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Entwickeln Sie Filialmitarbeitende zu den Führungskräften und Fachleuten, die Ihre Bank braucht.
Was diese Präsentation zeigt
Was diese Präsentation zeigt
Was diese Präsentation zeigt
Was diese Präsentation zeigt
Was diese Präsentation zeigt
Warum Mentornity
Was Sie mit Mentornity gewinnen
- Aktive TeilnehmendeAktive Teilnehmende
- Motivation bis zum SchlussMotivation bis zum Schluss
- Nachweisbare WirkungNachweisbare Wirkung
- Messbare ZufriedenheitMessbare Zufriedenheit
Der Start
Ihre Plattform, startklar geliefert
Das Mentornity-Team richtet sie mit allen Inhalten und Funktionen ein und begleitet Sie.


Vom Mentornity-Team bereitgestelltAlle Inhalte und Funktionen, mit laufendem Support- Programm eingerichtetIhre Regeln, Felder und Marke
- Bewerbungen offenEin Link pro Rolle
- Mitglieder kommen dazuBewerbung, Import oder SSO
- MatchingSo, wie Sie es wählen
- Erste TreffenMit wenigen Klicks gebucht
Bewerbungen
Bewerbungen mit Ihren eigenen Fragen
Personen bewerben sich auf Ihrer Programmseite, oder Sie fügen sie direkt hinzu.
Felder des Bewerbungsformulars
Fragen Sie Text, Auswahl, Sterne, Datum, Telefonnummer oder Dateien ab.
Ihre Bewerbungsseite
Jede Rolle hat einen Link mit Ihrem Logo; prüfen oder automatisch annehmen.
Wo die Antworten genutzt werden
Antworten fließen in Matching, E-Mails, Zielgruppen von Beiträgen und Excel-Listen.
Oder Personen direkt hinzufügen
Laden Sie eine Excel-Liste hoch oder nutzen Sie Link oder SSO.
Felder des Bewerbungsformulars
Fragen Sie Text, Auswahl, Sterne, Datum, Telefonnummer oder Dateien ab.
Ihre Bewerbungsseite
Jede Rolle hat einen Link mit Ihrem Logo; prüfen oder automatisch annehmen.
Lena S.AusstehendAnnehmen & einladenWo die Antworten genutzt werden
Antworten fließen in Matching, E-Mails, Zielgruppen von Beiträgen und Excel-Listen.
Oder Personen direkt hinzufügen
Laden Sie eine Excel-Liste hoch oder nutzen Sie Link oder SSO.
Lena S.AusstehendAnnehmen & einladenWillkommensschritte
Ein herzlicher Empfang für alle
Gestalten Sie die Willkommensschritte für jedes Programm und jede Rolle: Mentoren und Mentees.
PositionSchwerpunktZieleWeiterMatching
Feste Paare oder ein offener Mentoren-Pool
Bilden Sie Paare von Hand, per Regeln und KI, oder Mentees buchen Mentoren aus dem Pool.


Julia B.Buchen
Andreas S.Buchen
Stefan W.BuchenAdmin-Panel
Alle Werkzeuge für eine einfache Verwaltung
Alles, was Ihr Mentoring-Programm braucht, ist sofort einsatzbereit.
- Bewerbungen
- Matching
- Mentoren-Pool
- Rundmail
- Formulare
- Beiträge
- Aufgabenlisten
- Zertifikate
- Berichte
- KI-gestütztes Dashboard
- Erinnerungen
- Veranstaltungen
Mentoring-Plattform
Alle Werkzeuge für einfaches Mentoring
Geben Sie Ihren Teilnehmenden alles, was sie fürs Mentoring brauchen.
- Terminplanung
- Notizen zum Treffen
- Videotools
- Kalender-Integrationen
- Erinnerungen
- Nachrichten
- Zeitfenster
- Material
- Browser-Benachrichtigungen
Admin-Panel
Einfache Verwaltung, angefangen beim Dashboard
Das Dashboard zeigt Live-Zahlen, die Programm-Gesundheit und was als Nächstes ansteht.
Admin-Panel
Alle im richtigen Moment erreichen
E-Mails, Beiträge und Aufgabenlisten halten alle in Bewegung.
Das neue E-Mail-System
Schreiben Sie gefilterten Listen mit Vornamen und Anhängen und sehen Sie Öffnungen.
Beiträge
Teilen Sie Neuigkeiten mit allen oder einer nach Antworten gefilterten Zielgruppe.
Aufgabenlisten
Checklisten pro Rolle zeigen, wer fertig ist und wer noch nicht.
Das neue E-Mail-System
Schreiben Sie gefilterten Listen mit Vornamen und Anhängen und sehen Sie Öffnungen.



