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Pôster em estilo de cinema da apresentação A corrida de opções, para mentores

Guia para mentores / coaches: Corrida de opções

Como enviar a corrida de opções, ler as respostas e conversar sobre elas.

Português (Brasil)

O que você vai ver neste guia

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O que é

O instinto contra uma corrida com notas

Seu mentorado lacra uma escolha de instinto, avalia as opções e vê o pódio.

Quando enviar

Envie antes de uma decisão

Ajuda quando as opções estão claras, mas a escolha não.

  • Dois ou mais caminhos um emprego, um projeto, um curso
  • Uma decisão que se arrasta o mesmo debate há semanas
  • Razão contra instinto para ver os dois lado a lado

Um enquadramento honesto

A diferença é a conversa

Jogar uma moeda ajudou a sentir a própria preferência com mais clareza (Jaffé e outros, 2019).

  • Instinto primeiro lacrado antes de qualquer nota
  • Critérios simples facilidade, tempo, custo e impacto
  • Sem veredito as notas abrem uma conversa, não uma decisão

Enviar

Envie pelo seu match

Leva um minuto, e seu mentorado recebe um e-mail.

Abra seu match

Escolha Atribuir uma ferramenta e encontre a corrida de opções.

Experimente como mentorado

Preencha você primeiro; nada é salvo nem enviado.

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Seu mentorado vê a mensagem na página inicial e em Ferramentas.

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Ler as respostas

Olhe o pódio e o lacre

O resumo mostra a vencedora, a escolha de instinto e se elas concordam.

  • Vencedora do pódio a nota mais alta
  • Escolha de instinto lacrada antes da corrida
  • Instinto e notas concordam, ou divergem: conversem

Perguntas para fazer

Uma pergunta, depois um aprofundamento

Quem faz perguntas de acompanhamento é visto com mais simpatia (Huang e outros, 2017).

  • O pódio concordou com seu instinto? depois: como isso faz você se sentir?
  • Se não, qual parece certa, e por quê? depois: o que seu instinto sabe?
  • O que faria a segunda opção vencer? depois: isso está ao seu alcance?

Feedback que ajuda

Fale das respostas, não da pessoa

Feedback pode sair pela culatra, então fique nas respostas e no próximo passo.

1 em 3 Mais de um terço dos efeitos do feedback piorou o desempenho numa grande revisão Kluger e DeNisi, 1996

Um primeiro passo

Teste a escolha com um passo pequeno

Planos que dizem quando e onde tornam a ação mais provável (Gollwitzer e Sheeran, 2006).

  • Pequeno e seguro uma ligação, uma visita, uma semana de teste
  • Uma data até quando acontece
  • O que observar como a escolha parece depois

Depois do encontro

Tudo fica na Mentornity

As respostas, seus comentários e os próximos passos ficam num só lugar.

Leia o resumo

A vencedora, a escolha de instinto e se concordam aparecem resumidas.

Adicione os próximos passos

Escreva o que será feito, por quem e até quando.

Peça para preencher de novo

As respostas anteriores ficam guardadas, e você vê o que mudou.

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Envie antes de uma grande escolha

Escolha um mentorado travado entre opções e envie nesta semana.