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Affiche de film de la présentation Les cartes de valeurs pour les mentors

Guide du mentor : Les cartes de valeurs pour les mentors

Comment envoyer les cartes de valeurs, lire les cinq premières et en parler ensemble.

Français

Ce que couvre ce guide

Ce que couvre ce guide

Ce que couvre ce guide

De quoi s’agit-il

69 cartes, trois piles, cinq premières

Votre mentoré trie des cartes de valeurs par importance, puis classe ses cinq premières.

Quand l’envoyer

Envoyez-les tôt, ou avant un choix

Elles servent pour faire connaissance, ou quand une décision approche.

  • Faire connaissance la plateforme les suggère pour commencer
  • Une décision à venir un poste, un déménagement, un projet
  • Tiraillé quand le travail et les envies divergent

Un cadre honnête

Ses mots, pas un profil

Les cartes sont adaptées d’un tri de valeurs du domaine public, et rien n’est noté.

  • Pas de score aucune comparaison avec les autres
  • Pas de profil personne n’est étiqueté
  • Son ordre à lui lui seul classe ses valeurs

L’envoyer

Envoyez-le depuis votre mise en relation

Cela prend une minute, et votre mentoré reçoit un e-mail.

Ouvrez votre mise en relation

Choisissez Attribuer un outil et trouvez les cartes de valeurs.

Essayez comme le mentoré

Triez vous-même quelques cartes ; rien n’est enregistré ni envoyé.

Ajoutez un court message

Votre mentoré le voit sur son accueil et dans Outils.

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Essayez comme le mentoré

Triez vous-même quelques cartes ; rien n’est enregistré ni envoyé.

Ajoutez un court message

Votre mentoré le voit sur son accueil et dans Outils.

Lire les réponses

L’ordre d’abord, puis les piles

Les cinq premières comptent le plus, mais la pile Très important montre ce qui compte aussi.

  • Cinq premières dans l’ordre choisi
  • Cartes très importantes combien, et lesquelles ne sont pas dans les cinq
  • Ses propres mots pourquoi la première valeur mène, où les valeurs s’opposent

Les questions à poser

Sa semaine, pas la liste

Les personnes qui posent des questions de relance sont plus appréciées (Huang et al., 2017).

  • Laquelle de vos cinq valeurs se voit le plus dans votre semaine ? puis : et laquelle le moins ?
  • Où deux de vos valeurs tirent-elles en sens contraire ? puis : quand l’avez-vous senti la dernière fois ?
  • Pour quelle décision cette liste pourrait-elle vous aider ? puis : que choisirait votre première valeur ?

Un retour qui aide

Ne classez pas ses valeurs pour lui

Dites ce que vous remarquez, puis laissez votre mentoré dire ce que cela signifie.

  • Dites ce que vous voyez « L’honnêteté en tête, le confort absent »
  • Demandez avant d’expliquer qu’est-ce que cela veut dire pour lui ?
  • Pas de jugement aucune valeur ne vaut mieux qu’une autre

Un seul pas

Traduire la première valeur en un acte

La réponse à la dernière question peut être le pas : convenez du moment.

94 Tests ont montré que les plans « si… alors » aident à atteindre ses objectifs Gollwitzer et Sheeran, 2006

Après la rencontre

Tout reste sur Mentornity

Les réponses, vos commentaires et les prochaines étapes restent au même endroit.

Lisez l’essentiel en bref

Les cinq premières et le nombre de cartes très importantes sont résumés.

Ajoutez les prochaines étapes

Notez ce qui sera fait, par qui et pour quand.

Demandez de le remplir à nouveau

Les réponses précédentes sont gardées, pour comparer deux tris.

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Les cinq premières et le nombre de cartes très importantes sont résumés.

Ajoutez les prochaines étapes

Notez ce qui sera fait, par qui et pour quand.

Demandez de le remplir à nouveau

Les réponses précédentes sont gardées, pour comparer deux tris.

Envoyez les cartes avant un grand choix

Choisissez un mentoré face à une décision et envoyez les cartes avant votre rencontre.

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