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Ce que couvre cette présentation
Qui sait quoi
Des successeurs appariés au savoir-faire
Les experts listent ce qu’ils savent, et les successeurs sont appariés sur leurs besoins.

Lucas F.
Théo M.
Nathan B. Un expert, plusieurs successeurs
Un expert peut former un petit groupe
Le mentorat de groupe permet à un expert de voir plusieurs collègues à la fois.
Camille L.Mentor 



Des sessions qui gardent le savoir
Chaque session laisse une trace
Thèmes, fichiers et questions avant et après restent attachés à chaque réunion.
Un thème par session
Planifiez la passation en sessions, chacune avec sa période.
Pages de réunion
Consignes, fichiers et questions pour chacun.
Notes et réunions passées
Saisissez aussi une réunion tenue sur le terrain.
Un thème par session
Planifiez la passation en sessions, chacune avec sa période.
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Pages de réunion
Consignes, fichiers et questions pour chacun.
Apportez deux objectifs pour ce semestre ; votre mentor vous aide à les préciser.
Modele-objectifs.pdfNotes et réunions passées
Saisissez aussi une réunion tenue sur le terrain.
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Apportez deux objectifs pour ce semestre ; votre mentor vous aide à les préciser.
Modele-objectifs.pdfDes checklists pour la passation
Des tâches de passation visibles par tous
Les listes de tâches par rôle montrent ce qui est transmis et ce qui reste.
- 1 Écrire son objectif de carrière 22/30
- 2 Tenir le premier rendez-vous 16/30
- 3 Partager son plan de développement 12/30
Ajouter une tâche
Suivre l’avancement
Voyez quelles passations sont sur les rails
Santé du programme montre quels binômes se voient et lesquels ont décroché.
Santé du programme
Sain8 dernières semaines · rendez-vous tenus
- Mentorés avec un match 94%
- Invitations acceptées 87%
- Matchs qui se sont vus ces 30 derniers jours 68%
- Matchs avec un prochain rendez-vous 61%
- Matchs silencieux depuis plus de 60 jours 2
Suggestions
4 mentorés attendent encore un match. Lancez « Calculer » sur la page Algorithme de matching.
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Tout ce dont votre programme de mentorat a besoin, prêt à l'emploi.
- Candidatures
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- Rappels
- Événements
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Tableau de bord admin en direct
Chiffres en direct, santé du programme et actions à mener.
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Offrez à vos participants tout ce qu'il faut pour le mentorat.
- Planification
- Notes de réunion
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- Ressources
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Simple à utiliser, sur tous les appareils.
Léa G.
Hugo L.
Chloé R.
Léa Girard7 réunions · dernière 7 oct.
Hugo Lefebvre1 réunion · dernière 14 sept.
Chloé Roux5 réunions · dernière 26 sept.
Lucas FournierPas encore de réunion
Léa GirardRejoindre
Léa Girard7 réunions
Hugo Lefebvre1 réunionQuel savoir-faire protéger en premier ?
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