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Was diese Präsentation zeigt
Was diese Präsentation zeigt
Was ein Buddy tut
Ein Buddy hilft beim Ankommen
Eine Kollegin oder ein Kollege beantwortet Alltagsfragen, erklärt ungeschriebene Regeln und stellt Leute vor.
- Buddy hilft beim Ankommen, 30 bis 90 Tage
- Mentor hilft beim Wachsen, 3 bis 12 Monate
- Führungskraft hilft bei der Leistung, laufend
Buddys statt Mentoren
Benennen Sie die Rollen, wie Sie wollen
Die Rollennamen legen Sie fest: Aus Mentoren werden Buddys, aus Mentees neue Mitarbeitende.


FormulareE-MailsMatching-RegelnBuddys zuordnen
Paarvorschläge nach Ihren Regeln
Pflichtregeln halten jedes Paar am selben Standort oder in derselben Zeitzone.
Regeln auf Ihren Feldern
Gleicher Standort, gleiche Zeitzone, ein benachbartes Team.
Berechnen und freigeben
Vorgeschlagene Paare erhalten einen Score; erst Ihre Freigabe macht sie final.
Regeln auf Ihren Feldern
Gleicher Standort, gleiche Zeitzone, ein benachbartes Team.
Standardregeln
Regel hinzufügenNeue Standardregel
Berechnen und freigeben
Vorgeschlagene Paare erhalten einen Score; erst Ihre Freigabe macht sie final.
Berechnungen
Berechnen Alle bestätigen
Sabine H. 2 86%Lukas B.71%Lena S.
Stefan W. 1 78%Anna R.
Andreas S. Kein Limit 64%Jonas K. Felix N. Standardregeln
Regel hinzufügenNeue Standardregel
Berechnungen
Berechnen Alle bestätigen
Sabine H. 2 86%Lukas B.71%Lena S.
Stefan W. 1 78%Anna R.
Andreas S. Kein Limit 64%Jonas K. Felix N. Ein Plan für 30, 60 und 90 Tage
Ein Plan für die ersten 90 Tage
Vordefinierte Sessions mit Zeitfenstern geben jedem Paar dieselbe Struktur.
Sessions mit Zeitfenstern
Jede Session hat ein Thema, ein Briefing und ein Zeitfenster.
Ein Plan für jedes Treffen
Hinweise für beide Seiten, mit Fragen davor und danach.
Eine Checkliste für die ersten Wochen
Erster Tag, Zugänge, Vorstellungsrunden und Check-ins als Aufgaben.
Sessions mit Zeitfenstern
Jede Session hat ein Thema, ein Briefing und ein Zeitfenster.
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Ein Plan für jedes Treffen
Hinweise für beide Seiten, mit Fragen davor und danach.
Bringen Sie zwei Ziele für dieses Semester mit; Ihr Mentor hilft, sie konkret zu machen.
Ziel-Vorlage.pdfEine Checkliste für die ersten Wochen
Erster Tag, Zugänge, Vorstellungsrunden und Check-ins als Aufgaben.
- 1 Karriereziel notieren 22/30
- 2 Erstes Treffen abhalten 16/30
- 3 Entwicklungsplan teilen 12/30
Punkt hinzufügen
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Bringen Sie zwei Ziele für dieses Semester mit; Ihr Mentor hilft, sie konkret zu machen.
Ziel-Vorlage.pdf- 1 Karriereziel notieren 22/30
- 2 Erstes Treffen abhalten 16/30
- 3 Entwicklungsplan teilen 12/30
Punkt hinzufügen
Paare in Gang halten
Erinnerungen, wenn ein Paar still wird
Paare im Rückstand bekommen eine Erinnerung, und Sie sehen sie im Dashboard.
Automatische Erinnerungen
Paare im Rückstand werden erinnert, ohne dass Sie nachfassen müssen.
Programm-Gesundheit
Sehen Sie, welche Paare sich treffen und welche still geworden sind.
Automatische Erinnerungen
Paare im Rückstand werden erinnert, ohne dass Sie nachfassen müssen.
