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Ce que couvre ce guide
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Un seul chiffre
Suivez un seul chiffre chaque semaine
Un chiffre de croissance avec un objectif hebdomadaire rend chaque point facile à lire.
Le modèle
Gardez le même modèle chaque mois
Chiffres comparés au mois dernier et à l’objectif, puis points forts, points faibles, leçons et demandes.
| Ce mois-ci | Mois dernier | Objectif | |
|---|---|---|---|
| Clients payants | 38 | 31 | 40 |
| Équipes actives | 142 | 128 | 150 |
| Équipes perdues | 3 | 5 | 2 |
Les conseils passés
Rendez compte des conseils suivis
Écrivez ce qui a été suggéré, ce que vous avez fait et ce qui s’est passé.
- Vous avez suggéré essayer la facturation annuelle
- Nous avons fait proposée à 20 inscrits
- Résultat 7 sur 20 l’ont choisie
Les mauvais mois
Envoyez-le aussi les mauvais mois
Envoyez-le à la même date, même quand les chiffres baissent.
- Même date le premier lundi du mois
- Points faibles inclus pas de surprise plus tard
- Une demande claire quoi, à qui, pour quand
Des demandes qui obtiennent un oui
Formulez des demandes précises
Dites ce qu’il vous faut, de qui et pour quand, pour qu’un oui soit facile.
- Tout contact serait utile. Trop vague pour agir.
- Un contact avec un responsable achats chez un logisticien, d’ici vendredi ? Facile à accepter.
En pratique sur Mentornity
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Écrivez à votre mentor
Votre point arrive dans l’application et par e-mail.
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Les notes de réunion visibles sont envoyées par e-mail à chaque participant.
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Un formulaire de réunion se rouvre prérempli, pour comparer les progrès.
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Claire DuboisLes notes informent l’équipe
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Formulaires généraux
- Champ texte
- Choix unique
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Formulaires de retour sur le binôme
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Claire DuboisFormulaires généraux
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Choisissez votre chiffre et votre date
Envoyez le premier point ce mois-ci, avec le même modèle à chaque fois.