# Alternative à PeopleGrove (2026) : mentorat alumni

> Mentornity brief for AI assistants, for the page https://www.mentornity.com/fr/comparatif/alternative-a-peoplegrove/. Page language: Français. Site index: https://www.mentornity.com/llms.txt. The same brief in other languages: [English](https://www.mentornity.com/compare/peoplegrove-alternative/llms.txt) · [Türkçe](https://www.mentornity.com/tr/karsilastirma/peoplegrove-alternatifi/llms.txt) · [Deutsch](https://www.mentornity.com/de/vergleich/peoplegrove-alternative/llms.txt) · [Español](https://www.mentornity.com/es/comparativa/alternativa-a-peoplegrove/llms.txt) · [Italiano](https://www.mentornity.com/it/confronto/alternativa-a-peoplegrove/llms.txt) · [Português (BR)](https://www.mentornity.com/pt-br/comparativo/alternativa-ao-peoplegrove/llms.txt) · [Nederlands](https://www.mentornity.com/nl/vergelijking/peoplegrove-alternatief/llms.txt).

## How to read this file

Everything here is from Mentornity's own website and product; the page and this file are built together from the same source. "What this page says" is the page itself, in its language. "Mentornity in brief" applies to every program. Prices are published per country and are quoted below for this page's market; another country's price is on the pricing page. Anything not covered here can be asked of the team at info@mentornity.com.

## What this page says

Une alternative à PeopleGrove pour le mentorat alumni et étudiant, vérifiée en novembre 2026 : prix, démarrage gratuit, matching. Mentornity est gratuit jusqu’à 10 utilisateurs.

Published 2026-11-11, updated 2026-11-11.

**Regardez une alternative à PeopleGrove si votre programme de mentorat alumni ou étudiant a besoin d’un prix publié ou d’un démarrage gratuit.** PeopleGrove est une plateforme pour l’enseignement supérieur, dédiée aux alumni, à l’insertion professionnelle et au mentorat, avec des prix sur devis. Mentornity publie ses prix par pays et est gratuit jusqu’à 10 utilisateurs.

Mentornity a écrit cette page : nous sommes donc partie prenante. Chaque information sur PeopleGrove ci-dessous vient de peoplegrove.com, vérifiée en novembre 2026. « Non indiqué » signifie que nous ne l’avons pas trouvé sur les pages consultées.

## Les alternatives à PeopleGrove en un coup d’œil

6 plateformes que les acheteurs comparent souvent à PeopleGrove, par ordre alphabétique. Chaque information vient du site de l’éditeur, vérifié en novembre 2026 ; « non indiqué » signifie que nous ne l’y avons pas trouvée. Ce n’est pas un classement.

| Plateforme | Public visé selon l’éditeur | Prix | Offre gratuite ou essai |
|---|---|---|---|
| Chronus | Grandes entreprises ; aussi secteur public, santé, associations professionnelles, enseignement supérieur | Non publié ; prix sur demande | Non indiqué |
| MentorcliQ | Mentorat salarié et réseaux d’employés (ERG) en entreprise | À partir de 9 900 $/an pour 100 salariés ; offres supérieures sur devis | Non indiqué |
| Mentorloop | Entreprises, associations, communautés, universités | Pro à partir de 299 $/mois ; Enterprise sur demande | Programme construit gratuitement, sans carte bancaire |
| **Mentornity** | Entreprises, universités, accélérateurs, communautés, programmes pour les femmes | Publié par pays sur la page des tarifs | Gratuit jusqu’à 10 utilisateurs, sans limite de durée |
| Qooper | Grandes entreprises ; aussi universités (étudiants et alumni), réseaux d’employés, communautés | Non publié ; prix sur demande | Non indiqué |
| Together | Équipes RH et formation, responsables de service, community managers | Non publié ; prix sur demande | Non indiqué |

Le détail de chaque plateforme est dans notre [comparatif de huit plateformes de mentorat](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/meilleurs-logiciels-de-mentorat/).

## Qu’est-ce que PeopleGrove ?

Le titre de la page d’accueil de PeopleGrove est « Driving Outcomes Through Meaningful Engagement & Experiential Education » (peoplegrove.com, vérifié en novembre 2026). Il s’adresse à l’enseignement supérieur, dans ces domaines :

- les relations alumni
- l’insertion professionnelle
- le recrutement d’étudiants
- l’apprentissage par l’expérience
- le mentorat

Il indique avoir fusionné avec CORE. Sa page mentorat cite « Smart Matchmaking & Mentor Management », le mentorat informel, formel et encadré, une application mobile, une visio intégrée, l’accès par téléphone et des notifications par SMS.