+4HalloVorname, Ihr Mentor hat diese Woche freie Termine.
Beiträge
Teilen Sie Neuigkeiten mit allen oder einer nach Antworten gefilterten Zielgruppe.
Mentoring-Woche startet Montag
Offene Sessions für alle Teams am 14. Oktober.
Lena S.· Startseite des Mitglieds Alle Beiträge (6)
Aufgabenlisten
Checklisten pro Rolle zeigen, wer fertig ist und wer noch nicht.
- 1 Karriereziel notieren 22/30
- 2 Erstes Treffen abhalten 16/30
- 3 Entwicklungsplan teilen 12/30
Punkt hinzufügen



+4HalloVorname, Ihr Mentor hat diese Woche freie Termine.
Mentoring-Woche startet Montag
Offene Sessions für alle Teams am 14. Oktober.
Lena S.· Startseite des Mitglieds Alle Beiträge (6)
- 1 Karriereziel notieren 22/30
- 2 Erstes Treffen abhalten 16/30
- 3 Entwicklungsplan teilen 12/30
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Admin-Panel
Nachverfolgen und Ergebnisse zeigen
Sobald die Paare stehen, übernehmen Erinnerungen, Formulare, Berichte und Zertifikate.
Automatische Erinnerungen
Erinnerungen an Anmeldung, Treffen und Formulare gehen automatisch hinaus.
Formulare
Stellen Sie Fragen vor und nach Treffen, Umfragen und Feedback-Formulare bereit.
Berichte
Berichte zu Treffen und Beteiligung gibt es als Excel, CSV oder PDF.
Zertifikate
Sie legen die Regeln fest, und jedes Zertifikat hat eine Prüfseite.
Automatische Erinnerungen
Erinnerungen an Anmeldung, Treffen und Formulare gehen automatisch hinaus.
- Erinnerungen zur Anmeldung Ihre Mentorin wartet auf Sie Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Sessions Zeit, die nächste Session zu buchen Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Session-Formularen Zwei Fragen zu Ihrem letzten Treffen Mentor:in Aktiv
- Erinnerungen zum Match-Feedback-Formular Wie läuft Ihr Match? Mentee Aktiv
Formulare
Stellen Sie Fragen vor und nach Treffen, Umfragen und Feedback-Formulare bereit.
Allgemeine Formulare
- Textfeld
- Einfachauswahl
- Sternebewertung
Matching-Feedback-Formulare
-
Formular für Stefan W. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet -
Formular für Sabine H. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet
Berichte
Berichte zu Treffen und Beteiligung gibt es als Excel, CSV oder PDF.
Zertifikate
Sie legen die Regeln fest, und jedes Zertifikat hat eine Prüfseite.
-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Mentoring für neue Führungskräfte
Ausgestellt · Okt. 2026
Mentee- Erinnerungen zur Anmeldung Ihre Mentorin wartet auf Sie Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Sessions Zeit, die nächste Session zu buchen Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Session-Formularen Zwei Fragen zu Ihrem letzten Treffen Mentor:in Aktiv
- Erinnerungen zum Match-Feedback-Formular Wie läuft Ihr Match? Mentee Aktiv
Allgemeine Formulare
- Textfeld
- Einfachauswahl
- Sternebewertung
Matching-Feedback-Formulare
-
Formular für Stefan W. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet -
Formular für Sabine H. ausfüllen Ausfüllen Beantwortet
-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Mentoring für neue Führungskräfte
Ausgestellt · Okt. 2026
MenteeAdmin-Panel
Rund um Ihr Programm gebaut
Ihre Rollennamen und Ihre Marke gelten über mehrere Programme hinweg.


