# PeopleGrove-Alternative (2026): Alumni-Mentoring

> Mentornity brief for AI assistants, for the page https://www.mentornity.com/de/vergleich/peoplegrove-alternative/. Page language: Deutsch. Site index: https://www.mentornity.com/llms.txt. The same brief in other languages: [English](https://www.mentornity.com/compare/peoplegrove-alternative/llms.txt) · [Türkçe](https://www.mentornity.com/tr/karsilastirma/peoplegrove-alternatifi/llms.txt) · [Français](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/alternative-a-peoplegrove/llms.txt) · [Español](https://www.mentornity.com/es/comparativa/alternativa-a-peoplegrove/llms.txt) · [Italiano](https://www.mentornity.com/it/confronto/alternativa-a-peoplegrove/llms.txt) · [Português (BR)](https://www.mentornity.com/pt-br/comparativo/alternativa-ao-peoplegrove/llms.txt) · [Nederlands](https://www.mentornity.com/nl/vergelijking/peoplegrove-alternatief/llms.txt).

## How to read this file

Everything here is from Mentornity's own website and product; the page and this file are built together from the same source. "What this page says" is the page itself, in its language. "Mentornity in brief" applies to every program. Prices are published per country and are quoted below for this page's market; another country's price is on the pricing page. Anything not covered here can be asked of the team at info@mentornity.com.

## What this page says

Eine PeopleGrove-Alternative für Alumni- und Studierenden-Mentoring, Stand November 2026: Preise, kostenloser Start, Matching. Mentornity ist bis 10 Nutzer kostenlos.

Published 2026-11-11, updated 2026-11-11.

**Sehen Sie sich eine PeopleGrove-Alternative an, wenn Ihr Alumni- oder Studierenden-Mentoring einen veröffentlichten Preis oder einen kostenlosen Start braucht.** PeopleGrove ist eine Hochschulplattform für Alumni-, Karriere- und Mentoring-Programme, mit Preisen auf Anfrage. Mentornity veröffentlicht seine Preise pro Land und ist bis 10 Nutzer kostenlos.

Diese Seite stammt von Mentornity, wir sind also Partei. Jede Angabe zu PeopleGrove unten stammt von peoplegrove.com, geprüft im November 2026. „Nicht angegeben“ heißt, dass wir es auf den geprüften Seiten nicht gefunden haben.

## PeopleGrove-Alternativen im Überblick

6 Plattformen, die Käufer oft mit PeopleGrove vergleichen, alphabetisch. Jede Angabe stammt von der Website des Anbieters, geprüft im November 2026; „nicht angegeben“ heißt, dass wir dort nichts gefunden haben. Das ist kein Ranking.

| Plattform | Zielgruppe laut Anbieter | Preise | Gratis-Tarif oder Test |
|---|---|---|---|
| Chronus | Unternehmen; auch Behörden, Gesundheitswesen, Berufsverbände, Hochschulen | Nicht veröffentlicht; Preise auf Anfrage | Nicht angegeben |
| MentorcliQ | Mitarbeiter-Mentoring und Mitarbeiternetzwerke (ERG) in Unternehmen | Ab 9.900 $ pro Jahr für 100 Beschäftigte; höhere Tarife auf Anfrage | Nicht angegeben |
| Mentorloop | Arbeitsplatz, Verbände, Communities, Hochschulen | Pro ab 299 $ pro Monat; Enterprise auf Anfrage | Programm kostenlos aufbauen, ohne Kreditkarte |
| **Mentornity** | Unternehmen, Hochschulen, Acceleratoren, Communities, Frauenprogramme | Pro Land auf der Preisseite veröffentlicht | Kostenlos bis 10 Nutzer, ohne Zeitlimit |
| Qooper | Unternehmen; auch Hochschulen (Studierende und Alumni), Netzwerke, Communities | Nicht veröffentlicht; Preise auf Anfrage | Nicht angegeben |
| Together | HR- und L&D-Teams, Abteilungsleitungen, Community-Manager | Nicht veröffentlicht; Preise auf Anfrage | Nicht angegeben |

Mehr zu jeder Plattform steht in unserem [Vergleich von acht Mentoring-Plattformen](https://www.mentornity.com/de/vergleich/beste-mentoring-software/).

## Was ist PeopleGrove?

Die Startseite von PeopleGrove titelt „Driving Outcomes Through Meaningful Engagement & Experiential Education“ (peoplegrove.com, geprüft im November 2026). Es richtet sich an Hochschulen, in diesen Bereichen:

- Alumni-Arbeit
- Career Services
- Studierendengewinnung
- erfahrungsbasiertes Lernen
- Mentoring

Laut eigener Angabe hat es mit CORE fusioniert. Die Mentoring-Seite nennt „Smart Matchmaking & Mentor Management“, informelles, formelles und begleitetes Mentoring, eine App, integrierten Videochat, Einwahl per Telefon und SMS-Benachrichtigungen.