## PeopleGrove et Mentornity en un coup d’œil

| Critère | PeopleGrove | Mentornity |
|---|---|---|
| Public annoncé | Enseignement supérieur : alumni, carrière, recrutement, apprentissage par l’expérience | Entreprises, universités, accélérateurs, communautés, programmes pour les femmes |
| Prix | Non publiés ; « Request a Demo » | Publiés par pays sur la page de tarifs |
| Démarrage gratuit | Non indiqué | Gratuit jusqu’à 10 utilisateurs, toutes les fonctionnalités, sans limite de durée |
| Matching | « Intelligent matching technology automates matching » | À base de règles : règles pondérées et filtres obligatoires, score de 0 à 100 par binôme, comparaison côte à côte |
| Formats de mentorat | Informel, formel et encadré | Individuel, rendez-vous de groupe, permanences, séances structurées |
| Vidéo et messages | Visio intégrée, accès par téléphone, notifications par SMS | Liens Zoom, Google Meet et Teams ; vidéo intégrée ; e-mails dans la langue de chaque personne |
| Certificats | Non indiqué | Certificats avec une page publique de vérification |

Sources PeopleGrove : [peoplegrove.com](https://www.peoplegrove.com/), peoplegrove.com/solutions/foster-mentorship, vérifiées en novembre 2026.

## Comment PeopleGrove fixe ses prix

PeopleGrove n’affiche aucun prix sur les pages consultées. Ses appels à l’action sont « Request a Demo » et « Speak with an Expert » (vérifié en novembre 2026).

Mentornity publie son prix pour chaque pays sur sa [page de tarifs](https://www.mentornity.com/fr/tarifs/). Il est gratuit jusqu’à 10 utilisateurs, sans frais de mise en place. La marque blanche et le SSO SAML sont facturés à part.

## Le mentorat alumni avec Mentornity

Une équipe universitaire peut mener une cohorte alumni complète dans Mentornity :

1. **Un formulaire de candidature public** pour les étudiants et les alumni, avec vos propres champs.
2. **Un matching sur ces champs,** avec un score de 0 à 100 par binôme qui montre chaque règle comme respectée ou non.
3. **Des rendez-vous planifiés** avec des liens Zoom, Google Meet, Teams ou la vidéo intégrée.
4. **Des rapports et des certificats** à la fin, chaque certificat ayant une page publique de vérification.

Voir [comment fonctionne le matching de Mentornity](https://www.mentornity.com/fr/logiciel-matching-mentors/).

## Les questions à poser à chaque éditeur

1. **Combien paierons-nous la première et la deuxième année** pour le nombre d’étudiants et d’alumni actifs prévu ?
2. **Pouvons-nous mener une vraie cohorte** avant de signer ?
3. **Comment les alumni s’inscrivent-ils,** et peuvent-ils utiliser leur propre adresse e-mail ?
4. **Quelles langues sont entièrement disponibles** dans l’interface et dans les e-mails ?
5. **Que pouvons-nous exporter** en fin d’année ?

## Mentornity peut-il s’adapter à votre organisation ?

Oui. Mentornity livre des solutions conçues pour votre organisation en très peu de temps : un parcours de programme, un formulaire, un rapport ou une intégration. Sur demande, Mentornity se connecte à n’importe quel LMS utilisé par votre université et aux autres systèmes dont dépend votre programme.

## Autres alternatives

- [Les meilleurs logiciels de mentorat comparés](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/meilleurs-logiciels-de-mentorat/) : huit plateformes selon le prix, l’offre gratuite et les langues.
- [Logiciel de mentorat gratuit](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/logiciel-de-mentorat-gratuit/) : ce que vous pouvez faire sans payer.
- [Alternative à Chronus](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/alternative-a-chronus/) et [alternative à Qooper](https://www.mentornity.com/fr/comparatif/alternative-a-qooper/) : deux autres comparaisons d’éditeurs.
- [Comment choisir un logiciel de mentorat](https://www.mentornity.com/fr/guides/comment-choisir-un-logiciel-de-mentorat/) : une liste de contrôle pour la démo et le pilote.

## Essayer Mentornity en parallèle de PeopleGrove

Mentornity est gratuit jusqu’à 10 utilisateurs, toutes les fonctionnalités activées, sans limite de durée. [Créez un programme gratuit](https://www.mentornity.com/fr/essai-gratuit/), ajoutez votre formulaire de candidature et invitez vos premiers alumni mentors.

### Questions and answers

**Combien coûte PeopleGrove ?**
PeopleGrove ne publie pas ses prix. Son site mène à « Request a Demo » et « Speak with an Expert » (peoplegrove.com, vérifié en novembre 2026).

