Pôster em estilo de cinema da apresentação Lançar um programa de mentoria corporativa

Plano de lançamento para Equipes de RH Plano de lançamento para Equipes de RH

Da ideia às primeiras reuniões, passo a passo.

O lançamento, passo a passo

O lançamento, passo a passo

O lançamento, passo a passo

Por que o programa existe

Comece com um objetivo

Uma frase com um número define quem participa, como fazer o match e o que medir.

  • Onboarding turnover no primeiro ano
  • Desenvolvimento de carreira movimentações internas
  • Liderança um pipeline de futuros líderes
  • Mentoria reversa habilidades entre gerações

Configuração pelo nosso time

Configuramos a plataforma com você

O time da Mentornity entrega a plataforma com o seu conteúdo e recursos, e dá suporte.

Trazer os colaboradores

Importe, convide ou abra inscrições

Importe do Excel, use login único ou compartilhe um formulário de inscrição.

Matching

Rode o matching e aprove

As regras pontuam cada dupla com as suas perguntas, e você aprova as duplas.

Um plano para cada dupla

Um plano de sessões para cada dupla

Cada sessão tem um tema, uma orientação curta para os dois lados e um formulário depois.

Agendar as reuniões

Reuniões marcadas em horários realmente livres

Horários ocupados no Outlook ficam bloqueados, e links de Teams, Zoom ou Meet saem prontos.

As primeiras semanas

Acompanhe o tempo até a primeira reunião

Duplas que se encontram cedo tendem a continuar, então cutuque as que ainda não se encontraram.

Um sistema, configurado para você

Todas as ferramentas para uma gestão fácil

Tudo o que o seu programa de mentoria precisa, pronto para usar.

Um sistema, configurado para você

Painel ao vivo da saúde do programa

Números ao vivo, saúde do programa e o que precisa de atenção.

Um sistema, configurado para você

Todas as ferramentas para uma mentoria fácil

Dê aos participantes tudo de que precisam para a mentoria.

Um sistema, configurado para você

Uma plataforma de mentoria feita para você

Fácil de usar, em qualquer dispositivo.

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