































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































































Guide du mentor : Le temps d’un semestre
Comment guider un étudiant pendant un semestre pour qu’il reparte avec une prochaine étape plus claire.
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Pourquoi c’est important
Peu de diplômés ont eu un mentor
Seul un diplômé sur cinq environ affirme sans réserve qu’un mentor a encouragé ses objectifs.
Une charte d’une page
Convenez de votre façon de travailler
Notez l’objectif, le rythme, ce qui reste confidentiel et la façon d’y mettre fin.
Nicolas M.
Léa G. Un rythme pour le semestre
Planifiez tout le semestre dès le début
Fixez dès la première séance le rythme, le bilan de mi-parcours et la dernière réunion.
La réalité du métier
Montrez le métier tel qu’il est
Les étudiants apprennent surtout de ce qu’aucune offre d’emploi ne mentionne.
- À quoi ressemble une semaine normale
- Ce que vous auriez aimé savoir à son âge
- Les aspects ingrats, dits franchement
- Ce qui fait écarter un CV
Mentor, pas recruteur
Séparez le mentorat du recrutement
Dites tôt que vous êtes ici son mentor, pas une porte d’entrée dans votre entreprise.
- Pouvez-vous m’obtenir un entretien ? Ici, je suis votre mentor, pas un canal de recrutement.
- Comment recrute-t-on chez vous ? Là, je peux vous répondre en détail.
Clore le semestre
Préparez la fin du semestre
Consacrez la dernière réunion au bilan de l’objectif et à une prochaine étape convenue ensemble.
- L’objectif ce qui a changé
- En autonomie ce que l’étudiant sait faire désormais
- Prochaine étape une seule, avec une date
- Merci dans les deux sens
En pratique sur Mentornity
Menez le semestre sur Mentornity
Votre programme contient la charte, les titres de séance et la connexion à l’agenda.
Lisez la charte du programme
Vous l’acceptez à l’inscription, puis elle reste dans Détails du programme.
Planifiez les réunions
Suivez les titres de séance du programme, ou partez de son profil.
Rencontrez-vous malgré les fuseaux horaires
Les créneaux ouverts s’affichent dans le fuseau horaire de chacun.
Rédigez une note visible
L’étudiant reçoit par e-mail la note et la prochaine étape.
Les certificats en fin de semestre
L’équipe du programme les publie à la clôture du semestre.
Lisez la charte du programme
Vous l’acceptez à l’inscription, puis elle reste dans Détails du programme.
- Bienvenue
- Profil
- Disponibilités
- Merci
Mentorat carrière 2026
Ravis de vous accueillir. Votre mentor vous attend, votre premier rendez-vous est à un clic.
NomLéa Girard Disponibilités hebdomadaires
Bienvenue, Léa
Claire DuboisPremier rendez-vous jeu. 10h00 Planifiez les réunions
Suivez les titres de séance du programme, ou partez de son profil.
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Rencontrez-vous malgré les fuseaux horaires
Les créneaux ouverts s’affichent dans le fuseau horaire de chacun.
LondresMentor 09:00
DubaïMentoré 12:00
SingapourMentoré 16:00 Rédigez une note visible
L’étudiant reçoit par e-mail la note et la prochaine étape.
Les certificats en fin de semestre
L’équipe du programme les publie à la clôture du semestre.
-
Léa G.Mentoré Éligible Publié -
Julien B.Mentor Éligible Publié -
Lucas F.Mentoré Critères manquants
CERTIFICAT
Léa Girard
a terminé ce programme avec succès.
Mentorat carrière 2026
Délivré en · oct. 2026
Mentoré- Bienvenue
- Profil
- Disponibilités
- Merci
Mentorat carrière 2026
Ravis de vous accueillir. Votre mentor vous attend, votre premier rendez-vous est à un clic.
NomLéa Girard Disponibilités hebdomadaires
Bienvenue, Léa
Claire DuboisPremier rendez-vous jeu. 10h00 Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
LondresMentor 09:00
DubaïMentoré 12:00
SingapourMentoré 16:00 -
Léa G.Mentoré Éligible Publié -
Julien B.Mentor Éligible Publié -
Lucas F.Mentoré Critères manquants
CERTIFICAT
Léa Girard
a terminé ce programme avec succès.
Mentorat carrière 2026
Délivré en · oct. 2026
MentoréPlanifiez votre première réunion cette semaine
Apportez une charte vierge et demandez-lui ce qui ferait de ce semestre une réussite.