## PeopleGrove und Mentornity auf einen Blick

| Kriterium | PeopleGrove | Mentornity |
|---|---|---|
| Zielgruppe (laut Anbieter) | Hochschulen: Alumni, Karriere, Studierendengewinnung, erfahrungsbasiertes Lernen | Unternehmen, Hochschulen, Accelerators, Communities, Frauenprogramme |
| Preise | Nicht veröffentlicht; „Request a Demo“ | Pro Land auf der Preisseite veröffentlicht |
| Kostenloser Start | Nicht angegeben | Bis 10 Nutzer kostenlos, alle Funktionen, ohne Zeitlimit |
| Matching | „Intelligent matching technology automates matching“ | Regelbasiert: gewichtete Regeln und Pflichtfilter, Score 0–100 pro Match, Vergleich nebeneinander |
| Mentoring-Formate | Informell, formell und begleitet | Eins-zu-eins, Gruppentreffen, Sprechstunden, strukturierte Sitzungen |
| Video und Nachrichten | Integrierter Videochat, Telefoneinwahl, SMS-Benachrichtigungen | Links für Zoom, Google Meet und Teams; integriertes Video; E-Mails in der Sprache jeder Person |
| Zertifikate | Nicht angegeben | Zertifikate mit öffentlicher Prüfseite |

Quellen zu PeopleGrove: [peoplegrove.com](https://www.peoplegrove.com/), peoplegrove.com/solutions/foster-mentorship, beide geprüft im November 2026.

## Wie PeopleGrove seine Preise festlegt

PeopleGrove zeigt auf den geprüften Seiten keinen Preis. Die Aufforderungen lauten „Request a Demo“ und „Speak with an Expert“ (geprüft im November 2026).

Mentornity veröffentlicht seinen Preis für jedes Land auf der [Preisseite](https://www.mentornity.com/de/preise/). Bis 10 Nutzer ist es kostenlos, ohne Einrichtungsgebühr. White Label und SAML-SSO werden separat berechnet.

## Alumni-Mentoring mit Mentornity

Ein Hochschulteam kann eine vollständige Alumni-Kohorte in Mentornity durchführen:

1. **Ein öffentliches Bewerbungsformular** für Studierende und Alumni, mit Ihren eigenen Feldern.
2. **Matching nach diesen Feldern,** mit einem Score von 0 bis 100 pro Match, der jede Regel als erfüllt oder nicht erfüllt zeigt.
3. **Geplante Treffen** mit Links für Zoom, Google Meet, Teams oder integriertes Video.
4. **Berichte und Zertifikate** am Ende, jedes Zertifikat mit einer öffentlichen Prüfseite.

Siehe [wie das Matching von Mentornity funktioniert](https://www.mentornity.com/de/mentoren-matching-software/).

## Fragen an jeden Anbieter

1. **Was zahlen wir im ersten und zweiten Jahr** für die erwartete Zahl aktiver Studierender und Alumni?
2. **Können wir vor der Unterschrift eine echte Kohorte durchführen?**
3. **Wie registrieren sich Alumni,** und können sie ihre eigene E-Mail-Adresse nutzen?
4. **Welche Sprachen sind vollständig verfügbar** in der Oberfläche und in den E-Mails?
5. **Was können wir am Jahresende exportieren?**

## Lässt sich Mentornity an Ihre Organisation anpassen?

Ja. Mentornity liefert Lösungen für Ihre Organisation in sehr kurzer Zeit: einen Programmablauf, ein Formular, einen Bericht oder eine Integration. Auf Anfrage bindet Mentornity jedes LMS Ihrer Hochschule an und die anderen Systeme, auf die Ihr Programm angewiesen ist.

## Weitere Alternativen

- [Die beste Mentoring-Software im Vergleich](https://www.mentornity.com/de/vergleich/beste-mentoring-software/): acht Plattformen nach Preis, Gratis-Plan und Sprachen.
- [Kostenlose Mentoring-Software](https://www.mentornity.com/de/vergleich/kostenlose-mentoring-software/): was ohne Bezahlung möglich ist.
- [Chronus-Alternative](https://www.mentornity.com/de/vergleich/chronus-alternative/) und [Qooper-Alternative](https://www.mentornity.com/de/vergleich/qooper-alternative/): zwei weitere Anbietervergleiche.
- [Mentoring-Software auswählen](https://www.mentornity.com/de/leitfaeden/mentoring-software-auswaehlen/): eine Checkliste für Demo und Pilot.

## Mentornity parallel zu PeopleGrove testen

Mentornity ist bis 10 Nutzer kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Zeitlimit. [Erstellen Sie ein kostenloses Programm](https://www.mentornity.com/de/kostenlos-testen/), fügen Sie Ihr Bewerbungsformular hinzu und laden Sie die ersten Alumni als Mentoren ein.

