Gründer-Leitfaden: Wenn der Mentor Anteile will
Wie Sie Ja oder Noch nicht sagen, wenn ein Mentor Anteile will.
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was üblich ist
Beraterbeteiligungen sind klein
Der FAST-Richtwert reicht von 0,15 % bis 1 %, je nach Phase und Umfang.
Was Sie dafür bekommen
Festlegen, wofür die Anteile stehen
Schreiben Sie Treffen, Kontakte und Aufgaben auf, damit beide Seiten den Deal kennen.
- Ein Treffen im Monat Standard
- Kontakte zu Kunden Experte
- Hilfe beim Recruiting Experte
- Teilnahme an Kundengesprächen Experte
Vesting
Anteile über die Zeit erdienen lassen
Bei FAST läuft das Vesting über zwei Jahre, in den ersten drei Monaten entsteht nichts.
- Monat 1 bis 3 kein Vesting, beide können aufhören
- Ab Monat 3 Anteile werden erdient
- Nach 2 Jahren alle Anteile erdient
Ein Probemonat
Erst zusammenarbeiten, dann über Anteile reden
Das Founder Institute rät zu mindestens einem Monat und 8 Stunden Zusammenarbeit vor Verhandlungen.
Schriftlich
Die Bedingungen schriftlich unterschreiben
Nutzen Sie eine Standardvorlage und prüfen Sie jede geänderte Fassung gegen das Original.
- Höhe der Beteiligung
- Vesting und Cliff
- Leistungen des Beraters
- Wie beide Seiten beenden können
Noch nicht
Noch nicht ist eine faire Antwort
Bedanken Sie sich, schlagen Sie einen Probemonat vor und vereinbaren Sie einen neuen Termin.
- Danke, das bedeutet uns viel. Lassen Sie uns einen Monat zusammenarbeiten und dann über eine Rolle sprechen.
Wen Sie noch fragen
Programmteam und Anwalt fragen
Manche Programme haben Regeln für Mentorbeteiligungen, und ein Anwalt sollte den Vertrag lesen.
- Das Programmteam seine Regeln zu Mentorbeteiligungen
- Ein Anwalt vor der Unterschrift
- Ihre Mitgründer auch ihre Anteile werden verwässert
Mentornity in Claude und ChatGPT
Mentornity aus Claude oder ChatGPT nutzen
Schreiben Sie in eigenen Worten; Ihr Assistent plant Treffen, füllt Tools aus und entwirft Nachrichten.
Einmal verbinden
Mentornity in Claude, ChatGPT oder einer anderen MCP-App hinzufügen, dann anmelden.
In eigenen Worten fragen
Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.
Eine Vorschau vor jeder Änderung
Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.
Jederzeit trennen
Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.
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In eigenen Worten fragen
Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.
Eine Vorschau vor jeder Änderung
Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.
Jederzeit trennen
Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.
Ihre Ziele und die Academy
Ziele setzen, lernen, Badge erwerben
Verfolgen Sie Ihre Ziele in Meine Entwicklung und lernen Sie in der Mentornity Academy.
Ziele setzen
Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.
Badge-Kurse für Mentoren
Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.
Leitfäden für Mentoren und Mentees
Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.
Badge auf LinkedIn zeigen
Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.
Ziele setzen
Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.
Badge-Kurse für Mentoren
Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.
Leitfäden für Mentoren und Mentees
Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.
Badge auf LinkedIn zeigen
Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.
Erst zusammenarbeiten, dann Anteile vergeben
Vereinbaren Sie Leistung, Vesting und Ausstieg, und unterschreiben Sie erst dann.