- Erinnerungen zur Anmeldung Ihre Mentorin wartet auf Sie Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Sessions Zeit, die nächste Session zu buchen Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Session-Formularen Zwei Fragen zu Ihrem letzten Treffen Mentor:in Aktiv
- Erinnerungen zum Match-Feedback-Formular Wie läuft Ihr Match? Mentee Aktiv
Programm-Gesundheit
Sehen Sie, welche Paare sich treffen und welche still geworden sind.
Programm-Gesundheit
GesundLetzte 8 Wochen · stattgefundene Treffen
- Mentees mit Match 94%
- Angenommene Einladungen 87%
- Matches mit Treffen in den letzten 30 Tagen 68%
- Matches mit gebuchtem nächsten Termin 61%
- Matches seit über 60 Tagen still 2
Vorschläge
4 Mentees warten noch auf ein Match. Führen Sie „Berechnen“ auf der Matching-Algorithmus-Seite aus.
- Erinnerungen zur Anmeldung Ihre Mentorin wartet auf Sie Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Sessions Zeit, die nächste Session zu buchen Mentee Aktiv
- Erinnerungen zu Session-Formularen Zwei Fragen zu Ihrem letzten Treffen Mentor:in Aktiv
- Erinnerungen zum Match-Feedback-Formular Wie läuft Ihr Match? Mentee Aktiv
Programm-Gesundheit
GesundLetzte 8 Wochen · stattgefundene Treffen
- Mentees mit Match 94%
- Angenommene Einladungen 87%
- Matches mit Treffen in den letzten 30 Tagen 68%
- Matches mit gebuchtem nächsten Termin 61%
- Matches seit über 60 Tagen still 2
Vorschläge
4 Mentees warten noch auf ein Match. Führen Sie „Berechnen“ auf der Matching-Algorithmus-Seite aus.
Nach der Buddy-Phase
Danach Mentoring, auf derselben Plattform
Nach der Buddy-Phase wechseln neue Mitarbeitende mit demselben Konto in ein Mentoring-Programm.
Julia Becker Sie sind in Reverse Mentoring 2026 als Mentor:in. Zu Mentee wechseln Meine Programme (3) - M Mentoring für neue Führungskräfte Login Mentee
- O Onboarding-Buddy Login Mentor:in
- R Reverse Mentoring 2026 Login Mentor:inLogin Mentee
Ein System, für Sie eingerichtet
Alle Werkzeuge für eine einfache Verwaltung
Alles, was Ihr Mentoring-Programm braucht, sofort einsatzbereit.
- Bewerbungen
- Matching
- Mentoren-Pool
- Mailing
- Formulare
- Beiträge
- Aufgabenlisten
- Zertifikate
- Berichte
- KI-gestütztes Dashboard
- Erinnerungen
- Veranstaltungen
Ein System, für Sie eingerichtet
Admin-Dashboard mit Programm-Gesundheit live
Live-Zahlen, Programm-Gesundheit und was als Nächstes Aufmerksamkeit braucht.
Ein System, für Sie eingerichtet
Alle Werkzeuge für einfaches Mentoring
Geben Sie Ihren Teilnehmenden alles, was sie fürs Mentoring brauchen.
- Terminplanung
- Notizen zum Treffen
- Videotools
- Kalender-Integrationen
- Erinnerungen
- Nachrichten
- Zeitfenster
- Material
- Push-Benachrichtigungen
Ein System, für Sie eingerichtet
Eine Mentoring-Plattform, die zu Ihnen passt
Einfach zu bedienen, auf jedem Gerät.
Lena S.
Jonas K.
Anna R.
Lena Schulz7 Treffen · zuletzt 7. Okt.
Jonas Koch1 Treffen · zuletzt 14. Sep.
Anna Richter5 Treffen · zuletzt 26. Sep.
Lukas BraunNoch keine Treffen
Lena SchulzBeitreten
Lena Schulz7 Treffen
Jonas Koch1 TreffenSollen wir Ihr Buddy-Programm einrichten?
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