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Cómo ayudar a un miembro a progresar en la profesión, a solas o en grupo.
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Qué cubre esta guía
Qué ganan los mentores
La mentoría también beneficia al mentor
Los mentores declaran más satisfacción laboral y compromiso que quienes no lo son.
- Satisfacción con su propio trabajo
- Compromiso con su organización
- Una mirada fresca de los miembros recientes
- Ideas más claras al tener que explicarlas
La vía oficial
Empieza por la vía oficial de acreditación
La acreditación, el marco de competencias y los requisitos anuales marcan el rumbo del miembro.
- Acreditación el título y sus requisitos
- Competencias el marco
- Desarrollo lo que se espera cada año
- Evidencias qué conservar
Hacerse ver
Propón un papel visible al año
Un comité, un evento o la revisión por pares dan a conocer su trabajo.
- Un comité contacto regular
- Un evento una charla o una mesa redonda
- Revisión de artículos o premios
- Un cargo en la delegación cerca de casa
Más de un mentor
Amplía su red más allá de ti
Varios consejeros cubren más que un solo mentor, así que preséntale a otros miembros.
- Un colega en la misma etapa
- Un miembro sénior que conoce el camino
- Otro sector otra perspectiva
- Tú una voz entre varias
Círculos de grupo
Prueba un círculo de mentoría pequeño
Un mentor reúne a entre cuatro y seis colegas, y cada mes uno presenta un caso.
Elena S.Mentor 



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Los grupos, los eventos, las notas y los certificados acompañan cada paso.
Reúnete con el grupo
Los miembros del grupo comparten reuniones e historial en un solo lugar.
Únete a los eventos del programa
Mira las plazas libres, inscríbete y recibe la invitación de calendario.
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Los participantes la reciben por email en cuanto se escribe.
Sigue el avance del certificado
El equipo del programa lo publica cuando se cumplen las condiciones.
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Reuniones
3 de 4 reuniones hechas- 3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
- 10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
- 12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
- Plan de networking Agendar una reunión
Objetivos y mapa de carrera
Lo que ve el mentor
Lo que ve el mentee Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.
Preguntas previas a la reunión
¿Qué sabes ya de sus objetivos?
Preguntas posteriores a la reunión
¿Qué siguiente paso acordasteis?
Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.
Preguntas previas a la reunión
¿En qué objetivo quieres centrarte?
Preguntas posteriores a la reunión
¿Qué confianza tienes en tu plan?
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Paula G.Inscrito
Pablo D.PendienteAprobarInscrito
Carlos M.En espera #1Se liberó una plazaComparte una nota visible
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-
Paula G.Mentee Califica Publicado -
Carlos M.Mentor Califica Publicado -
Daniel T.Mentee Faltan requisitos
CERTIFICADO
Paula Gómez
ha completado este programa con éxito.
Red de mentores voluntarios
Emitido · oct. 2026
MenteeReuniones
3 de 4 reuniones hechas- 3mar Arranque y expectativas mar · 14:00 · 45 min
- 10mar Fortalezas y habilidades mar · 14:00 · 45 min
- 12mar Objetivos y mapa de carrera jue · 14:00 · 45 min Reunión agendada Agendar una reunión Confirmar y reservar
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Lo que ve el mentor
Lo que ve el mentee Pregúntale por sus tres objetivos principales y ayúdale a elegir uno para los próximos 90 días.
Preguntas previas a la reunión
¿Qué sabes ya de sus objetivos?
Preguntas posteriores a la reunión
¿Qué siguiente paso acordasteis?
Trae tus tres objetivos principales. Saldrás con uno en el que centrarte 90 días.
Preguntas previas a la reunión
¿En qué objetivo quieres centrarte?
Preguntas posteriores a la reunión
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Paula G.Inscrito
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Carlos M.En espera #1Se liberó una plaza-
Paula G.Mentee Califica Publicado -
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Daniel T.Mentee Faltan requisitos
CERTIFICADO
Paula Gómez
ha completado este programa con éxito.
Red de mentores voluntarios
Emitido · oct. 2026
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