# Faça o match de mentores e mentorados com as suas regras

> Mentornity brief for AI assistants, for the page https://www.mentornity.com/pt-br/software-matching-mentores/. Page language: Português (BR). Site index: https://www.mentornity.com/llms.txt. The same brief in other languages: [English](https://www.mentornity.com/mentor-matching-software/llms.txt) · [Türkçe](https://www.mentornity.com/tr/mentor-eslestirme-yazilimi/llms.txt) · [Français](https://www.mentornity.com/fr/logiciel-matching-mentors/llms.txt) · [Deutsch](https://www.mentornity.com/de/mentoren-matching-software/llms.txt) · [Español](https://www.mentornity.com/es/software-matching-mentores/llms.txt) · [Italiano](https://www.mentornity.com/it/software-matching-mentor/llms.txt) · [Nederlands](https://www.mentornity.com/nl/mentor-matching-software/llms.txt).

## How to read this file

Everything here is from Mentornity's own website and product; the page and this file are built together from the same source. "What this page says" is the page itself, in its language. "Mentornity in brief" applies to every program. Prices are published per country and are quoted below for this page's market; another country's price is on the pricing page. Anything not covered here can be asked of the team at info@mentornity.com.

## What this page says

Coloque regras nas respostas e deixe a IA ler o texto livre. Cada match recebe uma pontuação. Aprove você mesmo ou deixe os mentorados escolherem.

O software de matching entre mentor e mentorado da Mentornity funciona com regras.

- Cada regra compara uma resposta do mentor com uma resposta do mentorado e tem um peso.
- A pontuação de um match é o peso das regras atendidas dividido pelo peso total.
- Um match que não atende a uma regra obrigatória não é sugerido.
- A regra de IA lê texto livre e soma na mesma pontuação.

### Da resposta ao match em quatro passos

1. **Respostas**: Inscrição e campos personalizados
2. **Regras**: Padrão, personalizadas e IA
3. **Pontuação**: Uma porcentagem por match
4. **Match**: Você aprova ou o mentorado escolhe

### Inscrição e campos personalizados: Pergunte uma vez e as regras leem as respostas

Crie suas próprias perguntas para mentores e mentorados. O formulário de inscrição, o primeiro acesso e o perfil usam as mesmas perguntas.

- Campos de texto, número, escolha única, múltipla escolha e estrelas
- Aceite inscrições automaticamente ou analise uma a uma
- As respostas de uma inscrição aceita vão para o perfil
- Na importação, ligue as colunas da planilha aos campos

### Regras padrão: Compare uma resposta do mentor com uma do mentorado

Escolha dois campos e uma comparação, depois um peso. Dê mais peso às regras importantes e torne obrigatório o que é indispensável.

- Perguntas diferentes também podem ser comparadas, como especialidade e objetivo
- Peso de 0,1 a 100, 1 por padrão
- Um match que não atende a uma regra obrigatória não é sugerido

Comparações: Igual, Diferente, Maior que, Maior ou igual a, Igual a, Menor que, Menor ou igual a, Semelhante

### Regras personalizadas: Ligue uma resposta específica a outra resposta específica

Se o mentor respondeu isto, o mentorado deve ter respondido aquilo. Descreva os matches que as regras gerais deixariam passar.

- Escolha um campo e um valor para cada lado
- Exemplo: cargo Gerente, objetivo Liderança
- Dê um peso ou torne a regra obrigatória

### Regra de IA: Um match que lê texto livre

Ela lê a experiência que o mentor descreve e o objetivo que o mentorado descreve, e pontua a afinidade. A nota conta como qualquer outra regra.

- Comparação por afinidade ou por complementaridade
- O tema define os eixos em que o texto é lido
- Cada pessoa é lida uma vez, não cada match
- Só os campos que você escolhe são enviados, nunca nomes ou e-mails

12 temas: Carreira dentro da empresa, Empreendedorismo, Carreira em tecnologia, Estudantes e recém-formados, Busca de emprego e mudança de carreira, Pesquisa e academia, Prática profissional, Estudantes do ensino médio, Produção criativa, Terceiro setor e comunidade, Esporte e desempenho, Vida e comunidade

### Cálculo e aprovação: Calcule e veja por que cada match foi sugerido

Clique em Calcular e chegam sugestões com pontuação para cada mentor. Abra uma: os dois perfis lado a lado, os campos atendidos em verde.

