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Wie Sie Ziele setzen, die Ihr Berufsstand anerkennt, und einen Mentor aus einer anderen Organisation nutzen.
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Kompetenzziele
Ziele an Ihren Kompetenzrahmen knüpfen
Wählen Sie zwei oder drei Kompetenzen und legen Sie für jede einen Nachweis fest.
Eine Agenda in vier Zeilen
Jedes Treffen mit vier Zeilen vorbereiten
Notieren Sie, was Sie getan und gelernt haben, wo Sie feststecken und welche Entscheidung ansteht.
- Was ich getan habe seit dem letzten Mal
- Was ich gelernt habe eine Zeile
- Wo ich feststecke der schwierige Teil
- Eine Entscheidung wozu ich Rat möchte
Der Blick von außen
Den Außenblick Ihres Mentors nutzen
Ein Mentor aus einer anderen Organisation kennt die Praxis der Branche, Karrierewege und schwierige Abwägungen.
- Wie gehen andere Firmen damit um? Branchenpraxis.
- Was würden Sie bei dieser Entscheidung abwägen? Fachliches Urteil.
Ihr Teil der Abmachung
Ihren Teil der Vereinbarung einhalten
Vertraulichkeit und ein früher Hinweis auf Interessenkonflikte gehören auch zu Ihren Pflichten.
- Vertrauliches für sich behalten das gilt in beide Richtungen
- Konflikte früh ansprechen ein neuer Job, ein gemeinsamer Kunde
- Den Arbeitgeber des Mentors aussparen keine Fragen zu Interna
- Vorbereitet kommen die Agenda, zwei Tage vorher
Ein guter Abschluss
Das Mentoring mit Nachweisen und Dank abschließen
Prüfen Sie jedes Ziel anhand seines Nachweises und sagen Sie konkret, was geholfen hat.
- Ziele geprüft mit Nachweis für jedes
- Was Sie jetzt allein können wofür Sie keine Hilfe mehr brauchen
- Dank mit konkreten Beispielen
- Wie es weitergeht andere Mitglieder kennenlernen
Mit Mentornity umsetzen
Nachweise auf Mentornity sammeln
Formulare, Themen der Treffen und Zertifikate bündeln Ihre Nachweise an einem Ort.
Zielformulare ausfüllen
Die Formulare Ihres Programms halten Ihre Ziele fest.
Den Themen der Treffen folgen
In strukturierten Programmen hat jedes Treffen sein eigenes Thema.
Ein vergangenes Treffen nachtragen
Tragen Sie Treffen außerhalb der Plattform nach, damit das Programm sie sieht.
Den Weg zum Zertifikat verfolgen
Das Programmteam veröffentlicht Ihr Zertifikat, sobald die Bedingungen erfüllt sind.
Zielformulare ausfüllen
Die Formulare Ihres Programms halten Ihre Ziele fest.
Allgemeine Formulare
- Textfeld
- Einfachauswahl
- Sternebewertung
Matching-Feedback-Formulare
-
Formular für Stefan W. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet -
Formular für Sabine H. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet
Den Themen der Treffen folgen
In strukturierten Programmen hat jedes Treffen sein eigenes Thema.
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Ein vergangenes Treffen nachtragen
Tragen Sie Treffen außerhalb der Plattform nach, damit das Programm sie sieht.
Den Weg zum Zertifikat verfolgen
Das Programmteam veröffentlicht Ihr Zertifikat, sobald die Bedingungen erfüllt sind.
-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Ehrenamtliches Mentorennetz
Ausgestellt · Okt. 2026
MenteeAllgemeine Formulare
- Textfeld
- Einfachauswahl
- Sternebewertung
Matching-Feedback-Formulare
-
Formular für Stefan W. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet -
Formular für Sabine H. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Ehrenamtliches Mentorennetz
Ausgestellt · Okt. 2026
MenteeFormulieren Sie heute ein Ziel mit Nachweis
Machen Sie aus einer Zeile Ihres Kompetenzrahmens etwas, das Sie bis zu einem Stichtag nachweisen.