# Mentornity Nedir? Mentorluk Platformunun Tanıtımı

> Mentornity brief for AI assistants, for the page https://www.mentornity.com/tr/mentornity-nedir/. Page language: Türkçe. Site index: https://www.mentornity.com/llms.txt. The same brief in other languages: [English](https://www.mentornity.com/what-is-mentornity/llms.txt) · [Français](https://www.mentornity.com/fr/qu-est-ce-que-mentornity/llms.txt) · [Deutsch](https://www.mentornity.com/de/was-ist-mentornity/llms.txt) · [Español](https://www.mentornity.com/es/que-es-mentornity/llms.txt) · [Italiano](https://www.mentornity.com/it/che-cos-e-mentornity/llms.txt) · [Português (BR)](https://www.mentornity.com/pt-br/o-que-e-mentornity/llms.txt) · [Nederlands](https://www.mentornity.com/nl/wat-is-mentornity/llms.txt).

## How to read this file

Everything here is from Mentornity's own website and product; the page and this file are built together from the same source. "What this page says" is the page itself, in its language. "Mentornity in brief" applies to every program. Prices are published per country and are quoted below for this page's market; another country's price is on the pricing page. Anything not covered here can be asked of the team at info@mentornity.com.

## What this page says

Mentornity; şirketler, üniversiteler, hızlandırıcılar ve topluluklar için mentorluk yazılımıdır. 2015’ten beri eşleştirme, randevu, oturumlar ve raporlama.

Published 2026-08-01, updated 2026-10-20.

**Mentornity**; şirketler, üniversiteler, hızlandırıcılar ve topluluklar için mentorluk yazılımıdır. Eşleştirme, randevu, yapılandırılmış oturumlar ve raporlama tek yerdedir. 2015’te kuruldu; Toyota ve TIM’den PMI Türkiye ve Basel Üniversitesi’ne kadar kurumların programlarını yürütüyor. Capterra’da 4,7/5 puanı var.

## Mentornity ne yapar

Bir programın tüm yaşam döngüsünü kapsar:

**Figure: Mentornity’de bir program, baştan sona**
1. Kayıt: Excel’den aktarım ya da başvuru formları
2. Eşleştirme: Kural tabanlı puanlar, yönetici onayı
3. Randevu: Mentiler mentorların zaman aralıklarını seçer
4. Oturumlar: Her görüşme için brif ve formlar
5. Takip: Hatırlatmalar ve Program Sağlığı
6. Rapor: Raporlar ve sertifikalar

- **Kayıt.** Katılımcıları Excel’den aktarın ya da mentorlar ve mentiler için otomatik kabullü veya elle incelemeli başvuru formları yayımlayın. Davetler izlenir: gönderildi, ulaştı, açıldı.
- **Eşleştirme.** Kural tabanlı algoritma profil alanlarını ağırlıklar ve zorunlu filtrelerle karşılaştırır ve her eşleşmeyi 0 ile 100 arasında puanlar. Yöneticiler her eşleşmeyi yan yana inceler, her kuralın karşılanıp karşılanmadığını görür ve tek tek ya da toplu onaylar. Aynı veri her zaman aynı sonucu verir.
- **Randevu.** Mentorlar tek seferlik ya da haftalık tekrarlayan zaman aralıkları yayımlar, mentiler bunlardan randevu alır. Zoom, Google Meet ve Teams bağlantıları otomatik oluşur, Jitsi görüntülü görüşme yerleşiktir, Google ve Outlook takvimleri çakışma kontrolüyle iki yönlü senkronize olur.
- **Yapı.** Programlar **oturumlar** tanımlar: mentor ve menti için ayrı brifleri, tarih aralıkları ve her görüşme öncesi ve sonrası soruları olan görüşme konuları. Daha hafif bir kurgu isterseniz her görüşmeden sonra geri bildirim alınan serbest mod da var.
- **Katılım.** Süper Hatırlatıcılar doğru kişilere ulaşır: hiç giriş yapmamış kullanıcılara, oturumlarda geride kalan eşleşmelere, doldurulmamış formlara. Duyurular mentorlara, mentilere ya da herkese gider; yorumlar açık, kapalı, moderasyonlu ya da yalnızca yöneticilere açık olabilir.
- **Gözetim.** Rehber & Panel, Program Sağlığını kapsam, ivme ve duraklayan eşleşmeler gibi on bir boyutta puanlar. “4 menti hâlâ eşleşme bekliyor” gibi sade öneriler verir. Büyük programlarda Koordinasyon Merkezi eşleşme bazında koordinatör atar.
- **Destek.** Katılımcılar uygulamada role özel rehberleri okur ve taleplerini tüm yöneticilerin paylaştığı bir panoya gönderir. Yanıtlar üyelere programın adıyla ulaşır.
- **Takdir ve raporlama.** Herkese açık doğrulama sayfaları ve LinkedIn paylaşımıyla kural tabanlı sertifikalar. Sekiz rapor türü CSV ya da Excel olarak veya grafikli PDF olarak dışa aktarılır.