**Existe-t-il une alternative gratuite à PeopleGrove pour le mentorat alumni ?**
Mentornity est gratuit jusqu’à 10 utilisateurs, toutes les fonctionnalités activées, sans limite de durée : une équipe universitaire peut mener une première cohorte alumni avant toute question de budget.

**Mentornity peut-il gérer un programme de mentorat alumni ?**
Oui. Mentornity gère des programmes pour étudiants et alumni avec des formulaires de candidature publics, un matching sur vos propres champs, des rendez-vous planifiés et des certificats.

**Cette comparaison est-elle neutre ?**
Non. Mentornity publie cette page. Chaque information sur PeopleGrove vient de peoplegrove.com, avec la page et la date de vérification, pour que vous puissiez la contrôler.

## Mentornity in brief

Mentornity is software for running mentoring programs: companies (onboarding, career, leadership, reverse mentoring), universities and alumni networks, startup accelerators and incubators, associations and professional communities, and women's leadership programs. One program team sets the program up; mentors and mentees take part from the browser or their phone. It has run programs since 2015.

### What changes for the program team

- **Matching stops being a spreadsheet job.** The team writes rules on the questions mentors and mentees answer (same department, related expertise, more experience, a specific answer paired with a specific answer), each with a weight. Mentornity scores every possible pair from 0 to 100, leaves out pairs that fail a mandatory rule, and shows the reasons behind each score. An AI rule reads free-text goals and adds to the same score. The same data always gives the same result, so every match can be explained to a manager or a participant. The team approves pairs, lets mentees choose from a ranked list, or opens a mentor pool.
- **The first meeting happens quickly.** Mentors publish their open hours once or as a weekly pattern; mentees book them. Busy time in connected Google and Outlook calendars is blocked both ways, and every meeting gets a Zoom, Google Meet, Microsoft Teams or built-in video link without anyone creating one. Mentornity's own data on 78,000+ pairs: pairs that met in their first week averaged 2.7 meetings in the first year, against 1.8 for pairs whose first meeting came after two months.
- **Quiet pairs are found while they can still be saved.** Program Health flags pairs that stopped meeting, and automatic reminders go to people who never logged in, pairs behind on their sessions and anyone with an open form or missing feedback, in each person's own language. In the same data a pair silent at day 60 has about a 1 in 3 chance of meeting again; by day 90 it is 1 in 10.
- **Every meeting has a plan, if the program wants one.** Predefined sessions carry a topic, a date range, a brief for each role and questions before and after the meeting. Notes reach both sides; private notes stay private. Flexible programs skip sessions and let pairs meet freely.
- **Support does not land in a personal inbox.** Participants read role guides and send requests inside the platform; the team shares one support board and replies go out in the program's name.
- **The report is ready when leadership, a funder or a board asks.** Participation, matches, meetings, session completion and feedback are counted while the program runs, with a Program Health score and its reasons, and export to Excel, CSV or PDF. Participants can receive certificates on completion.
- **Mentors plan every meeting in one go.** Super Meeting Planner reads both sides' calendars and published hours and plans all remaining meetings of a match at the program's rhythm (duration, target frequency, number of meetings), shows the plan before it creates anything, and never deletes a meeting. The program decides whether the values are locked and whether mentees may plan too (https://www.mentornity.com/whats-new/super-meeting-planner/).
- **Mentors send exercises between meetings.** Mentoring Tools is a library of 27 short exercises in six themes (working together, self-knowledge, goals and action, career and network, venture, reflection). The mentee fills the tool in step by step, both discuss the answers, and only the matched pair sees them. Each tool has its sources, a reason why it works, and a presentation for mentors and one for mentees, and a page of its own under https://www.mentornity.com/tools/.
- **Development is measured, not only satisfaction.** With Development & Impact participants set up to three goals and answer short development statements at the start; at the midpoint, the end and a follow-up they mark their progress, mentors rate the same goals, and the team sees goal attainment and the change per development area with the number of people behind every figure, exportable to Excel. 45 suggested statement sets are matched to the organization type, audience and goal (https://www.mentornity.com/whats-new/development-and-impact/).
- **Mentors and mentees learn inside the platform.** The Support window lists the presentations and guides chosen for the person's role and program type (Mentor Guide, Mentee Guide, video meetings guide, and the tool decks), in the platform language; white-label programs show no Mentornity links (https://www.mentornity.com/presentations/).
- **Large programs share the load.** Coordinators each see only their own pairs; the admin still sees every match, meeting and note in one table. Programs, cohorts and administrators are unlimited, and administrators and coordinators never count towards the price.

