NL
Filmposter voor de presentatie Van binnenuit

Gids voor mentoren Gids voor mentoren

Hoe je een student een eerlijke blik van binnenuit geeft, zonder recruiter te worden.

ENDEESFRITNLPTTR

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Waarom jouw blik ertoe doet

Weinig afgestudeerden hadden een mentor als jij

Slechts zo’n één op de vijf afgestudeerden bevestigt volmondig dat iemand hun doelen en dromen aanmoedigde.

22% Afgestudeerden die het sterk eens zijn dat ze een mentor hadden die hun doelen en dromen aanmoedigde Gallup-Purdue Index, 2014

Het echte werk

Laat zien hoe het werk echt is

Beschrijf een gewone week, de saaie delen inbegrepen, zodat ze kunnen inschatten of het past.

  • Een gewone week waar de uren echt heen gaan
  • Wat ik had willen weten de verrassing van het eerste jaar
  • De saaie delen die heeft elk vak
  • Wie het goed doet en wie vertrekt

Onuitgesproken vragen

Beantwoord de vragen die ze niet stellen

Studenten vragen zelden naar promoties of afgewezen cv’s, dus vertel het ze toch.

  • De eerste twee jaar wat starters echt doen
  • Wie promotie maakt de ongeschreven regels
  • Waarop een cv strandt de gebruikelijke redenen hier

Oefensollicitatie

Doe een oefensollicitatie van tien minuten

Eén echte vraag, dan één sterk punt en één verbeterpunt: dat werkt beter dan lange kritiek.

  • Stel één echte vraag uit je eigen sollicitatiegesprekken
  • Luister tien minuten zonder te onderbreken
  • Noem één sterk punt concreet
  • Geef één verbeterpunt voor de volgende keer

Waar werving ophoudt

Zeg waar de grens ligt

Maak meteen duidelijk dat mentoring geen wervingskanaal is, en houd je daaraan.

  • Ik ben hier als je mentor, niet als recruiter. Eén keer gezegd, meteen aan het begin.
  • Past een functie bij je, dan vertel ik waar je kunt solliciteren. Eerlijk voor iedereen.

Zo doe je het op Mentornity

Richt het in op Mentornity

Studenten vinden je op de mentorlijst en boeken de uren die je openzet.

Wees vindbaar op de mentorlijst

Studenten kiezen je, tot de limiet die jij instelt.

Zet je tijdsloten open

Elke student ziet de tijden in de eigen tijdzone.

Spreek af via video

Je programma kiest de tools, van video in het platform tot Jitsi.

Stuur tussendoor berichten

Elk bericht komt ook per e-mail binnen.

Wees vindbaar op de mentorlijst

Studenten kiezen je, tot de limiet die jij instelt.

Sanne J.Bestuurswerk Nog 1 plek Aanvragen
Jeroen V.Projectleiding Nog 3 plekken Aanvragen
Marieke V.Eerste 5 jaar Vol Vol
De mentor accepteert, of het programmateam keurt goed

Zet je tijdsloten open

Elke student ziet de tijden in de eigen tijdzone.

Eén tijdslot, drie tijdzonesIeder ziet zijn eigen tijd
LondenMentor 09:00
DubaiMentee 12:00
SingaporeMentee 16:00
Eén gesprek, één videolink

Spreek af via video

Je programma kiest de tools, van video in het platform tot Jitsi.

Stuur tussendoor berichten

Elk bericht komt ook per e-mail binnen.

Schrijf drie onuitgesproken antwoorden op

Noteer vóór je eerste gesprek wat je op hun leeftijd had willen weten.

Inloggen bij Mentornity Lees de gids
Inloggen bij Mentornity Inloggen Lees de gids