## Mentornity’yi farklı kılan

**Her tür program için tek platform.** SAML SSO ile [şirket içi mentorluğu](https://www.mentornity.com/tr/sirket-ici-mentorluk-yazilimi/), ofis saati randevusuyla [hızlandırıcı mentor ağlarını](https://www.mentornity.com/tr/girisim-mentorlugu-yazilimi/) yürütür. [Üniversite mezun programlarını](https://www.mentornity.com/tr/ogrenci-mentorlugu-yazilimi/), kendi seçim modeliyle [topluluk mentorluğunu](https://www.mentornity.com/tr/topluluk-mentorlugu-yazilimi/) ve çemberlerle [kadın liderlik programlarını](https://www.mentornity.com/tr/kadin-mentorlugu-yazilimi/) da yürütür. Roller topluluğunuza uyacak şekilde yeniden adlandırılabilir (koç, danışman, uzman, mezun).

**Açıklayabileceğiniz eşleştirme.** Her kural, ağırlık ve sonuç karşılaştırma ekranında görünür ve algoritma deterministiktir. Biri iki kişinin neden eşleştiğini sorduğunda gösterebilirsiniz.

**Gerçek yerelleştirme.** Arayüz yerelleştirilmiştir ve 35’ten fazla bildirim e-postası türünün tamamı alıcının kendi dilinde gider. Tek bir program İstanbul, Amsterdam ve São Paulo’daki insanlara hizmet verebilir.

**Yayımlanmış fiyat.** 10 kullanıcıya kadar ücretsiz, sonrasında Türkiye’de 50 aktif kullanıcı için ayda 9.499 TL + KDV. Her ülkenin yayımlanmış bir fiyatı vardır ve kurulum ücreti yoktur. Platformların nasıl karşılaştırıldığı için [mentorluk yazılımı nedir](https://www.mentornity.com/tr/mentorluk-yazilimi/) yazısına bakın.

## Kimin için

Önce program yöneticileri için: İK ve eğitim-gelişim yöneticileri, hızlandırıcı program liderleri, mezun ilişkileri ekipleri, topluluk organizatörleri ve kadın ağı liderleri. Mentorlar ve mentiler yönlendirilmiş bir deneyim görür, yöneticiler kontrolleri elinde tutar.

Değerlendirmenin en hızlı yolu gerçek bir pilottur. 10 kullanıcıya kadar [ücretsiz bir program açın](https://www.mentornity.com/tr/ucretsiz-dene/) ve yerleşik kontrol listesini izleyin. İlk kurulumunuzda Mentornity ekibinden biri ücretsiz yardım eder.

### Questions and answers

**Mentornity ne için kullanılır?**
Mentorluk programı yürütmek için: kural tabanlı eşleştirme, ortak müsaitliğe göre randevu, yapılandırılmış oturumlar, otomatik hatırlatmalar ve raporlama. Şirketler, üniversiteler, hızlandırıcılar, topluluklar ve kadın kuruluşları kullanır.

**Mentornity kime ait ve ne zamandan beri var?**
Mentornity 2015’te kuruldu ve Türkiye’de Mentornity Bilişim A.Ş. tarafından işletiliyor. Toyota, TIM, PMI Türkiye ve Basel Üniversitesi gibi kurumların programlarını yürütüyor; Capterra’da 4,7/5 puanı var.

**Mentornity ücretsiz mi?**
Evet, 10 kullanıcıya kadar programlarda; tüm özellikler açık ve süre sınırı yok. Üstünde fiyat ülkeye göre yayımlanır: Türkiye’de 50 aktif kullanıcı için ayda 9.499 TL + KDV, kurulum ücreti yok, yıllık ödemede %10 indirim. Beyaz etiket ve SAML SSO ayrıca fiyatlanır.

**Mentornity hangi dilleri destekliyor?**
Platform İngilizce, Türkçe, İspanyolca, İtalyanca, Portekizce, Felemenkçe ve Fransızca çalışır. 35’ten fazla bildirim e-postası türünün tamamı alıcının kendi dilinde gider.