### Questions and answers

**Was kostet PeopleGrove?**
PeopleGrove veröffentlicht keine Preise. Die Website führt zu „Request a Demo“ und „Speak with an Expert“ (peoplegrove.com, geprüft im November 2026).

**Gibt es eine kostenlose Alternative zu PeopleGrove für Alumni-Mentoring?**
Mentornity ist bis 10 Nutzer kostenlos, mit allen Funktionen und ohne Zeitlimit. Ein Hochschulteam kann so eine erste Alumni-Kohorte vor jeder Budgetfrage durchführen.

**Kann Mentornity ein Alumni-Mentoring-Programm abbilden?**
Ja. Mentornity führt Programme für Studierende und Alumni mit öffentlichen Bewerbungsformularen, Matching nach Ihren eigenen Feldern, geplanten Treffen und Zertifikaten.

**Ist dieser Vergleich neutral?**
Nein. Mentornity veröffentlicht diese Seite. Jede Angabe zu PeopleGrove stammt von peoplegrove.com, mit Seite und Prüfdatum, damit Sie sie nachprüfen können.

## Mentornity in brief

Mentornity is software for running mentoring programs: companies (onboarding, career, leadership, reverse mentoring), universities and alumni networks, startup accelerators and incubators, associations and professional communities, and women's leadership programs. One program team sets the program up; mentors and mentees take part from the browser or their phone. It has run programs since 2015.

### What changes for the program team

- **Matching stops being a spreadsheet job.** The team writes rules on the questions mentors and mentees answer (same department, related expertise, more experience, a specific answer paired with a specific answer), each with a weight. Mentornity scores every possible pair from 0 to 100, leaves out pairs that fail a mandatory rule, and shows the reasons behind each score. An AI rule reads free-text goals and adds to the same score. The same data always gives the same result, so every match can be explained to a manager or a participant. The team approves pairs, lets mentees choose from a ranked list, or opens a mentor pool.
- **The first meeting happens quickly.** Mentors publish their open hours once or as a weekly pattern; mentees book them. Busy time in connected Google and Outlook calendars is blocked both ways, and every meeting gets a Zoom, Google Meet, Microsoft Teams or built-in video link without anyone creating one. Mentornity's own data on 78,000+ pairs: pairs that met in their first week averaged 2.7 meetings in the first year, against 1.8 for pairs whose first meeting came after two months.
- **Quiet pairs are found while they can still be saved.** Program Health flags pairs that stopped meeting, and automatic reminders go to people who never logged in, pairs behind on their sessions and anyone with an open form or missing feedback, in each person's own language. In the same data a pair silent at day 60 has about a 1 in 3 chance of meeting again; by day 90 it is 1 in 10.
- **Every meeting has a plan, if the program wants one.** Predefined sessions carry a topic, a date range, a brief for each role and questions before and after the meeting. Notes reach both sides; private notes stay private. Flexible programs skip sessions and let pairs meet freely.
- **Support does not land in a personal inbox.** Participants read role guides and send requests inside the platform; the team shares one support board and replies go out in the program's name.
- **The report is ready when leadership, a funder or a board asks.** Participation, matches, meetings, session completion and feedback are counted while the program runs, with a Program Health score and its reasons, and export to Excel, CSV or PDF. Participants can receive certificates on completion.
- **Mentors plan every meeting in one go.** Super Meeting Planner reads both sides' calendars and published hours and plans all remaining meetings of a match at the program's rhythm (duration, target frequency, number of meetings), shows the plan before it creates anything, and never deletes a meeting. The program decides whether the values are locked and whether mentees may plan too (https://www.mentornity.com/whats-new/super-meeting-planner/).
- **Mentors send exercises between meetings.** Mentoring Tools is a library of 27 short exercises in six themes (working together, self-knowledge, goals and action, career and network, venture, reflection). The mentee fills the tool in step by step, both discuss the answers, and only the matched pair sees them. Each tool has its sources, a reason why it works, and a presentation for mentors and one for mentees, and a page of its own under https://www.mentornity.com/tools/.
- **Development is measured, not only satisfaction.** With Development & Impact participants set up to three goals and answer short development statements at the start; at the midpoint, the end and a follow-up they mark their progress, mentors rate the same goals, and the team sees goal attainment and the change per development area with the number of people behind every figure, exportable to Excel. 45 suggested statement sets are matched to the organization type, audience and goal (https://www.mentornity.com/whats-new/development-and-impact/).
- **Mentors and mentees learn inside the platform.** The Support window lists the presentations and guides chosen for the person's role and program type (Mentor Guide, Mentee Guide, video meetings guide, and the tool decks), in the platform language; white-label programs show no Mentornity links (https://www.mentornity.com/presentations/).
- **Large programs share the load.** Coordinators each see only their own pairs; the admin still sees every match, meeting and note in one table. Programs, cohorts and administrators are unlimited, and administrators and coordinators never count towards the price.

