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Filmplakat zur Präsentation Die Entscheidungswaage für Mentoren

Mentoren-Leitfaden: Die Entscheidungswaage für Mentoren

Wie Sie die Entscheidungswaage senden, die Gewichte lesen und gemeinsam besprechen.

Deutsch

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was dieser Leitfaden zeigt

Was es ist

Eine Entscheidung, in vier Bereichen gewogen

Ihr Mentee notiert, was die Entscheidung bringen würde, und gewichtet jeden Punkt von 1 bis 5.

Wann Sie es senden

Senden, wenn die Wahl schwerfällt

Es hilft, wenn eine Wahl immer wiederkommt und jedes Gespräch sich im Kreis dreht.

  • Eine echte Wahl ein Job, ein Umzug, eine Weiterbildung
  • Im Kreis drehen jedes Mal dieselben Vor- und Nachteile
  • Zeit zum Nachdenken bevor die Entscheidung fällig ist

Ein ehrlicher Rahmen

Klarer sehen, nicht drängen

Belege, dass es Entscheidungen verbessert, sind begrenzt; bei innerer Zerrissenheit kann es die Entschlossenheit schwächen.

  • Kein Urteil die Summen entscheiden nicht
  • Die eigenen Gewichte nur der Mentee weiß, was zählt
  • Beides ist in Ordnung Sie lenken nicht

Versenden

Aus Ihrem Mentoring-Paar senden

Das dauert eine Minute, und Ihr Mentee bekommt eine E-Mail.

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Wählen Sie „Tool zuweisen“ und suchen Sie die Entscheidungswaage.

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Füllen Sie es zuerst selbst aus; nichts wird gespeichert oder gesendet.

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Ihr Mentee sieht sie auf der Startseite und unter Tools.

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Die Antworten lesen

Die Gewichte lesen, nicht die Summen

Ein schwerer Punkt kann mehr zählen als viele leichte.

  • Gewinne und Verluste die zwei gewichteten Summen
  • Schwerster Punkt ein guter Einstieg ins Gespräch
  • Leere Bereiche wessen Sicht fehlt?

Fragen stellen

Nach den schweren Punkten fragen

Wer Rückfragen stellt, wirkt sympathischer (Huang und andere, 2017).

  • Welcher Punkt wog schwerer als erwartet? dann: Was macht ihn so schwer?
  • Wessen Sicht gibst du zu viel oder zu wenig Raum? dann: Was würde diese Person sagen?
  • Was müsstest du wissen, um dir so oder so sicher zu sein? dann: Wie findest du das heraus?

Feedback, das hilft

Nicht für den Mentee abwägen

Sagen Sie, was Ihnen in den Antworten auffällt, nicht, was Sie wählen würden.

1 von 3 Mehr als ein Drittel der Feedback-Effekte senkte in einer großen Übersicht die Leistung Kluger und DeNisi, 1996

Ein Schritt

Vereinbaren, was als Nächstes zu klären ist

Der nächste Schritt kann eine Frage sein, die zu klären ist, nicht die Entscheidung selbst.

  • Eine Frage was der Mentee noch wissen muss
  • Eine Quelle wer oder was das beantworten kann
  • Ein Termin wann Sie wieder sprechen

Nach dem Treffen

Alles bleibt auf Mentornity

Die Antworten, Ihre Kommentare und die nächsten Schritte liegen an einem Ort.

Auf einen Blick lesen

Gewichtete Gewinne, Verluste und der schwerste Punkt sind zusammengefasst.

Nächste Schritte hinzufügen

Notieren Sie, was wer bis wann erledigt.

Erneut ausfüllen lassen

Frühere Antworten bleiben erhalten, so sehen Sie, was sich geändert hat.

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Die Waage an einen zögernden Mentee senden

Senden Sie sie vor dem Treffen, und lassen Sie die Gewichte das Gespräch leiten.

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