Póster de estilo cinematográfico de la presentación Empezar bien

Guía del mentor Guía del mentor

Cómo empezar una mentoría en el trabajo con un rumbo claro para los dos.

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Qué cubre esta guía

Qué hace que una pareja funcione

Pesan más los valores que el perfil

Compartir valores y actitudes se asocia a mejores relaciones, mucho más que compartir rasgos demográficos.

173 Muestras y 40.737 personas: compartir valores y actitudes se asocia a la calidad de la relación; compartir rasgos demográficos, mucho menos Eby et al., Psychological Bulletin, 2013

Dos primeras preguntas

Pregunta qué sería un éxito

Dos preguntas abiertas muestran qué valora tu mentee antes de que des ningún consejo.

¿Por qué te gustaría que te conocieran en el trabajo? Revela sus valores y su rumbo.
¿Qué haría de este año un éxito para ti? Se convierte en el primer objetivo.

Un acuerdo de una página

Escribe el acuerdo en una página

Anota objetivos, ritmo, confidencialidad, qué queda fuera y cómo puede terminarlo cualquiera de los dos.

Nuestro acuerdo de mentoríaUna página

ObjetivosDos, con nuestras palabrasRitmoCada 3 semanas, 60 minutosConfidencialLo que hablamos queda entre nosotrosQueda fueraEvaluaciones de desempeñoRevisión intermediaMes 3FinalCualquiera de los dos, sin reproches

Javier G.

Paula G.

Un ritmo fijo

Fija el ritmo antes del primer objetivo

Una cita fija cada tres o cuatro semanas resiste mejor que quedar cuando haya hueco.

Seis meses juntosCada 3 semanas

Semana 1 Semana 4 Semana 7 Semana 10 Semana 13 Semana 16

Lectura previa, 2 días antes Revisión intermedia Cierre

Un final previsto

Deja claro desde el inicio que terminará

La mentoría pasa por fases, y un final previsto hace útiles las últimas reuniones.

Inicio confianza y objetivos
Desarrollo el grueso del trabajo
Separación un final previsto
Después colegas o amigos

Hacerlo en Mentornity

Prepáralo en Mentornity

Tu programa ya trae el acuerdo, los títulos de sesión y la conexión con el calendario.

Lee el acuerdo del programa

Lo aceptas al unirte y queda en Detalles del programa.

Planifica la primera reunión

Desde su perfil o con los títulos de sesión del programa.

Conecta Teams u Outlook

Se ocultan tus horas ocupadas y el enlace de vídeo sale solo.

Pásalo a una nota

Con una nota visible, tu mentee recibe el acuerdo por email.

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Reuniones

3 de 4 reuniones hechas

3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
Plan de networking Agendar una reunión

Objetivos y mapa de carrera

Jue, 12 mar · 14:00–14:45 Unirte a la videollamada

Lo que ve el mentor

Lo que ve el mentee

Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿Qué sabes ya de sus objetivos?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué siguiente paso acordasteis?

Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿En qué objetivo quieres centrarte?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué confianza tienes en tu plan?

Conecta Teams u Outlook

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Pásalo a una nota

Con una nota visible, tu mentee recibe el acuerdo por email.

Notas de la reuniónPaula G.

Nota visibleEnviada al instante por email a los participantes Enviada

Acordado: presentar al equipo la próxima vez y ensayar el jueves.

guion-presentacion.pdfHasta 10 archivos

Nota ocultaSolo tú y los administradores del programa

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Reuniones

3 de 4 reuniones hechas

3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
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Objetivos y mapa de carrera

Jue, 12 mar · 14:00–14:45 Unirte a la videollamada

Lo que ve el mentor

Lo que ve el mentee

Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿Qué sabes ya de sus objetivos?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué siguiente paso acordasteis?

Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.

Preguntas previas a la reunión

¿En qué objetivo quieres centrarte?

Preguntas posteriores a la reunión

¿Qué confianza tienes en tu plan?

3Conecta Teams u Outlook

4Pásalo a una nota

Notas de la reuniónPaula G.

Nota visibleEnviada al instante por email a los participantes Enviada

Acordado: presentar al equipo la próxima vez y ensayar el jueves.

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Lleva las dos preguntas y un acuerdo en blanco para rellenarlo con tu mentee.

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