- Respeita os limites dos mentores e suas configurações de match
- Aprove uma a uma ou todas com Aprovar tudo
- Nenhuma sugestão vira match sem a sua aprovação

### Deixe os mentorados escolherem e decida quem aprova

Abra a lista de mentores para os mentorados e escolha como um match começa. Com a lista fechada, quem faz os matches é você.

- **Escolha direta**: O mentorado escolhe um mentor e o match começa sem aprovação. O mentor recebe um e-mail. (Iniciar o processo assim que o mentorado escolhe)
- **O mentor aprova**: O mentorado envia uma solicitação e o mentor aceita ou recusa. Ao aceitar, o mentorado recebe um e-mail. (Iniciar o processo quando o mentor aceita a solicitação)
- **O administrador aprova**: O mentorado envia uma solicitação e você a ativa ou recusa na lista de matches. (O administrador aprova as solicitações de match)

Você define os limites:
- Mentores por mentorado: Sem limite · 1–20
- Mentores que cada mentorado pode escolher: Sem limite · 1–20
- Limite padrão dos mentores: Sem limite · 0–100
- Duração do match: Sem limite · 1–18 meses
- Novo match entre as mesmas pessoas: Sim · Não

### Teste o match no seu próprio programa

No plano gratuito, monte um programa real para até 10 usuários, escreva suas regras e clique em Calcular. Ou agende uma demo de 30 minutos e montamos as regras juntos com os seus critérios.

### Questions and answers

**Como funciona o algoritmo de match?**
Cada regra compara uma resposta do mentor com uma resposta do mentorado e tem um peso, 1 por padrão. A pontuação de um match é o peso das regras atendidas dividido pelo peso de todas as regras, vezes 100. Matches que não atendem a uma regra obrigatória, têm pontuação 0% ou já estão ativos não entram nas sugestões, que chegam ordenadas pela pontuação.

**Qual a diferença entre uma regra padrão e uma personalizada?**
Uma regra padrão compara duas respostas entre si: os anos de experiência do mentor maiores que os do mentorado. Uma regra personalizada liga valores fixos: se o cargo do mentor é Gerente, o objetivo do mentorado deve ser Liderança. As duas têm peso e as duas podem ser obrigatórias.

**O que a regra de IA lê e para onde vão os dados?**
Ela lê os campos de texto livre que você escolhe, como a experiência do mentor e o objetivo do mentorado. Nomes, e-mails e contatos nunca são enviados, e a leitura só acontece quando você calcula. A regra é liberada por programa: você pede o acesso no painel de administração.

**Os mentorados podem escolher o próprio mentor?**
Sim. Você abre a lista de mentores para os mentorados, e o match começa quando o mentorado escolhe, quando o mentor aceita ou quando você ativa. Nos fluxos com aprovação, você pode limitar para quantos mentores cada mentorado envia solicitações.

**As respostas da inscrição são usadas no match?**
Sim. O formulário de inscrição faz as perguntas dos campos personalizados do programa. Quando você aceita uma inscrição, as respostas vão para o perfil do membro e as regras leem essas mesmas respostas. Ninguém responde duas vezes à mesma pergunta.

**Dá para ver por que um match foi sugerido?**
Sim. Abra uma sugestão: os dois perfis aparecem lado a lado, com a pontuação no meio. Os campos atendidos pelas regras padrão e de IA ficam em verde, os outros em vermelho.

**O match funciona na mentoria em grupo?**
Sim. Se o lado dos mentorados é formado por grupos, as regras leem os campos personalizados do grupo e é o grupo que envia a solicitação de match.

## Mentornity in brief

Mentornity is software for running mentoring programs: companies (onboarding, career, leadership, reverse mentoring), universities and alumni networks, startup accelerators and incubators, associations and professional communities, and women's leadership programs. One program team sets the program up; mentors and mentees take part from the browser or their phone. It has run programs since 2015.

