Ce que couvre cette présentation
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Pourquoi c’est rentable
Des coûts que la direction paie déjà
Départs précoces, onboarding lent et vivier de leaders trop mince ont tous un prix.
Ce que ça coûte
Un budget sans coût caché
Le temps des personnes est souvent le premier poste : montrez-le à côté du budget.
- Temps du responsable de programme heures × semaines × taux
- Temps des mentors et mentorés du temps, pas du budget
- Logiciel prix × durée
- Formations et événements lancement, mi-parcours, clôture
- Communication invitations et rappels
- Évaluation enquêtes et rapport
La valeur selon vos chiffres
Le seuil de rentabilité, selon vos chiffres
Divisez le coût du programme par ce que vous coûte un départ précoce.
Ce que vous pouvez mesurer
Les premiers signaux, dès le premier jour
Voyez qui a rejoint, qui est apparié et quels binômes se voient, puis rendez-en compte.
Santé du programme
Binômes, réunions et binômes à surveiller, en direct.
Des rapports pour la direction
Téléchargez les rapports en CSV ou Excel, ou un PDF depuis l’aperçu.
Santé du programme
Binômes, réunions et binômes à surveiller, en direct.
Santé du programme
Sain8 dernières semaines · rendez-vous tenus
- Mentorés avec un match 94%
- Invitations acceptées 87%
- Matchs qui se sont vus ces 30 derniers jours 68%
- Matchs avec un prochain rendez-vous 61%
- Matchs silencieux depuis plus de 60 jours 2
Suggestions
4 mentorés attendent encore un match. Lancez « Calculer » sur la page Algorithme de matching.
Des rapports pour la direction
Téléchargez les rapports en CSV ou Excel, ou un PDF depuis l’aperçu.
Santé du programme
Sain8 dernières semaines · rendez-vous tenus
- Mentorés avec un match 94%
- Invitations acceptées 87%
- Matchs qui se sont vus ces 30 derniers jours 68%
- Matchs avec un prochain rendez-vous 61%
- Matchs silencieux depuis plus de 60 jours 2
Suggestions
4 mentorés attendent encore un match. Lancez « Calculer » sur la page Algorithme de matching.
Commencer par un pilote
Demandez un pilote, pas un programme
Un test court et limité dans le temps obtient plus facilement un oui qu’un programme permanent.
- Une cohorte assez petite pour la suivre
- Une durée fixe un cycle, par exemple six mois
- Des critères de réussite convenus avant le début
- Une date de go / no go puis la décision suivante
Les questions de la direction
Des réponses aux objections habituelles
Préparez une réponse courte avant la réunion qui décide du budget.
- On n’a pas le temps une heure par mois, avec une date de fin
- Ça se fait déjà de façon informelle un programme touche tous ceux que vous visez
- Comment saura-t-on ? un plan de mesure, pas une promesse
- Les données sont-elles protégées ? traitées conformément au RGPD
Un seul système, configuré pour vous
Tous les outils qui simplifient la gestion
Tout ce dont votre programme de mentorat a besoin, prêt à l'emploi.
- Candidatures
- Matching
- Vivier de mentors
- Mailing
- Formulaires
- Publications
- Listes de tâches
- Certificats
- Rapports
- Tableau de bord IA
- Rappels
- Événements
Un seul système, configuré pour vous
Tableau de bord admin en direct
Chiffres en direct, santé du programme et actions à mener.
Un seul système, configuré pour vous
Tous les outils qui simplifient le mentorat
Offrez à vos participants tout ce qu'il faut pour le mentorat.
- Planification
- Notes de réunion
- Outils vidéo
- Intégration agenda
- Rappels
- Messages
- Créneaux
- Ressources
- Notifications push
Un seul système, configuré pour vous
Une plateforme de mentorat à votre image
Simple à utiliser, sur tous les appareils.
Léa G.
Hugo L.
Chloé R.Léa Girard7 réunions · dernière 7 oct.Hugo Lefebvre1 réunion · dernière 14 sept.Chloé Roux5 réunions · dernière 26 sept.
Lucas FournierPas encore de réunion
Léa GirardRejoindreLéa Girard7 réunionsHugo Lefebvre1 réunionOn prépare votre pilote ensemble ?
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