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Póster de estilo cinematográfico de la presentación Las cartas de valores para mentores

Guía del mentor: Las cartas de valores para mentores

Cómo enviar las cartas de valores, leer las cinco principales y comentarlas juntos.

Español

Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

Qué es

69 cartas, tres montones, cinco principales

Tu mentee clasifica cartas de valores por importancia y luego ordena sus cinco principales.

Cuándo enviarla

Envíalas pronto, o antes de decidir

Ayudan al principio de la mentoría o cuando se acerca una decisión.

  • Para conocerse la plataforma las sugiere para empezar
  • Una decisión cerca un trabajo, una mudanza, un proyecto
  • Tirones opuestos cuando trabajo y deseos no encajan

Un marco honesto

Sus palabras, no un perfil

Las cartas vienen de una clasificación de valores de dominio público, y nada se puntúa.

  • Sin puntos nada que comparar con otros
  • Sin perfiles no etiqueta a nadie
  • Su propio orden solo tu mentee ordena sus valores

Enviarla

Envíala desde tu emparejamiento

Tarda un minuto, y tu mentee recibe un correo.

Abre tu emparejamiento

Elige Asignar una herramienta y busca las cartas de valores.

Pruébala como mentee

Clasifica tú algunas cartas; no se guarda ni se envía nada.

Añade un mensaje breve

Tu mentee lo ve en su inicio y en Herramientas.

Abre tu emparejamiento

Elige Asignar una herramienta y busca las cartas de valores.

Pruébala como mentee

Clasifica tú algunas cartas; no se guarda ni se envía nada.

Añade un mensaje breve

Tu mentee lo ve en su inicio y en Herramientas.

Leer las respuestas

Primero el orden, luego los montones

Las cinco principales pesan más, pero el montón Muy importante muestra qué más cuenta.

  • Cinco principales en el orden que eligió
  • Cartas muy importantes cuántas, y cuáles quedaron fuera de las cinco
  • Sus propias palabras por qué el primer valor va delante, dónde chocan

Qué preguntar

Pregunta por su semana, no la lista

Quienes hacen preguntas de seguimiento caen mejor (Huang y otros, 2017).

  • ¿Cuál de tus cinco principales se nota más en tu semana actual? luego: ¿y cuál menos?
  • ¿Dónde chocan dos de tus valores? luego: ¿cuándo lo sentiste por última vez?
  • ¿En qué decisión podría ayudarte esta lista? luego: ¿qué elegiría tu primer valor?

Un feedback que ayude

No ordenes sus valores en su lugar

Di lo que notas y deja que tu mentee diga qué significa.

  • Di lo que ves «La honestidad va primero, la comodidad no está»
  • Pregunta antes de explicar ¿qué significa para tu mentee?
  • Sin juicios ningún valor vale más que otro

Un paso

Convierte el primer valor en un acto

La respuesta a la última pregunta puede ser el paso, así que acuerda cuándo ocurre.

94 Pruebas mostraron que los planes si-entonces ayudan a alcanzar objetivos Gollwitzer y Sheeran, 2006

Después de la reunión

Todo queda en Mentornity

Las respuestas, tus comentarios y los próximos pasos están en un solo lugar.

Léelo en el resumen

Las cinco principales y las cartas muy importantes aparecen resumidas.

Añade los próximos pasos

Escribe qué se hará, quién lo hará y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Las respuestas anteriores se guardan, así puedes comparar dos clasificaciones.

Léelo en el resumen

Las cinco principales y las cartas muy importantes aparecen resumidas.

Añade los próximos pasos

Escribe qué se hará, quién lo hará y para cuándo.

Pide que la complete de nuevo

Las respuestas anteriores se guardan, así puedes comparar dos clasificaciones.

Envía las cartas antes de decidir

Elige a un mentee ante una decisión y envíale las cartas antes de la reunión.

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