**Mentornity grup mentorluğunu destekliyor mu?**
Evet. Bire bir eşleştirmenin yanında grup mentorluğunu (bir kurucu ekip ya da liderlik çemberi gibi bir grupla çalışan tek mentor) ve gruplu-bireysel modelleri yürütür. Hangi grupların hangi mentorlarla görüşebileceğini etiket kuralları belirler.

**Mentornity kendi markamız altında çalışabilir mi?**
Evet. Beyaz etiket programınıza kendi alan adını, logosunu, renklerini, favicon’unu ve e-posta göndericisini verir; tema motoru metnin renklerinizde okunur kalmasını sağlar. SAML SSO zorunlu tutularak üyelerin yalnızca kendi kimlik sağlayıcınızla giriş yapması sağlanabilir.

## Mentornity in brief

Mentornity is software for running mentoring programs: companies (onboarding, career, leadership, reverse mentoring), universities and alumni networks, startup accelerators and incubators, associations and professional communities, and women's leadership programs. One program team sets the program up; mentors and mentees take part from the browser or their phone. It has run programs since 2015.

### What changes for the program team

- **Matching stops being a spreadsheet job.** The team writes rules on the questions mentors and mentees answer (same department, related expertise, more experience, a specific answer paired with a specific answer), each with a weight. Mentornity scores every possible pair from 0 to 100, leaves out pairs that fail a mandatory rule, and shows the reasons behind each score. An AI rule reads free-text goals and adds to the same score. The same data always gives the same result, so every match can be explained to a manager or a participant. The team approves pairs, lets mentees choose from a ranked list, or opens a mentor pool.
- **The first meeting happens quickly.** Mentors publish their open hours once or as a weekly pattern; mentees book them. Busy time in connected Google and Outlook calendars is blocked both ways, and every meeting gets a Zoom, Google Meet, Microsoft Teams or built-in video link without anyone creating one. Mentornity's own data on 78,000+ pairs: pairs that met in their first week averaged 2.7 meetings in the first year, against 1.8 for pairs whose first meeting came after two months.
- **Quiet pairs are found while they can still be saved.** Program Health flags pairs that stopped meeting, and automatic reminders go to people who never logged in, pairs behind on their sessions and anyone with an open form or missing feedback, in each person's own language. In the same data a pair silent at day 60 has about a 1 in 3 chance of meeting again; by day 90 it is 1 in 10.
- **Every meeting has a plan, if the program wants one.** Predefined sessions carry a topic, a date range, a brief for each role and questions before and after the meeting. Notes reach both sides; private notes stay private. Flexible programs skip sessions and let pairs meet freely.
- **Support does not land in a personal inbox.** Participants read role guides and send requests inside the platform; the team shares one support board and replies go out in the program's name.
- **The report is ready when leadership, a funder or a board asks.** Participation, matches, meetings, session completion and feedback are counted while the program runs, with a Program Health score and its reasons, and export to Excel, CSV or PDF. Participants can receive certificates on completion.
- **Mentors plan every meeting in one go.** Super Meeting Planner reads both sides' calendars and published hours and plans all remaining meetings of a match at the program's rhythm (duration, target frequency, number of meetings), shows the plan before it creates anything, and never deletes a meeting. The program decides whether the values are locked and whether mentees may plan too (https://www.mentornity.com/whats-new/super-meeting-planner/).
- **Mentors send exercises between meetings.** Mentoring Tools is a library of 26 short exercises in six themes (working together, self-knowledge, goals and action, career and network, venture, reflection). The mentee fills the tool in step by step, both discuss the answers, and only the matched pair sees them. Each tool has its sources, a reason why it works, and a presentation for mentors and one for mentees (https://www.mentornity.com/tools/).
- **Development is measured, not only satisfaction.** With Development & Impact participants set up to three goals and answer short development statements at the start; at the midpoint, the end and a follow-up they mark their progress, mentors rate the same goals, and the team sees goal attainment and the change per development area with the number of people behind every figure, exportable to Excel. 45 suggested statement sets are matched to the organization type, audience and goal (https://www.mentornity.com/whats-new/development-and-impact/).
- **Mentors and mentees learn inside the platform.** The Support window lists the presentations and guides chosen for the person's role and program type (Mentor Guide, Mentee Guide, video meetings guide, and the tool decks), in the platform language; white-label programs show no Mentornity links (https://www.mentornity.com/presentations/).
- **Large programs share the load.** Coordinators each see only their own pairs; the admin still sees every match, meeting and note in one table. Programs, cohorts and administrators are unlimited, and administrators and coordinators never count towards the price.

