# Kadın mentorluk programı yazılımı: Kadınları ileri taşıyan mentorluk

> Mentornity brief for AI assistants, for the page https://www.mentornity.com/tr/kadin-mentorlugu-yazilimi/. Page language: Türkçe. Site index: https://www.mentornity.com/llms.txt. The same brief in other languages: [English](https://www.mentornity.com/mentoring-software-for-women/llms.txt) · [Français](https://www.mentornity.com/fr/logiciel-mentorat-femmes/llms.txt) · [Deutsch](https://www.mentornity.com/de/mentoring-software-frauen/llms.txt) · [Español](https://www.mentornity.com/es/software-mentoria-mujeres/llms.txt) · [Italiano](https://www.mentornity.com/it/software-mentoring-donne/llms.txt) · [Português (BR)](https://www.mentornity.com/pt-br/software-mentoria-mulheres/llms.txt) · [Nederlands](https://www.mentornity.com/nl/mentorsoftware-vrouwen/llms.txt).

## How to read this file

Everything here is from Mentornity's own website and product; the page and this file are built together from the same source. "What this page says" is the page itself, in its language. "Mentornity in brief" applies to every program. Prices are published per country and are quoted below for this page's market; another country's price is on the pricing page. Anything not covered here can be asked of the team at info@mentornity.com.

## What this page says

Kadın ağları, STK’lar ve şirket programları için, içinde AI agent ile: Mentornity AI program katılımcılarını izler, görüşmesi duranları takip eder ve sonuçları fon verenler için hazırlar; her adım sizin onayınızla.

Mentornity; kadın ağları, sivil toplum kuruluşları ve şirketlerin kadın mentorluk programları için yazılımdır. Kadınları liderlik mentorluğu, kariyer gelişimi ve akran desteği için mentorlarla buluşturur; özenli eşleştirme, rehberli oturumlar ve yönetim kurulu ile fon verenlere raporlar sunar. Yerleşik AI agent’ı Mentornity AI, program ekibi için koordinasyonu üstlenir ve her adımda onay bekler; mentorlar ve mentiler toplantılarını Claude ya da ChatGPT’den ayarlar.

### Kadın mentorluk programları nerede zorlanır?

- **Yanlış eşleşme güveni zedeler**: Kariyer aşaması, sektör ve hedefe göre kurallar koyun; her eşleşmeyi siz onaylayın.
- **Katılımcılar birkaç ay sonra kopuyor**: Konusu belli oturumlar, takvime giren görüşmeler ve hatırlatmalar katılımcıları programda tutar.
- **Fon verenler kanıt istiyor**: Katılım, görüşme ve geri bildirim program sürerken toplanır.

### Kadın mentorluk programı için gereken her şey

Özenli eşleştirme, gizlilik ayarları ve fon verenlere gösterebileceğiniz sonuçlar.

- **Özenli eşleştirme**: Kariyer aşamasına, sektöre, hedeflere ve dile göre eşleştirin; her eşleşmeyi siz incelersiniz.
- **Liderlik çemberleri ve birebir mentorluk**: İkisi aynı programda, her biri kendi oturumlarıyla.
- **Net bir gelişim yolu**: Öz değerlendirmeden müzakere pratiğine kadar her oturumun konusu ve hazırlık notu hazır.
- **Gizliliği siz kontrol edersiniz**: İletişim bilgilerini kimin göreceğine siz karar verirsiniz, notlar gizli kalabilir.
- **LinkedIn’e eklenebilen sertifika**: Programı tamamlayan katılımcıya doğrulanabilir bir sertifika gider.
- **Fon verenler için rapor**: Grafikler, Excel ya da PDF çıktısı ve haftalık Program Sağlığı skoru.

### Kadın programları için yeni: planlı toplantılar, alıştırmalar, ölçülen gelişim

Mentorlar programın toplantılarını tek seferde planlar, Gelişim planı gibi alıştırmalar gönderir; siz her katılımcının ilerlemesini görürsünüz.

