Filmposter voor de presentatie Een stap verder

Gids voor mentoren Gids voor mentoren

Hoe je een lid verder helpt in het vak, individueel of in een kleine groep.

EN DE ES FR IT NL PT TR

Wat deze gids behandelt

Wat mentoren eraan hebben

Ook mentoren hebben er baat bij

Mentoren melden meer werktevredenheid en betrokkenheid dan mensen die geen mentor zijn.

Tevredenheid met hun eigen werk
Betrokkenheid bij hun organisatie
Een frisse blik van nieuwere leden
Helderder denken door het uit te leggen

De officiële route

Begin bij de officiële route

Registratieregels, het competentiekader en de jaarlijkse ontwikkeling bepalen de route.

Registratie de titel en de voorwaarden
Competenties het kader
Ontwikkeling wat er elk jaar verwacht wordt
Bewijs wat je bewaart

Zichtbaar worden

Stel elk jaar één zichtbare rol voor

Een plek in een commissie, een evenement of peer review maakt hun werk zichtbaar.

Een commissie regelmatig contact
Een evenement een lezing of een panel
Peer review artikelen of prijzen
Een afdelingsrol dicht bij huis

Meer dan één mentor

Verbreed hun netwerk voorbij jou

Meerdere adviseurs bieden meer dan één mentor kan, dus stel ze voor aan andere leden.

Een vakgenoot in dezelfde fase
Een ervaren lid dat de route kent
Een andere sector een andere blik
Jij één stem van meerdere

Mentorgroepen

Probeer een kleine mentorgroep

Eén mentor, vier tot zes vakgenoten, en elke maand brengt één lid een casus in.

Anouk M.Mentor

Groep · Startende professionals Gedeelde gesprekken Gedeelde geschiedenis Toegevoegd via tag

Zo doe je het op Mentornity

Organiseer het op Mentornity

Groepen, evenementen, notities en certificaten ondersteunen elke stap.

Spreek af als groep

Groepsleden delen gesprekken en geschiedenis op één plek.

Ga naar programma-evenementen

Meld je aan, zie de vrije plaatsen en ontvang de agenda-uitnodiging.

Deel een zichtbare notitie

Deelnemers krijgen hem per e-mail zodra hij geschreven is.

Volg de voortgang naar het certificaat

Het programmateam publiceert het zodra aan de voorwaarden is voldaan.

Spreek af als groep

Groepsleden delen gesprekken en geschiedenis op één plek.

Gesprekken

3 van 4 gesprekken gevoerd

3mrt Kick-off en verwachtingen di · 14:00 · 45 min
10mrt Sterktes en vaardigheden di · 14:00 · 45 min
12mrt Doelen en loopbaankaart do · 14:00 · 45 min Gesprek gepland Plan een gesprek Bevestigen en boeken
Netwerkplan Plan een gesprek

Doelen en loopbaankaart

Do 12 mrt · 14:00–14:45 Deelnemen aan videogesprek

Wat de mentor ziet

Wat de mentee ziet

Vraag naar de drie belangrijkste doelen en help er één te kiezen voor de komende 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Wat weet je al over de doelen?

Vragen na het gesprek

Over welke volgende stap hebben jullie afspraken gemaakt?

Neem je drie belangrijkste doelen mee. Je gaat weg met één focus voor 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Op welk doel wil je je richten?

Vragen na het gesprek

Hoe zeker ben je van je plan?

Ga naar programma-evenementen

Meld je aan, zie de vrije plaatsen en ontvang de agenda-uitnodiging.

Deel een zichtbare notitie

Deelnemers krijgen hem per e-mail zodra hij geschreven is.

GespreksnotitiesLotte B.

Zichtbare notitieDirect per e-mail naar de deelnemers Gemaild

Afgesproken: de volgende teamupdate leiden, donderdag oefenen.

opzet-update.pdfTot 10 bestanden

Verborgen notitieAlleen jij en de programmabeheerders

Volg de voortgang naar het certificaat

Het programmateam publiceert het zodra aan de voorwaarden is voldaan.

Minimaal aantal afspraken4 Minimaal aantal feedbacks2

Lotte B.Mentee Komt in aanmerking Gepubliceerd
Pieter B.Mentor Komt in aanmerking Gepubliceerd
Bram B.Mentee Eisen ontbreken

Publiceren en versturen aan wie in aanmerking komt

M

CERTIFICAAT

Lotte de Boer

heeft dit programma met succes afgerond.

Netwerk van vrijwillige mentoren

Uitgegeven · okt 2026

Mentee

Toevoegen aan LinkedIn-profiel

1Spreek af als groep

Gesprekken

3 van 4 gesprekken gevoerd

3mrt Kick-off en verwachtingen di · 14:00 · 45 min
10mrt Sterktes en vaardigheden di · 14:00 · 45 min
12mrt Doelen en loopbaankaart do · 14:00 · 45 min Gesprek gepland Plan een gesprek Bevestigen en boeken
Netwerkplan Plan een gesprek

Doelen en loopbaankaart

Do 12 mrt · 14:00–14:45 Deelnemen aan videogesprek

Wat de mentor ziet

Wat de mentee ziet

Vraag naar de drie belangrijkste doelen en help er één te kiezen voor de komende 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Wat weet je al over de doelen?

Vragen na het gesprek

Over welke volgende stap hebben jullie afspraken gemaakt?

Neem je drie belangrijkste doelen mee. Je gaat weg met één focus voor 90 dagen.

Vragen vóór het gesprek

Op welk doel wil je je richten?

Vragen na het gesprek

Hoe zeker ben je van je plan?

2Ga naar programma-evenementen

3Deel een zichtbare notitie

GespreksnotitiesLotte B.

Zichtbare notitieDirect per e-mail naar de deelnemers Gemaild

Afgesproken: de volgende teamupdate leiden, donderdag oefenen.

opzet-update.pdfTot 10 bestanden

Verborgen notitieAlleen jij en de programmabeheerders

4Volg de voortgang naar het certificaat

Minimaal aantal afspraken4 Minimaal aantal feedbacks2

Lotte B.Mentee Komt in aanmerking Gepubliceerd
Pieter B.Mentor Komt in aanmerking Gepubliceerd
Bram B.Mentee Eisen ontbreken

Publiceren en versturen aan wie in aanmerking komt

M

CERTIFICAAT

Lotte de Boer

heeft dit programma met succes afgerond.

Netwerk van vrijwillige mentoren

Uitgegeven · okt 2026

Mentee

Toevoegen aan LinkedIn-profiel

Noem één zichtbare rol voor hen

Kies een commissie, evenement of review waarmee ze dit jaar aan de slag kunnen.

Inloggen bij Mentornity Lees de gids