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Filmplakat zur Präsentation Um mehr bitten

Mentee-Leitfaden: Um mehr bitten

Wie Sie Ihren Mentor und Ihr Netzwerk um mehr als Rat bitten.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

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Warum Menschen Ja sagen

Menschen sagen öfter Ja als gedacht

Wir unterschätzen, wie oft andere zustimmen, wenn wir sie direkt fragen.

48 % So stark unterschätzen Menschen, wie oft andere einer direkten Bitte zustimmen Bohns, Current Directions in Psychological Science, 2016

Ihr persönlicher Beirat

Ein Beirat statt eines einzelnen Mentors

Ein Netzwerk aus etwa fünf Personen deckt ab, was ein einzelner Mentor nicht leisten kann.

Rat statt Feedback

Um Rat bitten, nicht um Feedback

Die Bitte um Rat bringt konkretere und brauchbarere Hinweise als die Bitte um Feedback.

  • Was würden Sie ändern, bevor ich das präsentiere? Rat: konkret und nach vorn gerichtet.
  • Haben Sie Feedback zu meiner Präsentation? Feedback: höflich und vage.

Der Schritt zur Fürsprache

Um die nächste Stufe bitten

Läuft der Austausch gut, bitten Sie Ihren Mentor um einen Kontakt oder eine Chance.

Ein sichtbares Ziel

Ein Ziel, das sich weitersagen lässt

Ein klares Ziel zeigt Ihrem Mentor, welche Tür er Ihnen öffnen kann.

Alte Kontakte

Alte Kontakte wiederbeleben

Kontakte, mit denen Sie seit Jahren nicht gesprochen haben, geben ebenso nützlichen Rat wie aktuelle.

  • Drei frühere Kollegen wählen aus alten Jobs oder dem Studium
  • Eine kurze Nachricht schicken woran Sie gerade arbeiten
  • Eine Frage stellen passend zur Person
  • Quelle Levin, Walter & Murnighan, 2011

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Stellen Sie diese Woche eine direkte Bitte

Bitten Sie Ihren Mentor, Sie jemandem vorzustellen, oder stellen Sie einer früheren Kollegin eine Frage.

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