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Cómo conseguir consejos útiles, demostrar que los aplicaste y crear un círculo de apoyo más amplio.
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Consejo, no feedback
Pide consejo, no feedback
Al pedir consejo recibes ideas más críticas y aplicables que al pedir feedback.
- ¿Algún feedback sobre mi presentación? Suele traer respuestas amables y vagas.
- ¿Qué debería cambiar la próxima vez? Mira al futuro y es concreta.
Cerrar el círculo
Demuestra que usaste su consejo
Agradece el mismo día, di qué probarás y cuenta el resultado antes de un mes.
- Da las gracias el mismo día
- Concreta el paso qué vas a probar
- Cuenta cómo fue antes de un mes
Un consejo asesor personal
Forma un consejo asesor de cinco personas
Una red de desarrollo de unas cinco personas cubre lo que un solo mentor no puede.
Tú Un patrocinador séniorUn colega que conoce los entresijosUna mirada externaAlguien que ya ocupó tu próximo puestoApoyo personal Dar algo a cambio
Ofrece algo a cambio a tus mentores
Comparte lo que tienes: una mirada fresca, una habilidad o un contacto que les falte.
- Una mirada fresca cómo lo ven los recién llegados
- Una habilidad datos, diseño, una herramienta
- Un contacto alguien de tu red
- Agradecimiento concreto y por escrito
Contactos antiguos
Retoma el contacto con antiguos conocidos
Las personas con quienes no hablas desde hace años aconsejan tan bien como tus contactos actuales.
Hacerlo en Mentornity
Amplía tu red en Mentornity
Los mensajes, los eventos y el soporte te ayudan a llegar más allá de tu mentor.
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Tu programa decide quién puede escribir a quién.
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Lucía FernándezÚnete a los eventos del programa
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Pendientes
Hugo C.Mentee En curso
Pablo D.Mentee Equipo de desarrollo
Alejandro R.Mentor Completadas
Lucía F.Mentor Respuesta enviada como Northwind Mentoring
Gracias por avisarnos. Tu nuevo mentor está en tu página de Matches.
Los miembros ven el nombre del programa, nunca el tuyo.
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Lucía FernándezPendientes
Hugo C.Mentee En curso
Pablo D.Mentee Equipo de desarrollo
Alejandro R.Mentor Completadas
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Completa tu consejo asesor esta semana
Anota cinco roles, pon un nombre a cada uno y busca quién ocupe el puesto vacío.