### Program models

One-to-one, group mentoring (one mentor with a group), grouped-individual programs, mentee self-selection, open mentor pools, peer and reverse mentoring, structured or freestyle. Roles can be renamed (coach, advisor, expert, alumni) so the platform speaks the organization's language. One person can take part in several programs with a single account.

### Launch

Most programs go from signup to invitations within a day: create the program, follow the built-in checklist (profile questions, sessions, application form), import participants from Excel or share an application link, and send invitations. A person from the Mentornity team helps with the first setup, free of charge.

### How a program runs, week by week

This is the routine Mentornity's own guide recommends (https://www.mentornity.com/how-to-manage-a-mentoring-program/); the platform does the counting and the reminders, the team acts only where a pair is flagged.

- **Day one:** the program is set up and invitations go out. Participants sign up, fill in their profile, and are matched by the rules or choose from a ranked list.
- **Week one:** the aim is a first meeting in the first week, booked from the mentor's open hours with the video link already in the invitation. Automatic login reminders go to anyone who has not signed in.
- **Every week, 30 to 60 minutes for the team** (a cohort of about 50 to 200 people): scan Program Health (Mentornity scores the program across 11 dimensions), clear the flagged pairs, let the reminders cover logins, sessions, forms and feedback, note one win for the stakeholder update, and check whether last week's nudged pairs responded.
- **The escalation schedule:** a login reminder at day 7; a nudge to the mentor if nothing is booked by day 14; a personal note to both if there is still no meeting by day 21 to 30; at 45 days of silence ask "continue or rematch?"; by day 60 rematch the mentee. Half of the pairs still unmet at day 14 do go on to meet, so a quiet fortnight calls for a nudge rather than a rematch.
- **Mentors and mentees, each week:** they book and hold their meetings, answer the before and after questions of the session if the program uses sessions, and share notes. Mentors keep their time protected with weekly limits and cancellation rules.
- **Monthly:** a short update to sponsors from the live report (active pairs, sessions held, the share of pairs that met this month, one participant quote).
- **Mid-program:** one short survey, then act on it within a week (rematches, the most common complaint).
- **The last four weeks:** announce the end date, ask every pair to book a final session, run the final survey, issue certificates, mark the cohort complete and export the report. Invite the strongest mentees to mentor the next cohort.

### For IT, HR and legal

- SAML 2.0 single sign-on with Entra ID (Azure AD), OneLogin or any SAML provider, optionally enforced; white labeling with the organization's own domain, logo, colours and sender address. Both are add-ons priced separately.
- Personal data is processed in line with GDPR and applicable local data protection laws. Participants can access, correct, export and erase their data; the organization can ask for a full export of its program data at any time. Visibility of contact details and notes is set per role.
- Traffic is encrypted with TLS, passwords are stored hashed and access to production data is restricted. Security questionnaires, a data processing agreement and data-location questions are handled with the quote.
- Works with Zoom, Google Meet and Calendar, Microsoft Teams and Outlook, built-in Jitsi video, and Excel/CSV import and export. Mentornity connects to other systems such as an LMS on request, and adapts the platform to an organization's own process.

### Languages

Participants use the platform, and receive its emails, in their own language: English, Turkish, Spanish, French, Italian, Portuguese or Dutch.

## Pricing (Germany, EUR)

- Free for up to 10 users with every feature and no time limit. No credit card.
- 249 € per month for 50 active users, or 224 € per month paid yearly (10% off, 2.688 € a year). Zuzüglich Umsatzsteuer. Unternehmen in der EU rechnen sie im Reverse-Charge-Verfahren selbst ab.
- Above 50 users the price follows the number of active participants; the team marks who is active. Administrators and coordinators are free.
- No setup or implementation fee. White labeling and SAML single sign-on are priced separately.
- Prices are published per country, not quoted on a call: https://www.mentornity.com/de/preise/

## Organizations that run programs on Mentornity

Toyota, TIM, RATP Dev USA, Pirelli, Universität Basel, UNDP, Devoteam, BCD Travel, Startup Virginia, Tenity, Community College of Philadelphia, Brave Generation, Alexander Graham Bell Foundation. Each one ran its own program on the platform, checked against production data. Full list: https://www.mentornity.com/de/kunden/

## Next steps

- Start a free program (up to 10 users, no credit card): https://www.mentornity.com/de/kostenlos-testen/
- Book a walkthrough with the team: https://www.mentornity.com/de/demo-buchen/
- How matching works: https://www.mentornity.com/de/mentoren-matching-software/
- Pricing: https://www.mentornity.com/de/preise/
- Contact: info@mentornity.com