#### Süper Toplantı Planlayıcı: Bütün toplantılar tek seferde planlanır

Mentorlar programın toplantılarını tek seferde planlar. Katılımcılar planlayıcıyı yalnız kendi açtıkları saatlerle sınırlayabilir. (https://www.mentornity.com/tr/yenilikler/super-toplanti-planlayici/)

- **Ritmi siz belirlersiniz**: Program süresini, sıklığı ve dönem tarihlerini ayarlardan seçersiniz.
- **Üye görüşeceği kişileri ve tercihlerini seçer**: Sıklığı, günleri, saati ve süreyi kendi tercihine göre seçer.
- **Plan oluşmadan önce gösterilir**: İki takvim de okunur, üye onaylayınca toplantılar oluşur.

#### Mentorluk Araçları: Mentorların görüşmeler arasında gönderdiği araçlar

Katılımcılar mentorlarının gönderdiği alıştırmalarla hedefleri, güçlü yanları ve ağları üzerinde çalışır. Cevapları yalnız ikisi görür. (https://www.mentornity.com/tr/yenilikler/mentorluk-araclari/)

- **26 araçlık bir kütüphane**: Hedef, değerler, kariyer ve değerlendirme; mentor her birini önce deneyebilir.
- **Menti adım adım doldurur**: Her ekranda tek görev; cevaplar gelince mentora e-posta gider.
- **Birlikte konuşulur**: Cevapları yalnız ikisi görür; yorum yazar, sonraki adımlarda anlaşırlar.

#### Gelişim ve Etki: Katılımcıların gerçekte ne kazandığını ölçün

Hedeflere ulaşmayı ve her gelişim alanındaki değişimi hem katılımcıların hem mentorlarının gözünden görün. (https://www.mentornity.com/tr/yenilikler/gelisim-ve-etki/)

- **İfadeler programınıza göre gelir**: 45 öneri seti kurum tipine, hedef kitleye ve amaca göre süzülür.
- **Katılımcılar hedef koyar, ilerlemeyi işaretler**: Başta, ortada, sonda ve takipte, beş düzeyde.
- **Sonuçlar mentor görüşüyle yan yana**: Kişi sayılarıyla özet, Excel dosyası ve ana sayfada iki satır.

#### Mentornity Akademisi: Mentor ve mentiler için Mentornity Akademisi

Mentor ve mentiler rollerine uygun rehberleri Mentornity Akademisi’nde, kendi dillerinde bulur, mentorlar yetkinlik rozeti kazanır. (https://www.mentornity.com/tr/yenilikler/destekte-rehber-ve-sunumlar/)

- **Her role araştırmaya dayalı rehberler**: Mentor ve mentiler için kısa rehberler, programa göre seçilmiş sunumlar.
- **Her araç için bir sunum**: 26 aracın her birinin mentora ve mentiye ayrı bir sunumu var.
- **Mentorlara rozet eğitimleri**: Yedi beceri, kısa alıştırmalar ve sınav; rozet LinkedIn’e eklenir.

### Programınızı dört adımda kurun

- **Programı şekillendirin**: Birebir, çember ya da ikisi birden; yönteminize uyan bir oturum yolu seçin.
- **Katılımcıları karşılayın**: Başvuru formu açın; katılımcılar sözleşmenizi onaylayıp kendi dillerinde başlar.
- **Özenle eşleştirin**: Kurallar eşleşme önerir, ekibiniz onaylar.
- **İlerlemeyi gösterin**: Raporlar katılımı ve tamamlamayı yönetim kurulunuz ve fon verenleriniz için belgeler.

### Questions and answers

**Kadın mentorluk programı yazılımı nedir?**
Kadın ağlarının, sivil toplum kuruluşlarının ve şirketlerin kadınlara yönelik liderlik ve kariyer mentorluğunu yürüttüğü platformdur. Mentornity katılımcıları özenle eşleştirir, birebir mentorluk ve liderlik çemberlerini yürütür, gizliliği korur ve sonuçları yönetim kuruluna ve fon verenlere raporlar.

