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Mentoren-Leitfaden Mentoren-Leitfaden

Wie Sie eine Mentoring-Beziehung im Unternehmen so beginnen, dass beide wissen, wohin sie führt.

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Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was ein gutes Paar ausmacht

Gemeinsame Werte zählen mehr als Herkunft

Ähnliche Werte und Einstellungen gehen mit besseren Beziehungen einher, weit mehr als ähnliche Demografie.

173 Stichproben mit 40.737 Personen: Gemeinsame Werte und Einstellungen hängen mit der Beziehungsqualität zusammen, gemeinsame Demografie viel weniger Eby et al., Psychological Bulletin, 2013

Zwei Fragen zum Einstieg

Fragen, wie Erfolg aussieht

Zwei offene Fragen zeigen, was Ihrem Mentee wichtig ist, noch bevor Sie einen Rat geben.

  • Wofür möchten Sie bei der Arbeit bekannt sein? Zeigt Werte und Richtung.
  • Was würde dieses Jahr für Sie zum Erfolg machen? Daraus wird Ihr erstes Ziel.

Eine Vereinbarung auf einer Seite

Die Vereinbarung passt auf eine Seite

Notieren Sie Ziele, Rhythmus, Vertraulichkeit, was außen vor bleibt und wie jeder aussteigen kann.

Ein fester Rhythmus

Erst der Rhythmus, dann das Ziel

Ein fester Termin alle drei bis vier Wochen übersteht volle Monate besser als spontane Treffen.

Ein geplantes Ende

Das Ende von Anfang an ansprechen

Mentoring verläuft in Phasen, und ein geplantes Ende macht auch die letzten Treffen wertvoll.

  • Start Vertrauen und Ziele
  • Entwicklung die eigentliche Arbeit
  • Ablösung ein geplantes Ende
  • Danach Kollegen oder Freunde

Mit Mentornity umsetzen

Auf Mentornity einrichten

Ihr Programm bringt die Vereinbarung, die Titel der Treffen und die Kalenderanbindung schon mit.

Die Teilnahmevereinbarung lesen

Sie bestätigen sie beim Beitritt, danach steht sie unter Programmdetails.

Das erste Treffen planen

Planen Sie es im Profil oder mit den Session-Titeln Ihres Programms.

Teams oder Outlook verbinden

Belegte Zeiten bleiben verborgen, Videolinks entstehen von selbst.

In einer Notiz festhalten

Eine sichtbare Notiz schickt Ihrem Mentee die Vereinbarung per E-Mail.

Die Teilnahmevereinbarung lesen

Sie bestätigen sie beim Beitritt, danach steht sie unter Programmdetails.

Das erste Treffen planen

Planen Sie es im Profil oder mit den Session-Titeln Ihres Programms.

Teams oder Outlook verbinden

Belegte Zeiten bleiben verborgen, Videolinks entstehen von selbst.

In einer Notiz festhalten

Eine sichtbare Notiz schickt Ihrem Mentee die Vereinbarung per E-Mail.

Buchen Sie diese Woche das erste Treffen

Bringen Sie die zwei Fragen und eine leere Vereinbarung mit, und füllen Sie sie gemeinsam aus.

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