FormulareE-MailsMatching-RegelnMentoring-Plattform
Eine Mentoring-Plattform, die zu Ihnen passt
Sie ist einfach zu bedienen, auf jedem Gerät.
Lena S.
Jonas K.
Anna R.
Lena Schulz7 Treffen · zuletzt 7. Okt.
Jonas Koch1 Treffen · zuletzt 14. Sep.
Anna Richter5 Treffen · zuletzt 26. Sep.
Lukas BraunNoch keine Treffen
Lena SchulzBeitreten
Lena Schulz7 Treffen
Jonas Koch1 TreffenMentoring-Plattform
Alles, was Mentoren und Mentees brauchen
Dazu gehören Verfügbarkeit, Buchung, Seiten für Treffen, Nachrichten und Browser-Benachrichtigungen.
Verfügbarkeit in Minuten
Mentoren legen wöchentliche oder einmalige Termine fest und blockieren belegte Zeiten.
Ein Treffen direkt buchen
Videolink und Kalendereinladung werden für Sie erstellt.
Seiten für Treffen
Jedes Treffen hat Thema, Hinweise, Dateien und Fragen davor und danach.
Nachrichten
Schreiben Sie Ihren Mentoring-Partnern; jede Nachricht kommt auch per E-Mail.
Browser-Benachrichtigungen
Der Browser meldet neue Treffen und Nachrichten, ganz ohne App.
Verfügbarkeit in Minuten
Mentoren legen wöchentliche oder einmalige Termine fest und blockieren belegte Zeiten.
Meine Verfügbarkeit
Istanbul (GMT+3)Wöchentliche Verfügbarkeiten
Legen Sie die Zeiten fest, die sich jede Woche wiederholen.
- Jeden Montag 09:00 – 12:00 Zoom · 6 Treffen à 30 Min.
- Jeden Dienstag 14:00 – 16:00 Google Meet · 4 Treffen à 30 Min.
- Jeden Mittwoch 13:00 – 15:00 Mentornity Video · 4 Treffen à 30 Min. Hinzufügen
- Jeden Donnerstag 10:00 – 11:30 Microsoft Teams · 3 Treffen à 30 Min.
Belegte Zeiten in Ihrem Google Kalender sind für Buchungen gesperrt.
Format des Treffens
Sabine Hoffmann Mentor:in Mittwoch, 11. März
Mentornity Video · 30 Min.
Ein Treffen direkt buchen
Videolink und Kalendereinladung werden für Sie erstellt.
Seiten für Treffen
Jedes Treffen hat Thema, Hinweise, Dateien und Fragen davor und danach.
Bringen Sie zwei Ziele für dieses Semester mit; Ihr Mentor hilft, sie konkret zu machen.
Ziel-Vorlage.pdfNachrichten
Schreiben Sie Ihren Mentoring-Partnern; jede Nachricht kommt auch per E-Mail.
Julia BeckerBrowser-Benachrichtigungen
Der Browser meldet neue Treffen und Nachrichten, ganz ohne App.
Meine Verfügbarkeit
Istanbul (GMT+3)Wöchentliche Verfügbarkeiten
Legen Sie die Zeiten fest, die sich jede Woche wiederholen.
- Jeden Montag 09:00 – 12:00 Zoom · 6 Treffen à 30 Min.
- Jeden Dienstag 14:00 – 16:00 Google Meet · 4 Treffen à 30 Min.
- Jeden Mittwoch 13:00 – 15:00 Mentornity Video · 4 Treffen à 30 Min. Hinzufügen
- Jeden Donnerstag 10:00 – 11:30 Microsoft Teams · 3 Treffen à 30 Min.
Belegte Zeiten in Ihrem Google Kalender sind für Buchungen gesperrt.
Format des Treffens
Sabine Hoffmann Mentor:in Mittwoch, 11. März
Mentornity Video · 30 Min.
Bringen Sie zwei Ziele für dieses Semester mit; Ihr Mentor hilft, sie konkret zu machen.
Ziel-Vorlage.pdf
Julia BeckerVeranstaltungen
Veranstaltungen für Ihr ganzes Programm
Schulungen, Webinare und Programmveranstaltungen haben eine eingebaute Anmeldung.
Schulungen, Webinare und Treffen
Veranstaltungen laufen online, vor Ort oder hybrid, für alle oder eine Rolle.
Plätze, Freigabe und Warteliste
Anmeldung offen oder mit Freigabe; frei gewordene Plätze gehen an die Warteliste.
Eine Kalendereinladung für alle Angemeldeten
Eine neue Zeit oder ein neuer Ort aktualisiert die Einladung im Kalender.
Schulungen, Webinare und Treffen
Veranstaltungen laufen online, vor Ort oder hybrid, für alle oder eine Rolle.


24 angemeldet
61 angemeldet

38 angemeldetPlätze, Freigabe und Warteliste
Anmeldung offen oder mit Freigabe; frei gewordene Plätze gehen an die Warteliste.
Lena S.Angemeldet
Jonas K.AusstehendFreigebenAngemeldet
Andreas S.Warteliste #1Ein Platz wurde freiEine Kalendereinladung für alle Angemeldeten
Eine neue Zeit oder ein neuer Ort aktualisiert die Einladung im Kalender.


