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Filmplakat zur Präsentation Die Stärkenjagd für Mentees

Leitfaden für Mentees / Coachees: Stärkenjagd

Was die Stärkenjagd ist, wie das Ausfüllen geht und was danach passiert.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

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Was es ist

Stärken in vier Runden aufspüren

Sie finden Stärken in vier Runden und krönen die drei, die immer wiederkommen.

Warum es hilft

Stärken sehen, die selbstverständlich wirken

Der Blick anderer und Ihre besten Momente zeigen Stärken, die Sie kaum bemerken.

  • Ihr eigener Blick worauf Sie stolz sind
  • Der Blick anderer wofür man Ihnen dankt
  • Ihre drei besten gekrönt, diese Woche genutzt

Ausfüllen

Fünfzehn Minuten, Schritt für Schritt

Vier kurze Runden spielen, drei Stärken krönen, dann einen Einsatzort wählen.

Vier Runden spielen

Kurze Antworten schreiben, dann die Stärken dahinter wählen.

Die drei besten krönen

Je größer die Blase, desto öfter wurde sie gewählt.

Einen Einsatz wählen

Welche Stärke, wo und wie, schon diese Woche.

Vier Runden spielen

Kurze Antworten schreiben, dann die Stärken dahinter wählen.

Die drei besten krönen

Je größer die Blase, desto öfter wurde sie gewählt.

Einen Einsatz wählen

Welche Stärke, wo und wie, schon diese Woche.

Auf Mentornity

Finden, ausfüllen, senden

Das Tool Ihres Mentors wartet auf Ihrer Startseite, bis Sie es senden.

Auf der Startseite finden

Dort sehen Sie, was geschickt wurde und von wem.

Jederzeit unterbrechen

Ihre Antworten werden laufend gespeichert.

Prüfen, dann senden

Vor dem Senden sehen Sie jeden Schritt, der noch leer ist.

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Wie es weitergeht

Sie besprechen es gemeinsam

Ihr Mentor liest Ihre Antworten, kommentiert sie und vereinbart mit Ihnen die nächsten Schritte.

  • Nur Sie beide Programmverantwortliche sehen die Antworten nicht
  • Kommentare zu jedem Teil
  • Nächste Schritte wer was bis wann tut
  • Weiter änderbar auch nach dem Senden

Mentornity in Claude und ChatGPT

Mentornity aus Claude oder ChatGPT nutzen

Schreiben Sie in eigenen Worten; Ihr Assistent plant Treffen, füllt Tools aus und entwirft Nachrichten.

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In eigenen Worten fragen

Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.

Eine Vorschau vor jeder Änderung

Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.

Jederzeit trennen

Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.

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Ihre Ziele und die Academy

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Verfolgen Sie Ihre Ziele in Meine Entwicklung und lernen Sie in der Mentornity Academy.

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Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.

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Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.

Leitfäden für Mentoren und Mentees

Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.

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Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.

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Die Runden vor dem Treffen spielen

Bringen Sie Ihre drei gekrönten Stärken zum Treffen mit.