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Affiche de film de la présentation Osez demander plus

Guide de la mentorée : Osez demander plus

Comment demander à votre mentor et à votre réseau plus que des conseils.

Français

Ce que couvre ce guide

Ce que couvre ce guide

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Pourquoi on vous dit oui

On accepte plus souvent qu’on ne croit

On sous-estime la fréquence à laquelle les autres disent oui à une demande directe.

48 % Ampleur de la sous-estimation de la fréquence à laquelle on accepte une demande directe Bohns, Current Directions in Psychological Science, 2016

Votre cercle de soutien

Formez un cercle plutôt qu’un seul mentor

Un réseau d’environ cinq personnes couvre ce qu’un seul mentor ne peut offrir.

Un conseil, pas un retour

Demandez un conseil, pas un retour

Demander un conseil apporte des avis plus concrets et plus utiles que demander un retour.

  • Que changeriez-vous avant que je présente ce travail ? Un conseil : concret et tourné vers la suite.
  • Un retour sur ma présentation ? Un retour : poli et vague.

Le passage au sponsoring

Demandez à passer à l’étape suivante

Quand les conseils fonctionnent, demandez à votre mentor une mise en relation ou une opportunité.

Un objectif visible

Précisez votre objectif pour pouvoir le partager

Un objectif clair indique à votre mentor quelle porte vous ouvrir.

Les anciens contacts

Renouez avec vos anciens contacts

Des contacts perdus de vue depuis des années conseillent aussi bien que vos liens actuels.

  • Choisissez trois anciens collègues de vos anciens postes ou de vos études
  • Envoyez un petit mot ce sur quoi vous travaillez
  • Posez une question propre à chacun
  • Source Levin, Walter & Murnighan, 2011

En pratique sur Mentornity

Travaillez avec votre mentor sur Mentornity

Les créneaux de votre mentor, les messages et les événements se trouvent dans votre programme.

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Faites une demande directe cette semaine

Demandez une mise en relation à votre mentor, ou posez une question à un ancien collègue.

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