**Mentornity kadın mentorluk programlarını nasıl destekliyor?**
Kariyer aşaması ve hedefe göre özenli eşleştirme, rehberli oturum yolları, birebir mentorluğun yanında liderlik çemberleri, gizlilik ayarları ve yönetim kurulu ile fon verenler için raporlarla. Program kendi markanızla da yürüyebilir.

**Çemberleri birebir mentorlukla birleştirebilir miyiz?**
Evet. Tek bir program hem liderlik çemberlerini hem birebir mentorluğu yürütebilir, her biri kendi oturumları ve kurallarıyla.

**Katılımcı gizliliği nasıl korunuyor?**
İletişim bilgilerini hangi rolün göreceğini siz belirlersiniz. Notlar gizli olabilir. Katılmak için sözleşmenizi kabul etmek gerekir. Veriler, silinme hakkı dahil GDPR’a uygun işlenir.

**Fon verenlere neyi gösterebiliriz?**
Katılım, eşleşmeler, görüşmeler, oturum tamamlama, geri bildirim ve verilen sertifikalar. Grafik, Excel ya da PDF olarak dışa aktarın. Hepsi otomatik toplanır.

**Kuruluş dışından mentorlar katılabilir mi?**
Evet. Dış mentorlar sizin incelediğiniz bir formla başvurur, sözleşmenizi kabul eder ve yalnızca rolünün izin verdiğini görür. Google, Microsoft ya da tek kullanımlık bağlantıyla giriş yaparlar.

**Bir sivil toplum kuruluşu için uygun fiyatlı mı?**
10 kullanıcıya kadar programlar ücretsiz. Üstünde 50 aktif kullanıcı için tek bir aylık fiyat, fiyatlandırma sayfasında kendi para biriminizle, kurulum ücreti yok.

### Kadın programları için rehberler

- [Mentorluk programı nasıl başlatılır](https://www.mentornity.com/tr/mentorluk-programi-nasil-baslatilir/): Mentorluk programını 8 adımda başlatın: hedef, format, mentor bulma, eşleştirme, seans planı, sözleşme, lansman ve ölçme. Bu sırayla ilerleyin.
- [Mentor–menti eşleştirme](https://www.mentornity.com/tr/mentor-menti-eslestirme-rehberi/): Mentor–menti eşleştirme yöntemleri: yönetici kuralları, mentinin seçimi ve karma model. Hangi kriterler, kural puanlaması nasıl işler, hangi hatalar yapılır.
- [Mentor nedir, ne değildir?](https://www.mentornity.com/tr/mentor-nedir-ne-degildir/): İyi bir mentor önce dinler, ilgili deneyimini paylaşır ve düzenli olarak orada olur. Altı nitelik, sık yapılan hatalar ve programların mentor seçimi.
- [Koçluk ve Mentorluk](https://www.mentornity.com/tr/kocluk-ve-mentorluk-arasindaki-farklar/): Koçluk birkaç ayda tek bir beceriyi geliştirir; mentorluk deneyimi uzun bir ilişkide aktarır. İkisinin sponsorluk ve eğitimden farkı da burada.

## Mentornity in brief

Mentornity is software for running mentoring programs: companies (onboarding, career, leadership, reverse mentoring), universities and alumni networks, startup accelerators and incubators, associations and professional communities, and women's leadership programs. One program team sets the program up; mentors and mentees take part from the browser or their phone. It has run programs since 2015.

