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Pôster em estilo de cinema da apresentação O business case da mentoria corporativa

O business case da Mentoria O business case da Mentoria

Quanto vale a mentoria corporativa, e como conseguir o sim.

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O que esta apresentação mostra

O que esta apresentação mostra

O que esta apresentação mostra

Por que compensa

Custos que a liderança já paga

Saídas precoces, onboarding lento e poucos futuros líderes têm um preço.

0,5 a 2× o salário anual para substituir um colaborador Gallup, 2019
72% vs 49% ainda na empresa após cinco anos: mentorados vs. demais Sun Microsystems, mais de 1.000 colaboradores
Como calcular o seu ROI

Quanto custa

Um orçamento sem nada escondido

O tempo das pessoas costuma ser a maior linha, então mostre ao lado do dinheiro.

  • Tempo de quem gerencia o programa horas × semanas × valor/hora
  • Tempo de mentores e mentorados tempo, não dinheiro
  • Software preço × período
  • Treinamentos e eventos abertura, meio do ciclo, encerramento
  • Comunicação convites e lembretes
  • Avaliação pesquisas e o relatório

Valor com os seus números

Ponto de equilíbrio com a sua base

Divida o custo do programa pelo que uma saída precoce custa para você.

Custo do programa tudo, dinheiro e tempo
÷ uma saída um desligamento precoce, com dados do RH ou do financeiro
O business case em uma página

O que dá para medir

Primeiros sinais, ao vivo desde o início

Veja quem entrou, quem tem match e quais duplas se encontram, e depois reporte.

Saúde do programa

Matches, reuniões e as duplas que precisam de atenção, ao vivo.

Relatórios para a liderança

Baixe relatórios em CSV ou Excel, ou um PDF pela pré-visualização.

Saúde do programa

Matches, reuniões e as duplas que precisam de atenção, ao vivo.

Relatórios para a liderança

Baixe relatórios em CSV ou Excel, ou um PDF pela pré-visualização.

Começar com um piloto

Peça um piloto, não um programa

Um teste pequeno e com prazo é um sim mais fácil que um programa permanente.

  • Uma turma pequena o bastante para acompanhar
  • Duração fixa um ciclo, por exemplo seis meses
  • Critérios de sucesso combinados antes do início
  • Uma data para decidir seguir ou não, e o próximo passo

Perguntas que a liderança vai fazer

Respostas para as objeções de sempre

Tenha uma resposta curta pronta antes da reunião que decide o orçamento.

  • Não temos tempo para isso uma hora por mês, com data para acabar
  • Isso já acontece informalmente um programa chega a todos que você indicar
  • Como vamos saber se funciona? um plano de medição, não uma promessa
  • Os dados estão seguros? tratados de acordo com o GDPR

Um sistema, configurado para você

Todas as ferramentas para uma gestão fácil

Tudo o que o seu programa de mentoria precisa, pronto para usar.

Um sistema, configurado para você

Painel ao vivo da saúde do programa

Números ao vivo, saúde do programa e o que precisa de atenção.

Um sistema, configurado para você

Todas as ferramentas para uma mentoria fácil

Dê aos participantes tudo de que precisam para a mentoria.

Um sistema, configurado para você

Uma plataforma de mentoria feita para você

Fácil de usar, em qualquer dispositivo.

Vamos planejar o seu piloto juntos?

Agende uma demo ou teste com a sua própria equipe.

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