Affiche de film de la présentation Prenez les commandes

Guide du mentoré : Prenez les commandes

Comment fixer un objectif sur lequel votre mentor peut vous aider, et mener vous-même la relation.

Français

Ce que couvre ce guide

L’effet des objectifs clairs

Visez précis, visez haut

Un objectif précis et exigeant fait plus progresser qu’un objectif vague, surtout sur une tâche simple.

0,77 Effet des objectifs précis et exigeants, face à « faites de votre mieux », sur des tâches simples

0,41 Le même effet sur des tâches complexes Locke & Latham, American Psychologist, 2002

Du souhait à l’objectif

Transformez un souhait en objectif

Précisez ce que vous ferez, combien et pour quand.

Progresser à l’oral. Un souhait : rien à vérifier.
Présenter deux points à la direction d’ici mars. Un objectif que vous pouvez suivre à deux.

Les nouvelles compétences

Pour une nouvelle compétence, visez l’apprentissage

Fixez-vous d’abord un objectif d’apprentissage, avec des étapes intermédiaires.

Un problème d’exécution Objectif de résultat Présenter deux points à la direction d’ici mars

Une question ouverte Objectif d’apprentissage Analyser 5 bons points, tester 2 trames Point dans 3 semaines

Votre ordre du jour

Envoyez vous-même l’ordre du jour

Deux jours avant, envoyez trois points au plus pour consacrer l’heure à ce qui compte.

Léa G.Note préalable · 2 jours avant

Depuis la dernière foisDeux points d’équipe animésAvancement de mon objectifDeux présentations sur quatre faitesLà où je bloqueLes questions de la directionDécision à prendrePrendre le projet transverse ?Ma demandeAssister à une répétition

Suivre les progrès