### What changes for the program team

- **Matching stops being a spreadsheet job.** The team writes rules on the questions mentors and mentees answer (same department, related expertise, more experience, a specific answer paired with a specific answer), each with a weight. Mentornity scores every possible pair from 0 to 100, leaves out pairs that fail a mandatory rule, and shows the reasons behind each score. An AI rule reads free-text goals and adds to the same score. The same data always gives the same result, so every match can be explained to a manager or a participant. The team approves pairs, lets mentees choose from a ranked list, or opens a mentor pool.
- **The first meeting happens quickly.** Mentors publish their open hours once or as a weekly pattern; mentees book them. Busy time in connected Google and Outlook calendars is blocked both ways, and every meeting gets a Zoom, Google Meet, Microsoft Teams or built-in video link without anyone creating one. Mentornity's own data on 78,000+ pairs: pairs that met in their first week averaged 2.7 meetings in the first year, against 1.8 for pairs whose first meeting came after two months.
- **Quiet pairs are found while they can still be saved.** Program Health flags pairs that stopped meeting, and automatic reminders go to people who never logged in, pairs behind on their sessions and anyone with an open form or missing feedback, in each person's own language. In the same data a pair silent at day 60 has about a 1 in 3 chance of meeting again; by day 90 it is 1 in 10.
- **Every meeting has a plan, if the program wants one.** Predefined sessions carry a topic, a date range, a brief for each role and questions before and after the meeting. Notes reach both sides; private notes stay private. Flexible programs skip sessions and let pairs meet freely.
- **Support does not land in a personal inbox.** Participants read role guides and send requests inside the platform; the team shares one support board and replies go out in the program's name.
- **The report is ready when leadership, a funder or a board asks.** Participation, matches, meetings, session completion and feedback are counted while the program runs, with a Program Health score and its reasons, and export to Excel, CSV or PDF. Participants can receive certificates on completion.
- **Mentors plan every meeting in one go.** Super Meeting Planner reads both sides' calendars and published hours and plans all remaining meetings of a match at the program's rhythm (duration, target frequency, number of meetings), shows the plan before it creates anything, and never deletes a meeting. The program decides whether the values are locked and whether mentees may plan too (https://www.mentornity.com/whats-new/super-meeting-planner/).
- **Mentors send exercises between meetings.** Mentoring Tools is a library of 26 short exercises in six themes (working together, self-knowledge, goals and action, career and network, venture, reflection). The mentee fills the tool in step by step, both discuss the answers, and only the matched pair sees them. Each tool has its sources, a reason why it works, and a presentation for mentors and one for mentees (https://www.mentornity.com/tools/).
- **Development is measured, not only satisfaction.** With Development & Impact participants set up to three goals and answer short development statements at the start; at the midpoint, the end and a follow-up they mark their progress, mentors rate the same goals, and the team sees goal attainment and the change per development area with the number of people behind every figure, exportable to Excel. 45 suggested statement sets are matched to the organization type, audience and goal (https://www.mentornity.com/whats-new/development-and-impact/).
- **Mentors and mentees learn inside the platform.** The Support window lists the presentations and guides chosen for the person's role and program type (Mentor Guide, Mentee Guide, video meetings guide, and the tool decks), in the platform language; white-label programs show no Mentornity links (https://www.mentornity.com/presentations/).
- **Large programs share the load.** Coordinators each see only their own pairs; the admin still sees every match, meeting and note in one table. Programs, cohorts and administrators are unlimited, and administrators and coordinators never count towards the price.

### Program models

One-to-one, group mentoring (one mentor with a group), grouped-individual programs, mentee self-selection, open mentor pools, peer and reverse mentoring, structured or freestyle. Roles can be renamed (coach, advisor, expert, alumni) so the platform speaks the organization's language. One person can take part in several programs with a single account.

### Launch

Most programs go from signup to invitations within a day: create the program, follow the built-in checklist (profile questions, sessions, application form), import participants from Excel or share an application link, and send invitations. A person from the Mentornity team helps with the first setup, free of charge.

### How a program runs, week by week

This is the routine Mentornity's own guide recommends (https://www.mentornity.com/how-to-manage-a-mentoring-program/); the platform does the counting and the reminders, the team acts only where a pair is flagged.

