Pôster em estilo de cinema da apresentação Comece bem

Guia do mentor Guia do mentor

Como começar uma mentoria no trabalho para que os dois saibam aonde ela vai.

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O que você vai ver neste guia

O que faz uma boa dupla

Valores parecidos contam mais que perfis parecidos

Valores e atitudes em comum se ligam a relações melhores, muito mais que semelhanças demográficas.

173 Amostras, com 40.737 pessoas: valores e atitudes em comum ligados à qualidade da relação; semelhanças demográficas, bem menos Eby et al., Psychological Bulletin, 2013

Duas primeiras perguntas

Pergunte como seria o sucesso

Duas perguntas abertas mostram o que seu mentorado valoriza antes de qualquer conselho.

Pelo que você quer ser conhecido no trabalho? Mostra valores e direção.
O que faria deste ano um sucesso para você? Vira a primeira meta de vocês.

Um acordo de uma página

Coloque o acordo em uma página

Anotem metas, ritmo, sigilo, o que fica de fora e como cada um pode encerrar.

Nosso acordo de mentoriaUma página

MetasDuas, com nossas palavrasRitmoA cada 3 semanas, 60 minutosSigiloO que falamos fica entre nósFora do escopoAvaliações de desempenhoRevisão intermediáriaMês 3EncerramentoQualquer um de nós, sem culpa

Rafael O.

Beatriz A.

Um ritmo fixo

Defina o ritmo antes da primeira meta

Um horário fixo a cada três ou quatro semanas resiste melhor aos meses corridos.

Seis meses juntosA cada 3 semanas

Semana 1 Semana 4 Semana 7 Semana 10 Semana 13 Semana 16

Resumo prévio, 2 dias antes Revisão intermediária Encerramento

Um encerramento planejado

Combinem desde o início quando termina

A mentoria passa por fases, e um fim planejado mantém úteis as últimas reuniões.

Início confiança e metas
Crescimento o trabalho principal
Encerramento um fim planejado
Depois colegas ou amigos

Como fazer na Mentornity

Configure tudo na Mentornity

Seu programa já traz o acordo, os títulos das reuniões e a conexão com a agenda.

Leia o acordo do programa

Você o confirma ao entrar, e ele fica nos detalhes do programa.

Planeje a primeira reunião

Marque pelo perfil do mentorado ou pelos títulos de sessão.

Conecte o Teams ou o Outlook

Horários ocupados ficam ocultos, e os links de vídeo saem prontos.

Registre o acordo numa nota

Uma nota visível envia ao mentorado o acordo que vocês escreveram.

Leia o acordo do programa

Você o confirma ao entrar, e ele fica nos detalhes do programa.

Boas-vindas!
Perfil
Disponibilidade
Obrigado!

Mentoria para novos gestores

Que bom ter você aqui. Seu mentor está esperando e o primeiro encontro está a um clique.

NomeBeatriz Almeida

Disponibilidade semanal

Seg10:00Ter14:00Qua–Qui10:00Sex16:00

Concluir

Boas-vindas, Beatriz

Meus pares

Fernanda SouzaPrimeiro encontro: qui 10:00

Tarefas Primeiros 30 dias 0/3

Planeje a primeira reunião

Marque pelo perfil do mentorado ou pelos títulos de sessão.

Reuniões

3 de 4 reuniões feitas

3mar Início e expectativas ter · 14:00 · 45 min
10mar Forças e habilidades ter · 14:00 · 45 min
12mar Metas e mapa de carreira qui · 14:00 · 45 min Reunião agendada Agendar uma reunião Confirmar e reservar
Plano de networking Agendar uma reunião

Metas e mapa de carreira

Qui, 12 mar · 14:00–14:45 Entrar na videochamada

O que o mentor vê

O que o mentorado vê

Pergunte quais são as três metas principais e ajude a escolher uma para os próximos 90 dias.

Perguntas antes da reunião

O que você já sabe sobre as metas?

Perguntas depois da reunião

Qual próximo passo vocês combinaram?

Traga suas três metas principais. Você sai com uma para focar por 90 dias.

Perguntas antes da reunião

Em qual meta você quer focar?

Perguntas depois da reunião

Quanta confiança você tem no seu plano?

Conecte o Teams ou o Outlook

Horários ocupados ficam ocultos, e os links de vídeo saem prontos.

Registre o acordo numa nota

Uma nota visível envia ao mentorado o acordo que vocês escreveram.

Notas da reuniãoBeatriz A.

Nota visívelEnviada na hora por e-mail aos participantes Enviada

Combinado: conduzir a próxima reunião do time e ensaiar na quinta.

roteiro-do-reporte.pdfAté 10 arquivos

Nota ocultaSomente você e os administradores do programa

1Leia o acordo do programa

Boas-vindas!
Perfil
Disponibilidade
Obrigado!

Mentoria para novos gestores

Que bom ter você aqui. Seu mentor está esperando e o primeiro encontro está a um clique.

NomeBeatriz Almeida

Disponibilidade semanal

Seg10:00Ter14:00Qua–Qui10:00Sex16:00

Concluir

Boas-vindas, Beatriz

Meus pares

Fernanda SouzaPrimeiro encontro: qui 10:00

Tarefas Primeiros 30 dias 0/3

2Planeje a primeira reunião

Reuniões

3 de 4 reuniões feitas

3mar Início e expectativas ter · 14:00 · 45 min
10mar Forças e habilidades ter · 14:00 · 45 min
12mar Metas e mapa de carreira qui · 14:00 · 45 min Reunião agendada Agendar uma reunião Confirmar e reservar
Plano de networking Agendar uma reunião

Metas e mapa de carreira

Qui, 12 mar · 14:00–14:45 Entrar na videochamada

O que o mentor vê

O que o mentorado vê

Pergunte quais são as três metas principais e ajude a escolher uma para os próximos 90 dias.

Perguntas antes da reunião

O que você já sabe sobre as metas?

Perguntas depois da reunião

Qual próximo passo vocês combinaram?

Traga suas três metas principais. Você sai com uma para focar por 90 dias.

Perguntas antes da reunião

Em qual meta você quer focar?

Perguntas depois da reunião

Quanta confiança você tem no seu plano?

3Conecte o Teams ou o Outlook

4Registre o acordo numa nota

Notas da reuniãoBeatriz A.

Nota visívelEnviada na hora por e-mail aos participantes Enviada

Combinado: conduzir a próxima reunião do time e ensaiar na quinta.

roteiro-do-reporte.pdfAté 10 arquivos

Nota ocultaSomente você e os administradores do programa

Marque a primeira reunião esta semana

Leve as duas perguntas e um acordo em branco, e preencham juntos.

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