NL
Filmposter voor de presentatie De beslisbalans voor mentoren

Gids voor mentoren: De beslisbalans voor mentoren

Hoe je de beslisbalans stuurt, de gewichten leest en ze samen bespreekt.

Nederlands

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat deze gids behandelt

Wat het is

Eén beslissing, gewogen in vier gebieden

Je mentee noteert wat de beslissing oplevert en weegt elk punt van 1 tot 5.

Wanneer je het stuurt

Stuur het als je mentee twijfelt

Het helpt als een keuze steeds terugkomt en elk gesprek in rondjes gaat.

  • Een echte keuze een baan, een verhuizing, een opleiding
  • In rondjes draaien elke keer dezelfde voors en tegens
  • Tijd om na te denken voordat de beslissing moet vallen

Een eerlijk kader

Helder zien, niet duwen

Er is weinig bewijs dat het beslissingen verbetert, en het kan twijfelaars minder vastberaden maken.

  • Geen oordeel de totalen beslissen niet
  • De eigen gewichten alleen je mentee weet wat telt
  • Beide kanten zijn goed jij stuurt niet

Versturen

Stuur het vanuit je koppeling

Het kost een minuut, en je mentee krijgt een e-mail.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek de beslisbalans.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

Open je koppeling

Kies Tool toewijzen en zoek de beslisbalans.

Probeer als mentee

Vul het eerst zelf in; er wordt niets bewaard of verstuurd.

Voeg een kort bericht toe

Je mentee ziet het op de startpagina en bij Tools.

De antwoorden lezen

Lees de gewichten, niet de totalen

Eén zwaar punt kan meer tellen dan veel lichte.

  • Winst en verlies de twee gewogen totalen
  • Zwaarste punt een goed begin van het gesprek
  • Lege gebieden wiens kijk ontbreekt?

Vragen om te stellen

Vraag naar de zware punten

Mensen die doorvragen, worden aardiger gevonden (Huang en anderen, 2017).

  • Welk punt woog zwaarder dan je had verwacht? dan: wat maakt het zo zwaar?
  • Wiens mening geef je te veel of te weinig ruimte? dan: wat zou die persoon zeggen?
  • Wat zou je moeten weten om je hoe dan ook zeker te voelen? dan: hoe kom je daarachter?

Feedback die helpt

Weeg niet voor je mentee

Zeg wat je opvalt in de antwoorden, niet wat jij zou kiezen.

1 op 3 Ruim een derde van de feedbackeffecten verlaagde de prestatie in een groot overzicht Kluger en DeNisi, 1996

Eén stap

Spreek af wat jullie uitzoeken

De volgende stap kan een feit zijn om na te gaan, niet de beslissing zelf.

  • Eén vraag wat je mentee nog moet weten
  • Eén bron wie of wat het kan beantwoorden
  • Eén datum wanneer jullie weer praten

Na het gesprek

Alles blijft op Mentornity

De antwoorden, je reacties en de volgende stappen staan op één plek.

Lees het in het kort

De gewogen winst, het verlies en het zwaarste punt staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je ziet wat er veranderde.

Lees het in het kort

De gewogen winst, het verlies en het zwaarste punt staan samengevat.

Voeg volgende stappen toe

Schrijf op wat er gebeurt, door wie en wanneer.

Laat het opnieuw invullen

Eerdere antwoorden blijven bewaard, zodat je ziet wat er veranderde.

Stuur de balans naar wie twijfelt

Stuur het voor jullie gesprek en laat de gewichten het gesprek leiden.

Inloggen bij Mentornity Alle tools
Inloggen bij Mentornity Inloggen Alle tools