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Affiche de film de la présentation Preuves à l’appui

Guide du mentoré : Preuves à l’appui

Comment fixer des objectifs reconnus par votre profession et tirer parti d’un mentor externe.

Français

Ce que couvre ce guide

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Les objectifs de compétences

Reliez vos objectifs à votre référentiel

Choisissez deux ou trois compétences et définissez une preuve pour chacune.

Un ordre du jour en quatre lignes

Apportez quatre lignes d’ordre du jour

Notez ce que vous avez fait et appris, où vous bloquez et une décision à prendre.

  • Ce que j’ai fait depuis la dernière fois
  • Ce que j’ai appris une ligne
  • Là où je bloque le point difficile
  • Une décision sur laquelle je veux un avis

Le regard extérieur

Profitez du regard extérieur de votre mentor

Un mentor d’une autre organisation éclaire les pratiques du secteur, les carrières et les choix délicats.

  • Comment les autres entreprises gèrent-elles ça ? Les pratiques du secteur.
  • Qu’est-ce qui pèserait pour vous dans cette décision ? Le jugement professionnel.

Votre part du contrat

Tenez vos engagements

Vous aussi devez respecter la confidentialité et signaler vite tout conflit d’intérêts.

  • Gardez pour vous ce qu’on vous confie cela vaut dans les deux sens
  • Signalez tôt les conflits un nouvel emploi, un client commun
  • Laissez son employeur de côté aucune question sur ses dossiers internes
  • Préparez-vous l’ordre du jour, deux jours avant

Une fin réussie

Terminez sur des preuves et des remerciements

Passez chaque objectif en revue avec sa preuve et dites précisément ce qui vous a aidé.

  • Objectifs revus une preuve pour chacun
  • Désormais en autonomie ce qui ne demande plus d’aide
  • Merci avec des exemples précis
  • La suite d’autres membres à rencontrer

En pratique sur Mentornity

Rassemblez vos preuves sur Mentornity

Les formulaires, les thèmes de séance et les certificats réunissent vos preuves au même endroit.

Remplissez les formulaires d’objectifs

Les formulaires du programme gardent une trace de vos objectifs.

Suivez le thème de chaque séance

Dans un programme structuré, chaque réunion a son thème.

Ajoutez une réunion passée

Enregistrez une réunion tenue ailleurs pour que le programme la voie.

Suivez la progression du certificat

L’équipe du programme publie votre certificat une fois les conditions remplies.

Remplissez les formulaires d’objectifs

Les formulaires du programme gardent une trace de vos objectifs.

Suivez le thème de chaque séance

Dans un programme structuré, chaque réunion a son thème.

Ajoutez une réunion passée

Enregistrez une réunion tenue ailleurs pour que le programme la voie.

Suivez la progression du certificat

L’équipe du programme publie votre certificat une fois les conditions remplies.

Écrivez ce soir un objectif vérifiable

Transformez une ligne de votre référentiel en un résultat à montrer à une date précise.

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