### What changes for the program team

- **Matching stops being a spreadsheet job.** The team writes rules on the questions mentors and mentees answer (same department, related expertise, more experience, a specific answer paired with a specific answer), each with a weight. Mentornity scores every possible pair from 0 to 100, leaves out pairs that fail a mandatory rule, and shows the reasons behind each score. An AI rule reads free-text goals and adds to the same score. The same data always gives the same result, so every match can be explained to a manager or a participant. The team approves pairs, lets mentees choose from a ranked list, or opens a mentor pool.
- **The first meeting happens quickly.** Mentors publish their open hours once or as a weekly pattern; mentees book them. Busy time in connected Google and Outlook calendars is blocked both ways, and every meeting gets a Zoom, Google Meet, Microsoft Teams or built-in video link without anyone creating one. Mentornity's own data on 78,000+ pairs: pairs that met in their first week averaged 2.7 meetings in the first year, against 1.8 for pairs whose first meeting came after two months.
- **Quiet pairs are found while they can still be saved.** Program Health flags pairs that stopped meeting, and automatic reminders go to people who never logged in, pairs behind on their sessions and anyone with an open form or missing feedback, in each person's own language. In the same data a pair silent at day 60 has about a 1 in 3 chance of meeting again; by day 90 it is 1 in 10.
- **Every meeting has a plan, if the program wants one.** Predefined sessions carry a topic, a date range, a brief for each role and questions before and after the meeting. Notes reach both sides; private notes stay private. Flexible programs skip sessions and let pairs meet freely.
- **Support does not land in a personal inbox.** Participants read role guides and send requests inside the platform; the team shares one support board and replies go out in the program's name.
- **The report is ready when leadership, a funder or a board asks.** Participation, matches, meetings, session completion and feedback are counted while the program runs, with a Program Health score and its reasons, and export to Excel, CSV or PDF. Participants can receive certificates on completion.
- **Mentors plan every meeting in one go.** Super Meeting Planner reads both sides' calendars and published hours and plans all remaining meetings of a match at the program's rhythm (duration, target frequency, number of meetings), shows the plan before it creates anything, and never deletes a meeting. The program decides whether the values are locked and whether mentees may plan too (https://www.mentornity.com/whats-new/super-meeting-planner/).
- **Mentors send exercises between meetings.** Mentoring Tools is a library of 26 short exercises in six themes (working together, self-knowledge, goals and action, career and network, venture, reflection). The mentee fills the tool in step by step, both discuss the answers, and only the matched pair sees them. Each tool has its sources, a reason why it works, and a presentation for mentors and one for mentees (https://www.mentornity.com/tools/).
- **Development is measured, not only satisfaction.** With Development & Impact participants set up to three goals and answer short development statements at the start; at the midpoint, the end and a follow-up they mark their progress, mentors rate the same goals, and the team sees goal attainment and the change per development area with the number of people behind every figure, exportable to Excel. 45 suggested statement sets are matched to the organization type, audience and goal (https://www.mentornity.com/whats-new/development-and-impact/).
- **Mentors and mentees learn inside the platform.** The Support window lists the presentations and guides chosen for the person's role and program type (Mentor Guide, Mentee Guide, video meetings guide, and the tool decks), in the platform language; white-label programs show no Mentornity links (https://www.mentornity.com/presentations/).
- **Large programs share the load.** Coordinators each see only their own pairs; the admin still sees every match, meeting and note in one table. Programs, cohorts and administrators are unlimited, and administrators and coordinators never count towards the price.

### Program models

One-to-one, group mentoring (one mentor with a group), grouped-individual programs, mentee self-selection, open mentor pools, peer and reverse mentoring, structured or freestyle. Roles can be renamed (coach, advisor, expert, alumni) so the platform speaks the organization's language. One person can take part in several programs with a single account.

### Launch

Most programs go from signup to invitations within a day: create the program, follow the built-in checklist (profile questions, sessions, application form), import participants from Excel or share an application link, and send invitations. A person from the Mentornity team helps with the first setup, free of charge.