24 angemeldet
61 angemeldet

38 angemeldet
Lena S.Angemeldet
Jonas K.AusstehendFreigebenAngemeldet
Andreas S.Warteliste #1Ein Platz wurde freiLeitfaden und Support
Admin-Leitfaden und Support-Center
Admins haben einen Leitfaden, Mitglieder ein Support-Center, und unser Team hilft weiter.
Programme in der ganzen Bank
Ein Programm für jede Karrierestufe
Jedes Programm hat eigene Regeln und Treffen, und jede Person braucht nur ein Konto.
- Neue Filialmitarbeitende ein Buddy
- Künftige Führungskräfte eine erfahrene Führungskraft
- Regionalleitungen Kolleginnen und Kollegen anderer Regionen
- Erfahrene Fachleute geben ihr Wissen weiter
Ein Filialnetz
Paare über Filialen und Abteilungen hinweg bilden
Regeln zu Filiale, Region und Abteilung legen fest, wer wen treffen kann.



Neue Filialmitarbeitende
Ein Buddy für neue Filialmitarbeitende
Jede neue Person bekommt eine Ansprechperson im Team und eine Checkliste für die ersten Wochen.
- 1 Karriereziel notieren 22/30
- 2 Erstes Treffen abhalten 16/30
- 3 Entwicklungsplan teilen 12/30
Punkt hinzufügen
Künftige Führungskräfte
Führungskräfte bereiten den Nachwuchs vor
Jedes Treffen hat ein Thema, ein Briefing für beide Seiten und danach ein Formular.
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Wissen erfahrener Fachleute
Erfahrene Fachleute geben ihr Wissen weiter
Bilden Sie Paare nach der benötigten Expertise und halten Sie jedes Treffen fest.
Paare nach benötigter Expertise
Die KI liest Ziele im Freitext und findet die passende Expertise.
Jedes Treffen dokumentieren
Ein Treffen vor Ort lässt sich nachträglich eintragen.
Paare nach benötigter Expertise
Die KI liest Ziele im Freitext und findet die passende Expertise.
KI-Regel
Neu Ergänzend
Sabine H. Wobei können Sie unterstützen? Ich leite seit acht Jahren ein Produktteam. Neue Führungskräfte habe ich durch ihr erstes Jahr begleitet.
Karriere im Unternehmen
Lukas B. Wobei wünschen Sie Unterstützung? Ich möchte in die Teamleitung wechseln. Ich muss lernen, schwierige Gespräche zu führen. Jedes Treffen dokumentieren
Ein Treffen vor Ort lässt sich nachträglich eintragen.
KI-Regel
Neu Ergänzend
Sabine H. Wobei können Sie unterstützen? Ich leite seit acht Jahren ein Produktteam. Neue Führungskräfte habe ich durch ihr erstes Jahr begleitet.
Karriere im Unternehmen
Lukas B. Wobei wünschen Sie Unterstützung? Ich möchte in die Teamleitung wechseln. Ich muss lernen, schwierige Gespräche zu führen. Regionalleitungen
Regionalleitungen begleiten ihre eigenen Paare
Machen Sie Regionalleitungen zu Koordinatoren, die nur ihre eigenen Paare sehen.
Stefan Wagner
Anna Richter Petra L.
Katrin Fischer
Jonas Koch Petra L. Hinzufügen
Andreas Schmidt
Marie Krüger Petra L. Details zum Treffen
Fragen vor dem TreffenBeantwortet
Fragen nach dem TreffenAusstehend
NotizenPortfolio-Plan vereinbart. Nächste Session in zwei Wochen.
Die IT-Prüfung
Hinweise für Ihre IT-Prüfung
Wir zeigen Single Sign-On, Datenschutz und Rollenrechte und beantworten Ihren Fragebogen.
- SAML Single Sign-On Entra ID, OneLogin; Zusatzoption, von unserem Team eingerichtet
- DSGVO Auskunft, Export und Löschung
- Zugriff nach Rolle Kontaktdaten und Notizen
- Verschlüsselung TLS, gehashte Passwörter
- Sicherheitsfragebogen und AVV zusammen mit Ihrem Angebot
Sollen wir Ihr erstes Programm planen?
Buchen Sie eine Demo, und wir bereiten es mit Ihren HR- und IT-Teams vor.