































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Bu sunumda neler var
Bu sunumda neler var
Bu sunumda neler var
Buddy ne yapar
Buddy, yeni çalışanın uyum sağlamasına yardım eder
Bir çalışma arkadaşı gündelik soruları cevaplar, yazılı olmayan kuralları anlatır, insanlarla tanıştırır.
- Buddy uyum sağlamanıza yardım eder, 30 ila 90 gün
- Mentor gelişmenize yardım eder, 3 ila 12 ay
- Yönetici işinizde başarılı olmanıza yardım eder, sürekli
Mentor değil, buddy
Rollere istediğiniz adı verin
Rol adlarını siz seçersiniz: mentorlar buddy, mentiler yeni çalışan olur.


FormlarE-postalarEşleştirme kurallarıBuddy eşleştirme
İkilileri kurallarınız önerir
Zorunlu kurallar her ikiliyi aynı lokasyonda ya da aynı saat diliminde tutar.
Kendi alanlarınızda kurallar
Aynı lokasyon, aynı saat dilimi, komşu bir ekip.
Hesaplayın ve onaylayın
Önerilen ikililer skorlu gelir; siz onaylamadan hiçbiri kesinleşmez.
Kendi alanlarınızda kurallar
Aynı lokasyon, aynı saat dilimi, komşu bir ekip.
Standart kurallar
Kural ekleYeni standart kural
Hesaplayın ve onaylayın
Önerilen ikililer skorlu gelir; siz onaylamadan hiçbiri kesinleşmez.
Hesaplamalar
Hesapla Tümünü onayla
Ayşe Y. 2 86%Mert Ç.71%Zeynep A.
Mehmet K. 1 78%Selin K.
Burak D. Yok 64%Can Ö. Kerem D. Standart kurallar
Kural ekleYeni standart kural
Hesaplamalar
Hesapla Tümünü onayla
Ayşe Y. 2 86%Mert Ç.71%Zeynep A.
Mehmet K. 1 78%Selin K.
Burak D. Yok 64%Can Ö. Kerem D. 30, 60 ve 90 günlük plan
İlk 90 gün için bir plan
Tarih aralığı belirlenmiş hazır oturumlar her ikiliye aynı yapıyı verir.
Tarih aralıklı oturumlar
Her oturumun bir konusu, brifingi ve zaman aralığı var.
Her görüşme için bir plan
Her iki taraf için yönlendirme, öncesi ve sonrası için sorular.
İlk haftalar için kontrol listesi
İlk gün, erişimler, tanışmalar ve ara görüşmeler birer görev olarak.
Tarih aralıklı oturumlar
Her oturumun bir konusu, brifingi ve zaman aralığı var.
Görüşmeler
4 görüşmeden 3 tanesi yapıldı- 3Mar Tanışma ve beklentiler Sal · 14.00 · 45 dk
- 10Mar Güçlü yönler ve yetkinlikler Sal · 14.00 · 45 dk
- 12Mar Hedef belirleme ve kariyer haritası Per · 14.00 · 45 dk Görüşme planlandı Görüşme planla Onayla ve ayır
- Ağ kurma planı Görüşme planla
Hedef belirleme ve kariyer haritası
Mentor görür
Menti görür En önemli üç hedefini sorun ve önümüzdeki 90 gün için birini seçmesine yardım edin.
Görüşme öncesi sorular
Hedefleri hakkında şimdiden ne biliyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Hangi sonraki adımda anlaştınız?
En önemli üç hedefinizi getirin. 90 gün odaklanacağınız biriyle ayrılacaksınız.
Görüşme öncesi sorular
Hangi hedefe odaklanmak istiyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Planınıza ne kadar güveniyorsunuz?
Her görüşme için bir plan
Her iki taraf için yönlendirme, öncesi ve sonrası için sorular.
Bu dönem için iki hedef getirin; mentorunuz onları somutlaştırmanıza yardım eder.
Hedef-sablonu.pdfİlk haftalar için kontrol listesi
İlk gün, erişimler, tanışmalar ve ara görüşmeler birer görev olarak.
- 1 Kariyer hedefini yaz 22/30
- 2 İlk görüşmeni yap 16/30
- 3 Gelişim planını paylaş 12/30
Madde ekle
Görüşmeler
4 görüşmeden 3 tanesi yapıldı- 3Mar Tanışma ve beklentiler Sal · 14.00 · 45 dk
- 10Mar Güçlü yönler ve yetkinlikler Sal · 14.00 · 45 dk
- 12Mar Hedef belirleme ve kariyer haritası Per · 14.00 · 45 dk Görüşme planlandı Görüşme planla Onayla ve ayır
- Ağ kurma planı Görüşme planla
Hedef belirleme ve kariyer haritası
Mentor görür
Menti görür En önemli üç hedefini sorun ve önümüzdeki 90 gün için birini seçmesine yardım edin.
Görüşme öncesi sorular
Hedefleri hakkında şimdiden ne biliyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Hangi sonraki adımda anlaştınız?
En önemli üç hedefinizi getirin. 90 gün odaklanacağınız biriyle ayrılacaksınız.
