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Póster de estilo cinematográfico de la presentación Tu consejo asesor

Guía del mentee Guía del mentee

Cómo conseguir aportaciones útiles, demostrar que las usaste y crear un círculo de apoyo más amplio.

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Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

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Consejo, no feedback

Pide consejo, no feedback

Pedir consejo aporta ideas más críticas y aplicables que pedir feedback.

  • ¿Algún feedback sobre mi presentación? Suele recibir respuestas amables y vagas.
  • ¿Qué es lo primero que cambiarías la próxima vez? Mira al futuro y es concreta.

Cerrar el círculo

Cuéntales qué hiciste con su consejo

Da las gracias, di qué vas a probar y luego cuenta cómo fue.

  • Da las gracias el mismo día
  • Concreta el paso qué vas a probar
  • Cuenta cómo fue antes de un mes

Un consejo asesor personal

Forma un consejo asesor de cinco

Una red de desarrollo de unas cinco personas cubre lo que un solo mentor no puede.

Dar algo a cambio

Ofrece algo a cambio

Comparte lo que tienes: una mirada fresca, una habilidad o un contacto que les falte.

  • Una mirada fresca cómo lo ven los recién llegados
  • Una habilidad datos, diseño, una herramienta
  • Un contacto alguien de tu red
  • Agradecimiento concreto y por escrito

Contactos antiguos

Recupera contactos dormidos

Contactos con los que no hablas desde hace años aconsejan tan bien como los actuales.

3+ años Sin contacto, y los vínculos dormidos aún dieron consejos tan valiosos como los actuales Levin, Walter & Murnighan, Organization Science, 2011

Hacerlo en Mentornity

Amplía tu red en Mentornity

Mensajes, eventos y soporte te ayudan a ir más allá de un solo mentor.

Escribe a tu mentor

Tu programa decide quién puede escribir a quién.

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Usa el formulario de soporte para pedírselo al equipo del programa.

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Pon nombre a tus cinco esta semana

Anota los cinco roles, pon un nombre a cada uno y busca quién cubra un hueco.

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