PT
Pôster em estilo de cinema da apresentação No comando

Guia do mentorado: No comando

Como definir uma meta em que seu mentor possa ajudar e conduzir você mesmo a mentoria.

Português (Brasil)

O que você vai ver neste guia

O que você vai ver neste guia

O que você vai ver neste guia

Por que metas claras funcionam

Metas claras e difíceis rendem mais

Metas específicas e exigentes elevam o desempenho mais que metas vagas, sobretudo em tarefas simples.

0,77 Efeito de metas específicas e difíceis, comparadas a “faça o seu melhor”, em tarefas simples
0,41 O mesmo efeito em tarefas complexas Locke & Latham, American Psychologist, 2002

Do desejo à meta

Transforme um desejo em meta

Diga o que vai fazer, quanto e até quando.

  • Melhorar minhas apresentações. Um desejo: não há o que conferir.
  • Fazer duas apresentações à liderança até março. Uma meta que os dois acompanham.

Habilidades novas

Habilidade nova pede meta de aprendizado

Primeiro, aprenda os métodos e marque pontos de checagem ao longo do caminho.

Sua pauta

Envie você mesmo a pauta ao mentor

Dois dias antes, mande no máximo três pontos para a hora render onde você precisa.

Acompanhar o progresso

Revise o progresso em toda reunião

Metas funcionam melhor com feedback, então abra cada reunião dizendo em que ponto está.

  • Meta duas apresentações à liderança até março
  • Feito uma apresentação já feita
  • Próximo ensaiar a segunda juntos
  • Preciso de ajuda perguntas da alta liderança

Como fazer na Mentornity

Comece na Mentornity

Seu perfil e os critérios de pareamento do programa definem com quem você vai trabalhar.

Complete as etapas de boas-vindas

Suas respostas apresentam você ao mentor e orientam a formação das duplas.

Escolha ou peça um mentor

Conforme o programa, você escolhe, pede ou recebe um mentor indicado.

Preencha os formulários de metas

Os formulários do programa deixam sua meta registrada.

Mande sua pauta por mensagem

Envie seus três pontos antes da reunião.

Complete as etapas de boas-vindas

Suas respostas apresentam você ao mentor e orientam a formação das duplas.

Escolha ou peça um mentor

Conforme o programa, você escolhe, pede ou recebe um mentor indicado.

Preencha os formulários de metas

Os formulários do programa deixam sua meta registrada.

Mande sua pauta por mensagem

Envie seus três pontos antes da reunião.

Escreva sua meta em uma linha

Diga o quê, quanto e até quando, e envie ao mentor antes da reunião.

Entrar no Mentornity Ler o guia
Entrar no Mentornity Entrar Ler o guia