Görüşme öncesi sorular
Hangi hedefe odaklanmak istiyorsunuz?
Görüşme sonrası sorular
Planınıza ne kadar güveniyorsunuz?
Bu dönem için iki hedef getirin; mentorunuz onları somutlaştırmanıza yardım eder.
Hedef-sablonu.pdf- 1 Kariyer hedefini yaz 22/30
- 2 İlk görüşmeni yap 16/30
- 3 Gelişim planını paylaş 12/30
Madde ekle
İkilileri canlı tutmak
Sessizleşen ikililere hatırlatma
Geride kalan ikililere hatırlatma gider, siz de onları panoda görürsünüz.
Otomatik hatırlatmalar
Geride kalan ikililer, siz peşlerine düşmeden hatırlatma alır.
Program Sağlığı
Hangi ikililerin görüştüğünü, hangilerinin sessizleştiğini görün.
Otomatik hatırlatmalar
Geride kalan ikililer, siz peşlerine düşmeden hatırlatma alır.
- Giriş Hatırlatıcıları Mentorunuz sizi bekliyor Menti Aktif
- Oturum Hatırlatıcıları Sıradaki oturumunuzu planlama zamanı Menti Aktif
- Oturum Formu Hatırlatıcıları Son görüşmenizle ilgili iki soru Mentor Aktif
- Eşleşme Geri Bildirim Formu Hatırlatıcıları Eşleşmeniz nasıl gidiyor? Menti Aktif
Program Sağlığı
Hangi ikililerin görüştüğünü, hangilerinin sessizleştiğini görün.
Program sağlığı
SağlıklıSon 8 hafta · yapılan görüşmeler
- Eşleşmesi olan mentiler 94%
- Kabul edilen davetler 87%
- Son 30 günde görüşen eşleşmeler 68%
- Sonraki görüşmesi planlanmış eşleşmeler 61%
- 60+ gündür sessiz eşleşmeler 2
Öneriler
4 menti hâlâ eşleşme bekliyor. Eşleştirme Algoritması sayfasında “Hesapla”yı çalıştırın.
- Giriş Hatırlatıcıları Mentorunuz sizi bekliyor Menti Aktif
- Oturum Hatırlatıcıları Sıradaki oturumunuzu planlama zamanı Menti Aktif
- Oturum Formu Hatırlatıcıları Son görüşmenizle ilgili iki soru Mentor Aktif
- Eşleşme Geri Bildirim Formu Hatırlatıcıları Eşleşmeniz nasıl gidiyor? Menti Aktif
Program sağlığı
SağlıklıSon 8 hafta · yapılan görüşmeler
- Eşleşmesi olan mentiler 94%
- Kabul edilen davetler 87%
- Son 30 günde görüşen eşleşmeler 68%
- Sonraki görüşmesi planlanmış eşleşmeler 61%
- 60+ gündür sessiz eşleşmeler 2
Öneriler
4 menti hâlâ eşleşme bekliyor. Eşleştirme Algoritması sayfasında “Hesapla”yı çalıştırın.
Buddy döneminden sonra
Sonra aynı platformda mentorluk
Buddy dönemi bitince yeni çalışanlar aynı hesapla bir mentorluk programına katılır.
Elif Şahin Şu anda Tersine Mentorluk 2026 programında Mentor rolündesiniz. Menti rolüne geç Diğer programlarım (3) - Y Yeni Yönetici Mentorluğu Menti Girişi
- İ İşe Uyum Buddy Programı Mentor Girişi
- T Tersine Mentorluk 2026 Mentor GirişiMenti Girişi
Sizin için kurulmuş tek sistem
Yönetimi kolaylaştıran tüm araçlar
Mentorluk programınızın ihtiyaç duyduğu her şey, kullanıma hazır.
- Başvurular
- Eşleştirme
- Mentor havuzu
- E-posta
- Formlar
- Gönderiler
- Yapılacaklar listeleri
- Sertifikalar
- Raporlar
- Yapay zekâ destekli panel
- Hatırlatıcılar
- Etkinlikler
Sizin için kurulmuş tek sistem
Canlı program sağlığıyla yönetici panosu
Canlı rakamlar, program sağlığı ve sırada ilgi bekleyenler.
Sizin için kurulmuş tek sistem
Mentorluğu kolaylaştıran tüm araçlar
Katılımcılarınıza mentorluk için ihtiyaç duydukları her şeyi verin.
- Randevu
- Görüşme notları
- Video araçları
- Takvim entegrasyonları
- Hatırlatıcılar
- Mesajlar
- Müsait saatler
- Kaynaklar
- Anlık bildirimler
Sizin için kurulmuş tek sistem
Size göre yapılmış bir mentorluk platformu
Her cihazda kolay kullanım.
Zeynep A.
Can Ö.
Selin K.
Zeynep Aydın7 görüşme · son 7 Eki
Can Öztürk1 görüşme · son 14 Eyl
Selin Koç5 görüşme · son 26 Eyl
Mert ÇelikHenüz görüşme yok
Zeynep AydınKatıl
Zeynep Aydın7 görüşme
Can Öztürk1 görüşmeBuddy programınızı birlikte kuralım mı?
Bir demo isteyin ya da kendi ekibinizle deneyin.