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Póster de estilo cinematográfico de la presentación Toma las riendas

Guía del mentee: Toma las riendas

Cómo fijar un objetivo en el que tu mentor pueda ayudarte y llevar tú la relación.

Español

Qué cubre esta guía

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Por qué funcionan los objetivos claros

Los objetivos claros y exigentes rinden más

Los objetivos concretos y exigentes rinden más que los vagos, sobre todo en tareas sencillas.

0,77 Efecto de los objetivos concretos y exigentes frente a «hazlo lo mejor que puedas» en tareas sencillas
0,41 El mismo efecto en tareas complejas Locke y Latham, American Psychologist, 2002

Del deseo al objetivo

Convierte un deseo en un objetivo

Di qué harás, cuánto y para cuándo.

  • Presentar mejor. Un deseo: no hay nada que comprobar.
  • Hacer dos presentaciones ante dirección antes de marzo. Un objetivo fácil de seguir para los dos.

Habilidades nuevas

Para habilidades nuevas, fija objetivos de aprendizaje

Primero céntrate en aprender los métodos y fija revisiones por el camino.

Tu agenda

Envía tú la agenda a tu mentor

Dos días antes, envía tres puntos como máximo para dedicar la hora a lo que necesitas.

Revisar el avance

Revisa tu avance en cada reunión

Los objetivos funcionan mejor con feedback, así que empieza cada reunión contando cómo vas.

  • Objetivo dos presentaciones ante dirección antes de marzo
  • Hecho una presentación ya hecha
  • Siguiente ensayar juntos la segunda
  • Ayuda que necesito las preguntas de la alta dirección

Hacerlo en Mentornity

Da los primeros pasos en Mentornity

Tu perfil y el emparejamiento de tu programa deciden con quién trabajas.

Completa los pasos de bienvenida

Tus respuestas informan a tu mentor y alimentan el emparejamiento.

Elige o solicita un mentor

Según tu programa, lo eliges, lo solicitas o te lo asignan.

Rellena los formularios de objetivos

Los formularios de tu programa dejan constancia de tu objetivo.

Envía tu agenda por mensaje

Manda tus tres puntos antes de la reunión.

Completa los pasos de bienvenida

Tus respuestas informan a tu mentor y alimentan el emparejamiento.

Elige o solicita un mentor

Según tu programa, lo eliges, lo solicitas o te lo asignan.

Rellena los formularios de objetivos

Los formularios de tu programa dejan constancia de tu objetivo.

Envía tu agenda por mensaje

Manda tus tres puntos antes de la reunión.

Escribe tu objetivo en una línea

Di qué, cuánto y para cuándo, y envíaselo a tu mentor antes de la reunión.

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