Filmplakat zur Präsentation Mentor, Berater, Investor

Mentoren-Leitfaden: Mentor, Berater, Investor

Was zu tun ist, wenn aus dem Mentoring ein Geschäft wird.

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Drei verschiedene Rollen

Mentor, Berater und Investor sind verschiedene Rollen

Ein Mentor erwartet nichts zurück; Berater und Investor sind am Startup beteiligt.

  • Mentor gibt Zeit, erwartet nichts zurück
  • Berater erhält Anteile für vereinbarte Arbeit
  • Investor hält Anteile, will Rendite

Wann Sie es sagen

Erst offenlegen, dann handeln

Sagen Sie es Gründer und Programmteam, bevor Sie investieren, beraten oder einem Wettbewerber helfen.

  • Ich möchte investieren
  • Man bat mich, Berater zu werden
  • Ein Wettbewerber bat mich um Hilfe
  • Meine Firma könnte an sie verkaufen

Nicht zu früh

Mit dem Thema Anteile warten

Das Founder Institute rät zu einem Monat und 8 Stunden Zusammenarbeit vor einem Beratervertrag.

8 Stunden und mindestens ein Monat Zusammenarbeit, bevor über einen Beratervertrag gesprochen wird Founder Institute, FAST

Offen aussprechen

Den Rollenwechsel beim Namen nennen

Sagen Sie klar, dass Sie nicht mehr neutral sind, und was sich dadurch ändert.

  • Wenn ich investiere, bin ich nicht mehr neutral. Für einen Blick von außen fragen Sie einen anderen Mentor.
  • Wollen wir aufschreiben, was ich als Berater tue? Aufgaben, Zeit und Anteile, schriftlich.

Ein Angebot mit Ausweg

Ein Nein leicht machen

Machen Sie das Angebot einmal und schriftlich, und begleiten Sie bei einem Nein weiter wie bisher.

  • Einmal anbieten schriftlich, mit den Bedingungen
  • Zeit lassen auch für andere Meinungen
  • Ein Nein annehmen das Mentoring geht weiter wie bisher

Was Sie erfahren haben

Wissen aus dem Mentoring bleibt draußen

Nutzen Sie nichts, was der Gründer erzählt hat, für andere Investments oder Wettbewerber.

  • Ein konkurrierender Gründer bat um eine Vorstellung. Lehnen Sie ab oder fragen Sie zuerst Ihren Gründer.
  • Ich kenne ihre Zahlen vor der Finanzierungsrunde. Halten Sie Informationen vertraulich (Techstars Mentor Manifesto).

Mit Mentornity umsetzen

Das Programmteam über Mentornity informieren

Das Support-Formular erreicht das Programmteam, verborgene Notizen halten alles fest.

Dem Programmteam schreiben

Nutzen Sie das Support-Formular, bevor Sie investieren oder beraten.

Notizen führen

Nur Sie und die Programm-Admins können eine verborgene Notiz lesen.

Dem Programmteam schreiben

Nutzen Sie das Support-Formular, bevor Sie investieren oder beraten.

Notizen führen

Nur Sie und die Programm-Admins können eine verborgene Notiz lesen.

Mentornity in Claude und ChatGPT

Mentornity aus Claude oder ChatGPT nutzen

Schreiben Sie in eigenen Worten; Ihr Assistent plant Treffen, füllt Tools aus und entwirft Nachrichten.

Einmal verbinden

Mentornity in Claude, ChatGPT oder einer anderen MCP-App hinzufügen, dann anmelden.

In eigenen Worten fragen

Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.

Eine Vorschau vor jeder Änderung

Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.

Jederzeit trennen

Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.

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Mentornity in Claude, ChatGPT oder einer anderen MCP-App hinzufügen, dann anmelden.

In eigenen Worten fragen

Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.

Eine Vorschau vor jeder Änderung

Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.

Jederzeit trennen

Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.

Ihre Ziele und die Academy

Ziele setzen, lernen, Badge erwerben

Verfolgen Sie Ihre Ziele in Meine Entwicklung und lernen Sie in der Mentornity Academy.

Ziele setzen

Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.

Badge-Kurse für Mentoren

Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.

Leitfäden für Mentoren und Mentees

Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.

Badge auf LinkedIn zeigen

Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.

Ziele setzen

Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.

Badge-Kurse für Mentoren

Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.

Leitfäden für Mentoren und Mentees

Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.

Badge auf LinkedIn zeigen

Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.

Sagen Sie es früh

Informieren Sie Gründer und Programmteam, bevor Geld fließt oder Ihre Rolle wechselt.

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