### How a program runs, week by week

This is the routine Mentornity's own guide recommends (https://www.mentornity.com/how-to-manage-a-mentoring-program/); the platform does the counting and the reminders, the team acts only where a pair is flagged.

- **Day one:** the program is set up and invitations go out. Participants sign up, fill in their profile, and are matched by the rules or choose from a ranked list.
- **Week one:** the aim is a first meeting in the first week, booked from the mentor's open hours with the video link already in the invitation. Automatic login reminders go to anyone who has not signed in.
- **Every week, 30 to 60 minutes for the team** (a cohort of about 50 to 200 people): scan Program Health (Mentornity scores the program across 11 dimensions), clear the flagged pairs, let the reminders cover logins, sessions, forms and feedback, note one win for the stakeholder update, and check whether last week's nudged pairs responded.
- **The escalation schedule:** a login reminder at day 7; a nudge to the mentor if nothing is booked by day 14; a personal note to both if there is still no meeting by day 21 to 30; at 45 days of silence ask "continue or rematch?"; by day 60 rematch the mentee. Half of the pairs still unmet at day 14 do go on to meet, so a quiet fortnight calls for a nudge rather than a rematch.
- **Mentors and mentees, each week:** they book and hold their meetings, answer the before and after questions of the session if the program uses sessions, and share notes. Mentors keep their time protected with weekly limits and cancellation rules.
- **Monthly:** a short update to sponsors from the live report (active pairs, sessions held, the share of pairs that met this month, one participant quote).
- **Mid-program:** one short survey, then act on it within a week (rematches, the most common complaint).
- **The last four weeks:** announce the end date, ask every pair to book a final session, run the final survey, issue certificates, mark the cohort complete and export the report. Invite the strongest mentees to mentor the next cohort.

### For IT, HR and legal

- SAML 2.0 single sign-on with Entra ID (Azure AD), OneLogin or any SAML provider, optionally enforced; white labeling with the organization's own domain, logo, colours and sender address. Both are add-ons priced separately.
- Personal data is processed in line with GDPR and applicable local data protection laws. Participants can access, correct, export and erase their data; the organization can ask for a full export of its program data at any time. Visibility of contact details and notes is set per role.
- Traffic is encrypted with TLS, passwords are stored hashed and access to production data is restricted. Security questionnaires, a data processing agreement and data-location questions are handled with the quote.
- Works with Zoom, Google Meet and Calendar, Microsoft Teams and Outlook, built-in Jitsi video, and Excel/CSV import and export. Mentornity connects to other systems such as an LMS on request, and adapts the platform to an organization's own process.

### Languages

Participants use the platform, and receive its emails, in their own language: English, Turkish, Spanish, French, Italian, Portuguese or Dutch.

## Pricing (Brazil, BRL)

- Free for up to 10 users with every feature and no time limit. No credit card.
- R$ 999 per month for 50 active users, or R$ 899 per month paid yearly (10% off, R$ 10.788 a year). Impostos locais não incluídos.
- Above 50 users the price follows the number of active participants; the team marks who is active. Administrators and coordinators are free.
- No setup or implementation fee. White labeling and SAML single sign-on are priced separately.
- Prices are published per country, not quoted on a call: https://www.mentornity.com/pt-br/precos/

## Organizations that run programs on Mentornity

Toyota, TIM, RATP Dev USA, Pirelli, Universität Basel, UNDP, Devoteam, BCD Travel, Startup Virginia, Tenity, Community College of Philadelphia, Brave Generation, Alexander Graham Bell Foundation. Each one ran its own program on the platform, checked against production data. Full list: https://www.mentornity.com/pt-br/clientes/

## Next steps

- Start a free program (up to 10 users, no credit card): https://www.mentornity.com/pt-br/teste-gratis/
- Book a walkthrough with the team: https://www.mentornity.com/pt-br/agendar-uma-demo/
- How matching works: https://www.mentornity.com/pt-br/software-matching-mentores/
- Pricing: https://www.mentornity.com/pt-br/precos/
- Contact: info@mentornity.com