### Program models

One-to-one, group mentoring (one mentor with a group), grouped-individual programs, mentee self-selection, open mentor pools, peer and reverse mentoring, structured or freestyle. Roles can be renamed (coach, advisor, expert, alumni) so the platform speaks the organization's language. One person can take part in several programs with a single account.

### Launch

Most programs go from signup to invitations within a day: create the program, follow the built-in checklist (profile questions, sessions, application form), import participants from Excel or share an application link, and send invitations. A person from the Mentornity team helps with the first setup, free of charge.

### How a program runs, week by week

This is the routine Mentornity's own guide recommends (https://www.mentornity.com/how-to-manage-a-mentoring-program/); the platform does the counting and the reminders, the team acts only where a pair is flagged.

- **Day one:** the program is set up and invitations go out. Participants sign up, fill in their profile, and are matched by the rules or choose from a ranked list.
- **Week one:** the aim is a first meeting in the first week, booked from the mentor's open hours with the video link already in the invitation. Automatic login reminders go to anyone who has not signed in.
- **Every week, 30 to 60 minutes for the team** (a cohort of about 50 to 200 people): scan Program Health (Mentornity scores the program across 11 dimensions), clear the flagged pairs, let the reminders cover logins, sessions, forms and feedback, note one win for the stakeholder update, and check whether last week's nudged pairs responded.
- **The escalation schedule:** a login reminder at day 7; a nudge to the mentor if nothing is booked by day 14; a personal note to both if there is still no meeting by day 21 to 30; at 45 days of silence ask "continue or rematch?"; by day 60 rematch the mentee. Half of the pairs still unmet at day 14 do go on to meet, so a quiet fortnight calls for a nudge rather than a rematch.
- **Mentors and mentees, each week:** they book and hold their meetings, answer the before and after questions of the session if the program uses sessions, and share notes. Mentors keep their time protected with weekly limits and cancellation rules.
- **Monthly:** a short update to sponsors from the live report (active pairs, sessions held, the share of pairs that met this month, one participant quote).
- **Mid-program:** one short survey, then act on it within a week (rematches, the most common complaint).
- **The last four weeks:** announce the end date, ask every pair to book a final session, run the final survey, issue certificates, mark the cohort complete and export the report. Invite the strongest mentees to mentor the next cohort.

### For IT, HR and legal

- SAML 2.0 single sign-on with Entra ID (Azure AD), OneLogin or any SAML provider, optionally enforced; white labeling with the organization's own domain, logo, colours and sender address. Both are add-ons priced separately.
- Personal data is processed in line with GDPR and applicable local data protection laws. Participants can access, correct, export and erase their data; the organization can ask for a full export of its program data at any time. Visibility of contact details and notes is set per role.
- Traffic is encrypted with TLS, passwords are stored hashed and access to production data is restricted. Security questionnaires, a data processing agreement and data-location questions are handled with the quote.
- Works with Zoom, Google Meet and Calendar, Microsoft Teams and Outlook, built-in Jitsi video, and Excel/CSV import and export. Mentornity connects to other systems such as an LMS on request, and adapts the platform to an organization's own process.

### Languages

Participants use the platform, and receive its emails, in their own language: English, Turkish, Spanish, French, Italian, Portuguese or Dutch.

## Pricing (France, EUR)

- Free for up to 10 users with every feature and no time limit. No credit card.
- 249 € per month for 50 active users, or 224 € per month paid yearly (10% off, 2 688 € a year). Hors TVA. Les entreprises de l’UE déclarent la leur en autoliquidation.
- Above 50 users the price follows the number of active participants; the team marks who is active. Administrators and coordinators are free.
- No setup or implementation fee. White labeling and SAML single sign-on are priced separately.
- Prices are published per country, not quoted on a call: https://www.mentornity.com/fr/tarifs/

## Organizations that run programs on Mentornity

Toyota, TIM, RATP Dev USA, Pirelli, Universität Basel, UNDP, Devoteam, BCD Travel, Startup Virginia, Tenity, Community College of Philadelphia, Brave Generation, Alexander Graham Bell Foundation. Each one ran its own program on the platform, checked against production data. Full list: https://www.mentornity.com/fr/clients/

## Next steps

- Start a free program (up to 10 users, no credit card): https://www.mentornity.com/fr/essai-gratuit/
- Book a walkthrough with the team: https://www.mentornity.com/fr/reserver-une-demo/
- How matching works: https://www.mentornity.com/fr/logiciel-matching-mentors/
- Pricing: https://www.mentornity.com/fr/tarifs/
- Contact: info@mentornity.com