- **Day one:** the program is set up and invitations go out. Participants sign up, fill in their profile, and are matched by the rules or choose from a ranked list.
- **Week one:** the aim is a first meeting in the first week, booked from the mentor's open hours with the video link already in the invitation. Automatic login reminders go to anyone who has not signed in.
- **Every week, 30 to 60 minutes for the team** (a cohort of about 50 to 200 people): scan Program Health (Mentornity scores the program across 11 dimensions), clear the flagged pairs, let the reminders cover logins, sessions, forms and feedback, note one win for the stakeholder update, and check whether last week's nudged pairs responded.
- **The escalation schedule:** a login reminder at day 7; a nudge to the mentor if nothing is booked by day 14; a personal note to both if there is still no meeting by day 21 to 30; at 45 days of silence ask "continue or rematch?"; by day 60 rematch the mentee. Half of the pairs still unmet at day 14 do go on to meet, so a quiet fortnight calls for a nudge rather than a rematch.
- **Mentors and mentees, each week:** they book and hold their meetings, answer the before and after questions of the session if the program uses sessions, and share notes. Mentors keep their time protected with weekly limits and cancellation rules.
- **Monthly:** a short update to sponsors from the live report (active pairs, sessions held, the share of pairs that met this month, one participant quote).
- **Mid-program:** one short survey, then act on it within a week (rematches, the most common complaint).
- **The last four weeks:** announce the end date, ask every pair to book a final session, run the final survey, issue certificates, mark the cohort complete and export the report. Invite the strongest mentees to mentor the next cohort.

### For IT, HR and legal

- SAML 2.0 single sign-on with Entra ID (Azure AD), OneLogin or any SAML provider, optionally enforced; white labeling with the organization's own domain, logo, colours and sender address. Both are add-ons priced separately.
- Personal data is processed in line with GDPR and applicable local data protection laws. Participants can access, correct, export and erase their data; the organization can ask for a full export of its program data at any time. Visibility of contact details and notes is set per role.
- Traffic is encrypted with TLS, passwords are stored hashed and access to production data is restricted. Security questionnaires, a data processing agreement and data-location questions are handled with the quote.
- Works with Zoom, Google Meet and Calendar, Microsoft Teams and Outlook, built-in Jitsi video, and Excel/CSV import and export. Mentornity connects to other systems such as an LMS on request, and adapts the platform to an organization's own process.

### Languages

Participants use the platform, and receive its emails, in their own language: English, Turkish, Spanish, French, Italian, Portuguese or Dutch.

## Pricing (Türkiye, TRY)

- Free for up to 10 users with every feature and no time limit. No credit card.
- ₺9.499 per month for 50 active users, or ₺8.549 per month paid yearly (10% off, ₺102.588 a year). KDV hariç, faturada eklenir. Türkiye içinde Mentornity Bilişim A.Ş. faturalandırır.
- Above 50 users the price follows the number of active participants; the team marks who is active. Administrators and coordinators are free.
- No setup or implementation fee. White labeling and SAML single sign-on are priced separately.
- Prices are published per country, not quoted on a call: https://www.mentornity.com/tr/fiyatlandirma/

## Organizations that run programs on Mentornity

UNDP, Stemettes, Riga TechGirls, Women in Technology, Generation Girl, KAGİDER, PWN İstanbul, Geleceğini Kuran Genç Kadınlar, Bilim Kızı, Farplas. Each one ran its own program on the platform, checked against production data. Full list: https://www.mentornity.com/tr/referanslar/

## Next steps

- Start a free program (up to 10 users, no credit card): https://www.mentornity.com/tr/ucretsiz-dene/
- Book a walkthrough with the team: https://www.mentornity.com/tr/demo-talep-et/
- How matching works: https://www.mentornity.com/tr/mentor-eslestirme-yazilimi/
- Pricing: https://www.mentornity.com/tr/fiyatlandirma/
- Contact: info@mentornity.com