Locandina in stile film della presentazione Partire bene

Guida per mentor Guida per mentor

Come avviare un mentoring sul lavoro in modo che entrambi sappiate dove porta.

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Cosa trovi in questa guida

Cosa rende buona una coppia

I valori comuni contano più del background

Valori e atteggiamenti simili si legano a relazioni migliori, molto più delle somiglianze demografiche.

173 Campioni con 40.737 persone: valori e atteggiamenti comuni legati alla qualità della relazione, i dati demografici molto meno Eby et al., Psychological Bulletin, 2013

Due domande per iniziare

Chiedi cosa sarebbe un successo

Due domande aperte mostrano cosa conta per il tuo mentee, prima di qualsiasi consiglio.

Per cosa vorresti essere riconosciuto al lavoro? Rivela valori e direzione.
Cosa renderebbe quest’anno un successo per te? Diventa il vostro primo obiettivo.

Un accordo di una pagina

Tieni l’accordo in una sola pagina

Scrivete obiettivi, ritmo, riservatezza, cosa resta fuori e come ciascuno può chiudere il percorso.

Il nostro accordo di mentoringUna pagina

ObiettiviDue, con parole nostreRitmoOgni 3 settimane, 60 minutiRiservatezzaCiò che diciamo resta tra noiCosa resta fuoriLe valutazioni delle prestazioniPunto a metà percorsoTerzo meseChiusuraChiunque dei due, senza colpe

Marco R.

Sofia G.

Un ritmo fisso

Fissa il ritmo prima degli obiettivi

Un appuntamento fisso ogni tre-quattro settimane regge i mesi pieni meglio degli incontri improvvisati.

Sei mesi insiemeOgni 3 settimane

Settimana 1 Settimana 4 Settimana 7 Settimana 10 Settimana 13 Settimana 16

Nota preparatoria, 2 giorni prima Punto a metà percorso Chiusura

Una fine pianificata

Di’ fin dall’inizio che finirà

Il mentoring attraversa delle fasi, e una fine pianificata rende utili anche gli ultimi incontri.

Inizio fiducia e obiettivi
Crescita il cuore del lavoro
Chiusura una fine pianificata
Dopo colleghi, o amici

Come farlo su Mentornity

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Il tuo programma contiene già l’accordo, i titoli degli incontri e il collegamento al calendario.

Leggi l’accordo del programma

Lo confermi all’iscrizione e resta nei dettagli del programma.

Pianifica il primo incontro

Dal suo profilo, oppure con i titoli delle sessioni del programma.

Collega Teams o Outlook

Gli impegni restano bloccati e i link video si creano da soli.

Metti l’accordo in una nota

Una nota visibile manda per email al mentee l’accordo scritto.

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Pianifica il primo incontro

Dal suo profilo, oppure con i titoli delle sessioni del programma.

Incontri

3 incontri su 4 svolti

3mar Avvio e aspettative mar · 14:00 · 45 min
10mar Punti di forza e competenze mar · 14:00 · 45 min
12mar Obiettivi e mappa di carriera gio · 14:00 · 45 min Incontro fissato Fissa un incontro Conferma e prenota
Piano di networking Fissa un incontro

Obiettivi e mappa di carriera

Gio 12 mar · 14:00–14:45 Entra nella videochiamata

Cosa vede il mentor

Cosa vede il mentee

Chiedigli i suoi tre obiettivi principali e aiutalo a sceglierne uno per i prossimi 90 giorni.

Domande prima dell’incontro

Cosa sai già dei suoi obiettivi?

Domande dopo l’incontro

Su quale prossimo passo vi siete accordati?

Porta i tuoi tre obiettivi principali. Uscirai con uno su cui concentrarti per 90 giorni.

Domande prima dell’incontro

Su quale obiettivo vuoi concentrarti?

Domande dopo l’incontro

Quanto sei sicuro del tuo piano?

Collega Teams o Outlook

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Metti l’accordo in una nota

Una nota visibile manda per email al mentee l’accordo scritto.

Note degli incontriSofia G.

Nota visibileInviata subito per email ai partecipanti Inviata per email

Concordato: guidare la prossima riunione di team, prova giovedì.

scaletta-aggiornamento.pdfFino a 10 file

Nota nascostaSolo tu e gli amministratori del programma

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Incontri

3 incontri su 4 svolti

3mar Avvio e aspettative mar · 14:00 · 45 min
10mar Punti di forza e competenze mar · 14:00 · 45 min
12mar Obiettivi e mappa di carriera gio · 14:00 · 45 min Incontro fissato Fissa un incontro Conferma e prenota
Piano di networking Fissa un incontro

Obiettivi e mappa di carriera

Gio 12 mar · 14:00–14:45 Entra nella videochiamata

Cosa vede il mentor

Cosa vede il mentee

Chiedigli i suoi tre obiettivi principali e aiutalo a sceglierne uno per i prossimi 90 giorni.

Domande prima dell’incontro

Cosa sai già dei suoi obiettivi?

Domande dopo l’incontro

Su quale prossimo passo vi siete accordati?

Porta i tuoi tre obiettivi principali. Uscirai con uno su cui concentrarti per 90 giorni.

Domande prima dell’incontro

Su quale obiettivo vuoi concentrarti?

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Note degli incontriSofia G.

Nota visibileInviata subito per email ai partecipanti Inviata per email

Concordato: guidare la prossima riunione di team, prova giovedì.

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Nota nascostaSolo tu e gli amministratori del programma

Fissa il primo incontro questa settimana

Porta le due domande e un accordo in bianco, e compilatelo insieme.

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