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Ce que couvre cette présentation
Ce que couvre cette présentation
Le rôle du buddy
Un buddy aide les recrues à s’intégrer
Un pair répond aux questions du quotidien, explique les règles tacites et fait les présentations.
- Buddy aide à s’intégrer, 30 à 90 jours
- Mentor aide à progresser, 3 à 12 mois
- Manager aide à performer, en continu
Des buddies, pas des mentors
Nommez les rôles à votre façon
Les noms de rôles sont les vôtres : les mentors deviennent buddies, les mentorés nouvelles recrues.


FormulairesE-mailsRègles de matchingFormer les binômes buddy
Des binômes proposés par vos règles
Des règles obligatoires gardent chaque binôme sur le même site ou fuseau horaire.
Des règles sur vos champs
Même site, même fuseau horaire, une équipe voisine.
Calculer et valider
Les binômes arrivent avec un score, et rien n’est fixé sans validation.
Des règles sur vos champs
Même site, même fuseau horaire, une équipe voisine.
Règles standard
Ajouter une règleNouvelle règle standard
Calculer et valider
Les binômes arrivent avec un score, et rien n’est fixé sans validation.
Calculs
Calculer Tout valider
Isabelle M. 2 86%Lucas F.71%Léa G.
Nicolas M. 1 78%Chloé R.
Julien B. Aucune 64%Hugo L. Théo M. Règles standard
Ajouter une règleNouvelle règle standard
Calculs
Calculer Tout valider
Isabelle M. 2 86%Lucas F.71%Léa G.
Nicolas M. 1 78%Chloé R.
Julien B. Aucune 64%Hugo L. Théo M. Un plan à 30, 60 et 90 jours
Un plan pour les 90 premiers jours
Des sessions prédéfinies, chacune avec sa période, donnent à chaque binôme la même structure.
Des sessions datées
Chaque session a un thème, une consigne et une période.
Un plan pour chaque réunion
Des consignes pour chacun, avec des questions avant et après.
Une checklist des premières semaines
Premier jour, accès, présentations et points d’étape, en tâches.
Des sessions datées
Chaque session a un thème, une consigne et une période.
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Un plan pour chaque réunion
Des consignes pour chacun, avec des questions avant et après.
Apportez deux objectifs pour ce semestre ; votre mentor vous aide à les préciser.
Modele-objectifs.pdfUne checklist des premières semaines
Premier jour, accès, présentations et points d’étape, en tâches.
- 1 Écrire son objectif de carrière 22/30
- 2 Tenir le premier rendez-vous 16/30
- 3 Partager son plan de développement 12/30
Ajouter une tâche
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Apportez deux objectifs pour ce semestre ; votre mentor vous aide à les préciser.
Modele-objectifs.pdf- 1 Écrire son objectif de carrière 22/30
- 2 Tenir le premier rendez-vous 16/30
- 3 Partager son plan de développement 12/30
Ajouter une tâche
Faire durer les binômes
Des rappels quand un binôme décroche
Les binômes en retard reçoivent un rappel, et vous les voyez sur le tableau de bord.
Rappels automatiques
Les binômes en retard sont relancés sans que vous couriez après.
Santé du programme
Voyez quels binômes se rencontrent et lesquels ont décroché.
Rappels automatiques
Les binômes en retard sont relancés sans que vous couriez après.
- Rappels de connexion Votre mentor vous attend Mentoré Actif
- Rappels de sessions C’est le moment de planifier votre prochaine session Mentoré Actif
- Rappels des formulaires de session Deux questions sur votre dernier rendez-vous Mentor Actif
- Rappels du formulaire de retour sur le match Comment se passe votre binôme ? Mentoré Actif
Santé du programme
Voyez quels binômes se rencontrent et lesquels ont décroché.
Santé du programme
Sain8 dernières semaines · rendez-vous tenus
- Mentorés avec un match 94%
- Invitations acceptées 87%
- Matchs qui se sont vus ces 30 derniers jours 68%
- Matchs avec un prochain rendez-vous 61%
- Matchs silencieux depuis plus de 60 jours 2
Suggestions
4 mentorés attendent encore un match. Lancez « Calculer » sur la page Algorithme de matching.
- Rappels de connexion Votre mentor vous attend Mentoré Actif
- Rappels de sessions C’est le moment de planifier votre prochaine session Mentoré Actif
- Rappels des formulaires de session Deux questions sur votre dernier rendez-vous Mentor Actif
- Rappels du formulaire de retour sur le match Comment se passe votre binôme ? Mentoré Actif
Santé du programme
Sain8 dernières semaines · rendez-vous tenus
- Mentorés avec un match 94%
- Invitations acceptées 87%
- Matchs qui se sont vus ces 30 derniers jours 68%
- Matchs avec un prochain rendez-vous 61%
- Matchs silencieux depuis plus de 60 jours 2
Suggestions
4 mentorés attendent encore un match. Lancez « Calculer » sur la page Algorithme de matching.
Après la période buddy
Puis le mentorat, sur la même plateforme
Après la période buddy, les recrues passent au mentorat avec le même compte.
Claire Dubois Vous êtes dans Mentorat inversé 2026 en tant que Mentor. Passer en Mentoré Mes programmes (3) - M Mentorat nouveaux managers Accès mentoré
- P Parrainage d’intégration Accès mentor
- M Mentorat inversé 2026 Accès mentorAccès mentoré
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- Rapports
- Tableau de bord IA
- Rappels
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Un seul système, configuré pour vous
Tableau de bord admin en direct
Chiffres en direct, santé du programme et actions à mener.
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Tous les outils qui simplifient le mentorat
Offrez à vos participants tout ce qu'il faut pour le mentorat.
- Planification
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- Outils vidéo
- Intégration agenda
- Rappels
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Simple à utiliser, sur tous les appareils.
Léa G.
Hugo L.
Chloé R.
Léa Girard7 réunions · dernière 7 oct.
Hugo Lefebvre1 réunion · dernière 14 sept.
Chloé Roux5 réunions · dernière 26 sept.
Lucas FournierPas encore de réunion
Léa GirardRejoindre
Léa Girard7 réunions
Hugo Lefebvre1 réunionOn lance votre programme buddy ?
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