Póster de estilo cinematográfico de la presentación Un paso más

Guía del mentor Guía del mentor

Cómo ayudar a un miembro a avanzar en la profesión, cara a cara o en grupo.

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Qué cubre esta guía

Qué ganan los mentores

Los mentores también ganan

Los mentores declaran más satisfacción laboral y compromiso que quienes no mentorizan.

Satisfacción con su propio trabajo
Compromiso con su organización
Una mirada fresca de miembros más nuevos
Ideas más claras al tener que explicarlas

La vía oficial

Parte de la vía oficial

Las normas de acreditación, el marco de competencias y el desarrollo anual trazan el mapa.

Acreditación el título y sus requisitos
Competencias el marco
Desarrollo lo que se espera cada año
Evidencias qué conservar

Hacerse ver

Propón un papel visible al año

Un comité, un evento o la revisión por pares dan a conocer su trabajo.

Un comité contacto regular
Un evento una charla o una mesa redonda
Revisión de artículos o premios
Un cargo en la delegación cerca de casa

Más de un mentor

Amplía su red más allá de ti

Varios consejeros cubren más que un solo mentor, así que preséntale a otros miembros.

Un colega en la misma etapa
Un miembro sénior que conoce el camino
Otro sector otra perspectiva
Tú una voz entre varias

Círculos de grupo

Prueba un círculo pequeño

Un mentor, de cuatro a seis colegas y, cada mes, un miembro que trae un caso.

Elena S.Mentor

Círculo · Inicio de carrera Reuniones compartidas Historial compartido Unidos por etiqueta

Hacerlo en Mentornity

Organízalo en Mentornity

Grupos, eventos, notas y certificados acompañan cada paso.

Reúnete con el grupo

Los miembros del grupo comparten reuniones e historial en un solo sitio.

Únete a los eventos del programa

Inscríbete, mira las plazas libres y recibe la invitación de calendario.

Comparte una nota visible

Los participantes la reciben por email en cuanto se escribe.

Sigue el avance del certificado

El equipo del programa lo publica al cumplirse las condiciones.

Reúnete con el grupo

Los miembros del grupo comparten reuniones e historial en un solo sitio.

Reuniones

3 de 4 reuniones hechas

3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
Plan de networking Agendar una reunión

Objetivos y mapa de carrera

Jue, 12 mar · 14:00–14:45 Unirte a la videollamada

Lo que ve el mentor

Lo que ve el mentee

Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿Qué sabes ya de sus objetivos?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué siguiente paso acordasteis?

Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿En qué objetivo quieres centrarte?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué confianza tienes en tu plan?

Únete a los eventos del programa

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Los participantes la reciben por email en cuanto se escribe.

Notas de la reuniónPaula G.

Nota visibleEnviada al instante por email a los participantes Enviada

Acordado: presentar al equipo la próxima vez y ensayar el jueves.

guion-presentacion.pdfHasta 10 archivos

Nota ocultaSolo tú y los administradores del programa

Sigue el avance del certificado

El equipo del programa lo publica al cumplirse las condiciones.

1Reúnete con el grupo

Reuniones

3 de 4 reuniones hechas

3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
Plan de networking Agendar una reunión

Objetivos y mapa de carrera

Jue, 12 mar · 14:00–14:45 Unirte a la videollamada

Lo que ve el mentor

Lo que ve el mentee

Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿Qué sabes ya de sus objetivos?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué siguiente paso acordasteis?

Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿En qué objetivo quieres centrarte?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué confianza tienes en tu plan?

2Únete a los eventos del programa

3Comparte una nota visible

Notas de la reuniónPaula G.

Nota visibleEnviada al instante por email a los participantes Enviada

Acordado: presentar al equipo la próxima vez y ensayar el jueves.

guion-presentacion.pdfHasta 10 archivos

Nota ocultaSolo tú y los administradores del programa

4Sigue el avance del certificado

Propón un papel visible concreto

Elige un comité, un evento o una revisión que pueda asumir este año.

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