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Póster de estilo cinematográfico de la presentación El consejo interior, para mentores

Guía para mentores / coaches: Consejo interior

Cómo enviar el consejo interior, leer las respuestas y comentarlas juntos.

Español

Qué cubre esta guía

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Qué es

Un consejo interior vota un dilema

Tu mentee deja que ocho consejeros interiores voten entre dos opciones, uno a uno.

Cuándo enviarla

Envíala cuando dude entre dos caminos

Encaja con una elección entre dos opciones que da vueltas sin parar.

  • Dos opciones claras quedarse o irse, esto o aquello
  • Dar vueltas los mismos pros y contras otra vez
  • Cabeza y corazón difieren para oír cada voz por turnos

Un marco honesto

La distancia hace el juicio más sabio

Mirar el propio dilema desde fuera hace el razonamiento más sabio (Grossmann y Kross, 2014).

  • Una voz cada vez la más fuerte no decide sola
  • Tu yo futuro tiene silla una mirada desde diez años después
  • Dudar está permitido muestra lo que aún falta

Enviarla

Envíala desde tu emparejamiento

Tarda un minuto, y tu mentee recibe un correo.

Abre tu emparejamiento

Elige Asignar una herramienta y busca el consejo interior.

Pruébala como mentee

Complétala tú primero; no se guarda ni se envía nada.

Añade un mensaje breve

Tu mentee lo ve en su inicio y en Herramientas.

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Leer las respuestas

Mira dónde se dividen las voces

El recuento importa menos que qué voces no coinciden.

  • Votos A, B y no sé
  • Voces divididas donde duda
  • La que más pesa la voz en la que confía y su voto

Preguntas para hacer

Una pregunta, y luego otra más

Quienes hacen preguntas de seguimiento caen mejor (Huang y otros, 2017).

  • ¿Qué consejeros se dividieron? ¿Qué protege cada uno? luego: ¿se pueden proteger ambas cosas?
  • ¿La voz que más pesa para ti es también la que votó con más claridad? luego: ¿qué te dice eso?
  • ¿Qué ayudaría a los consejeros indecisos a decidirse? luego: ¿cómo podrías averiguarlo?

Feedback que ayuda

Las respuestas, no la persona

El feedback puede salir mal, así que céntralo en las respuestas y el próximo paso.

1 de 3 Más de un tercio de los efectos del feedback empeoró el rendimiento en una gran revisión Kluger y DeNisi, 1996

Lo que falta

Convierte los votos dudosos en un paso

Averigua qué necesitan los consejeros que dudan y planea un paso para saberlo.

  • Qué necesitan un dato, una charla, algo de tiempo
  • Quién puede ayudar alguien que ya pasó por ahí
  • Para cuándo una fecha antes de decidir

Después de la reunión

Todo queda en Mentornity

Las respuestas, tus comentarios y los próximos pasos están en un solo lugar.

Léelo en el resumen

Se resumen los votos, las voces divididas y la que más pesa.

Añade los próximos pasos

Escribe qué se hará, quién lo hará y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Las respuestas anteriores se guardan, así ves qué cambió.

Léelo en el resumen

Se resumen los votos, las voces divididas y la que más pesa.

Añade los próximos pasos

Escribe qué se hará, quién lo hará y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Las respuestas anteriores se guardan, así ves qué cambió.

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Una vista previa antes de cada cambio

El asistente muestra lo que pasará; nada cambia sin tu sí.

Desconecta cuando quieras

Solo ve lo que tú ves; Ajustes muestra lo que hizo.

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Envíala cuando una elección se alargue

Elige a un mentee que duda entre dos opciones y envíasela esta semana.