NL
Filmposter voor de presentatie De waardenkaarten voor mentoren

Gids voor mentoren: De waardenkaarten voor mentoren

Hoe je de waardenkaarten stuurt, de top vijf leest en die samen bespreekt.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat het is

69 kaarten, drie stapels, top vijf

Je mentee sorteert waardekaarten op belang en zet daarna de top vijf op volgorde.

Wanneer je het stuurt

Stuur ze vroeg, of vóór een keuze

Ze helpen als jullie elkaar leren kennen, of als er een beslissing aankomt.

  • Kennismaken het platform raadt ze aan om te beginnen
  • Een beslissing op komst een baan, een verhuizing, een project
  • Twee kanten op als werk en wensen botsen

Een eerlijk kader

Eigen woorden, geen type

De kaarten komen uit een kaartsortering in het publieke domein, en niets wordt gescoord.

  • Geen scores niets om met anderen te vergelijken
  • Geen types niemand krijgt een etiket
  • Eigen volgorde alleen je mentee rangschikt

Versturen

Stuur het vanuit je koppeling

Het kost een minuut, en je mentee krijgt een e-mail.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek de waardenkaarten.

Probeer als mentee

Sorteer zelf een paar kaarten; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek de waardenkaarten.

Probeer als mentee

Sorteer zelf een paar kaarten; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

De antwoorden lezen

Eerst de volgorde, dan de stapels

De top vijf telt het zwaarst; de stapel Heel belangrijk toont wat nog meer telt.

  • Top vijf in de gekozen volgorde
  • Heel belangrijke kaarten hoeveel, en welke de top vijf niet haalden
  • Eigen woorden waarom de eerste waarde voorop staat, waar waarden botsen

Vragen om te stellen

Vraag naar de week, niet de lijst

Mensen die doorvragen, worden aardiger gevonden (Huang en anderen, 2017).

  • Welke uit je top vijf zie je nu het meest terug in je week? dan: en welke het minst?
  • Waar trekken twee van je waarden een andere kant op? dan: wanneer voelde je dat het laatst?
  • Bij welke beslissing kan deze lijst je helpen? dan: wat zou je eerste waarde kiezen?

Feedback die helpt

Rangschik de waarden niet voor je mentee

Zeg wat je opvalt en laat je mentee zeggen wat het betekent.

  • Zeg wat je ziet “Eerlijkheid voorop, comfort ontbreekt”
  • Vraag voor je uitlegt wat betekent het voor je mentee?
  • Niet oordelen geen waarde is beter dan een andere

Eén stap

Maak van de eerste waarde één daad

Het antwoord op de laatste vraag kan de stap zijn, dus spreek af wanneer.

94 Tests lieten zien dat als-dan-plannen helpen om doelen te halen Gollwitzer en Sheeran, 2006

Na het gesprek

Alles blijft op Mentornity

De antwoorden, je reacties en de volgende stappen staan op één plek.

Lees het in het kort

De top vijf en het aantal heel belangrijke kaarten staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je twee sorteringen kunt vergelijken.

Lees het in het kort

De top vijf en het aantal heel belangrijke kaarten staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je twee sorteringen kunt vergelijken.

Stuur de kaarten vóór een grote keuze

Kies een mentee die voor een beslissing staat en stuur de kaarten vóór jullie gesprek.

Inloggen bij Mentornity Alle tools
Inloggen bij Mentornity Inloggen Alle tools