### Program models

One-to-one, group mentoring (one mentor with a group), grouped-individual programs, mentee self-selection, open mentor pools, peer and reverse mentoring, structured or freestyle. Roles can be renamed (coach, advisor, expert, alumni) so the platform speaks the organization's language. One person can take part in several programs with a single account.

### Launch

Most programs go from signup to invitations within a day: create the program, follow the built-in checklist (profile questions, sessions, application form), import participants from Excel or share an application link, and send invitations. A person from the Mentornity team helps with the first setup, free of charge.

### How a program runs, week by week

This is the routine Mentornity's own guide recommends (https://www.mentornity.com/how-to-manage-a-mentoring-program/); the platform does the counting and the reminders, the team acts only where a pair is flagged.

- **Day one:** the program is set up and invitations go out. Participants sign up, fill in their profile, and are matched by the rules or choose from a ranked list.
- **Week one:** the aim is a first meeting in the first week, booked from the mentor's open hours with the video link already in the invitation. Automatic login reminders go to anyone who has not signed in.
- **Every week, 30 to 60 minutes for the team** (a cohort of about 50 to 200 people): scan Program Health (Mentornity scores the program across 11 dimensions), clear the flagged pairs, let the reminders cover logins, sessions, forms and feedback, note one win for the stakeholder update, and check whether last week's nudged pairs responded.
- **The escalation schedule:** a login reminder at day 7; a nudge to the mentor if nothing is booked by day 14; a personal note to both if there is still no meeting by day 21 to 30; at 45 days of silence ask "continue or rematch?"; by day 60 rematch the mentee. Half of the pairs still unmet at day 14 do go on to meet, so a quiet fortnight calls for a nudge rather than a rematch.
- **Mentors and mentees, each week:** they book and hold their meetings, answer the before and after questions of the session if the program uses sessions, and share notes. Mentors keep their time protected with weekly limits and cancellation rules.
- **Monthly:** a short update to sponsors from the live report (active pairs, sessions held, the share of pairs that met this month, one participant quote).
- **Mid-program:** one short survey, then act on it within a week (rematches, the most common complaint).
- **The last four weeks:** announce the end date, ask every pair to book a final session, run the final survey, issue certificates, mark the cohort complete and export the report. Invite the strongest mentees to mentor the next cohort.

### For IT, HR and legal

- SAML 2.0 single sign-on with Entra ID (Azure AD), OneLogin or any SAML provider, optionally enforced; white labeling with the organization's own domain, logo, colours and sender address. Both are add-ons priced separately.
- Personal data is processed in line with GDPR and applicable local data protection laws. Participants can access, correct, export and erase their data; the organization can ask for a full export of its program data at any time. Visibility of contact details and notes is set per role.
- Traffic is encrypted with TLS, passwords are stored hashed and access to production data is restricted. Security questionnaires, a data processing agreement and data-location questions are handled with the quote.
- Works with Zoom, Google Meet and Calendar, Microsoft Teams and Outlook, built-in Jitsi video, and Excel/CSV import and export. Mentornity connects to other systems such as an LMS on request, and adapts the platform to an organization's own process.

### Languages

Participants use the platform, and receive its emails, in their own language: English, Turkish, Spanish, French, Italian, Portuguese or Dutch.

## Pricing (Türkiye, TRY)

- Free for up to 10 users with every feature and no time limit. No credit card.
- ₺9.499 per month for 50 active users, or ₺8.549 per month paid yearly (10% off, ₺102.588 a year). KDV hariç, faturada eklenir. Türkiye içinde Mentornity Bilişim A.Ş. faturalandırır.
- Above 50 users the price follows the number of active participants; the team marks who is active. Administrators and coordinators are free.
- No setup or implementation fee. White labeling and SAML single sign-on are priced separately.
- Prices are published per country, not quoted on a call: https://www.mentornity.com/tr/fiyatlandirma/

## Organizations that run programs on Mentornity

İTÜ Çekirdek, Halkbank, Toyota, Ziraat Bankası, Sabancı Vakfı, CarrefourSA, ÇYDD, Pirelli, Watsons, Doğuş Otomotiv, Yıldız Teknopark, AmCham Türkiye, Korozo. Each one ran its own program on the platform, checked against production data. Full list: https://www.mentornity.com/tr/referanslar/

## Next steps

- Start a free program (up to 10 users, no credit card): https://www.mentornity.com/tr/ucretsiz-dene/
- Book a walkthrough with the team: https://www.mentornity.com/tr/demo-talep-et/
- How matching works: https://www.mentornity.com/tr/mentor-eslestirme-yazilimi/
- Pricing: https://www.mentornity.com/tr/fiyatlandirma/
- Contact: info@mentornity.com