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Locandina in stile film della presentazione Il consiglio interiore, per i mentor

Guida per mentor / coach: Consiglio interiore

Come inviare il consiglio interiore, leggere le risposte e parlarne insieme.

Italiano

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Che cos’è

Un consiglio interiore vota un dilemma

Il tuo mentee lascia votare otto consiglieri interiori tra due opzioni, uno alla volta.

Quando inviarlo

Invialo quando è combattuto

È adatto a una scelta tra due opzioni che gira in tondo.

  • Due opzioni chiare restare o andare, questo o quello
  • Girare in tondo di nuovo gli stessi pro e contro
  • Testa e cuore divergono per sentire ogni voce a turno

Una cornice onesta

La distanza rende il giudizio più saggio

Guardare il proprio dilemma da fuori rende il ragionamento più saggio (Grossmann e Kross, 2014).

  • Una voce alla volta la più forte non decide da sola
  • Il te futuro ha un posto uno sguardo da dieci anni dopo
  • Incerto è permesso mostra cosa manca ancora

Inviarlo

Invialo dal tuo abbinamento

Ci vuole un minuto, e il tuo mentee riceve una email.

Apri il tuo abbinamento

Scegli Assegna uno strumento e trova il consiglio interiore.

Prova come mentee

Compilalo prima tu; non viene salvato né inviato nulla.

Aggiungi un breve messaggio

Il tuo mentee lo vede nella sua home e in Strumenti.

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Leggere le risposte

Guarda dove le voci si dividono

Il conteggio conta meno di quali voci non sono d’accordo.

  • Voti A, B e incerto
  • Voci divise dove è combattuto
  • Pesa di più la voce di cui si fida e il suo voto

Domande da fare

Una domanda, poi un approfondimento

Chi fa domande di approfondimento risulta più simpatico (Huang e altri, 2017).

  • Quali consiglieri si sono divisi? Cosa protegge ciascuno? poi: si possono proteggere entrambe?
  • La voce che per te pesa di più è anche quella che ha votato più chiaramente? poi: cosa ti dice questo?
  • Cosa aiuterebbe i consiglieri indecisi a decidere? poi: come potresti scoprirlo?

Un feedback che aiuta

Parla delle risposte, non della persona

Il feedback può ritorcersi contro, quindi resta sulle risposte e sul prossimo passo.

1 su 3 Oltre un terzo degli effetti del feedback ha peggiorato la prestazione in una grande rassegna Kluger e DeNisi, 1996

Cosa manca

Dai voti incerti a un prossimo passo

Scopri di cosa hanno bisogno i consiglieri incerti, poi pianifica un passo per saperlo.

  • Di cosa hanno bisogno un dato, un confronto, un po’ di tempo
  • Chi può aiutare qualcuno che ci è passato
  • Entro quando una data prima di decidere

Dopo l’incontro

Tutto resta su Mentornity

Le risposte, i tuoi commenti e i prossimi passi restano in un unico posto.

Leggilo in sintesi

Voti, voci divise e voce più pesante sono riassunti.

Aggiungi i prossimi passi

Scrivi cosa verrà fatto, da chi ed entro quando.

Chiedi di compilarlo di nuovo

Le risposte precedenti restano, così vedi cosa è cambiato.

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Mentornity in Claude e ChatGPT

Usa Mentornity da Claude o ChatGPT

Scrivi con parole tue; il tuo assistente pianifica incontri, compila strumenti e prepara messaggi.

Collegalo una volta

Aggiungi Mentornity in Claude, ChatGPT o un’altra app MCP, poi accedi.

Chiedi con parole tue

Pianificare incontri, compilare uno strumento o un modulo, trovare un mentor.

Un’anteprima prima di ogni modifica

L’assistente mostra cosa succederà; senza il tuo sì non cambia nulla.

Scollega quando vuoi

Vede solo ciò che vedi tu; le Impostazioni mostrano cosa ha fatto.

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I tuoi obiettivi e l’Accademia

Fissa obiettivi, impara, ottieni un badge

Segui i tuoi obiettivi in Il mio sviluppo e impara nell’Accademia Mentornity, nella tua lingua.

Fissa i tuoi obiettivi

Scrivi cosa vuoi raggiungere e valuta i progressi a ogni verifica.

Corsi con badge per i mentor

Sette competenze con brevi esercizi, poi un esame di 20 domande.

Guide per mentor e mentee

Guide basate sulla ricerca, una presentazione per strumento e programma.

Aggiungi il badge a LinkedIn

Supera l’esame e condividi la pagina del badge; vale due anni.

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Invialo quando una scelta si trascina

Scegli un mentee combattuto tra due opzioni e invialo questa settimana.