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Comment aider un membre à progresser dans la profession, en tête-à-tête ou en petit cercle.
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Ce que les mentors y gagnent
Le mentorat profite aussi au mentor
Les mentors se disent plus satisfaits et plus engagés dans leur travail que les autres.
- Satisfaction dans leur propre travail
- Engagement envers leur organisation
- Un regard neuf apporté par les nouveaux membres
- Des idées plus claires à force d’expliquer
Le parcours officiel
Partez du parcours officiel de votre profession
Les conditions d’accès au titre, le référentiel et la formation continue montrent où va le membre.
- Accès au titre le titre et ses conditions
- Compétences le référentiel
- Formation continue ce qui est attendu chaque année
- Justificatifs ce qu’il faut conserver
Se rendre visible
Proposez-lui un rôle visible chaque année
Une place en commission, un événement ou une relecture par les pairs font connaître son travail.
- Une commission des contacts réguliers
- Un événement une intervention ou une table ronde
- Une relecture articles ou candidatures à un prix
- Un rôle en section locale près de chez soi
Plus d’un mentor
Élargissez son réseau au-delà de vous
Plusieurs conseillers couvrent plus qu’un seul mentor, alors présentez-lui d’autres membres.
- Un pair au même stade
- Un membre senior qui connaît le parcours
- Un autre secteur un autre regard
- Vous une voix parmi d’autres
Le mentorat en cercle
Essayez le mentorat en petit cercle
Un mentor réunit quatre à six pairs, et chaque mois un membre apporte un cas.
Camille L.Mentor 



En pratique sur Mentornity
Accompagnez sa progression sur Mentornity
Les groupes, les événements, les notes et les certificats soutiennent chaque étape.
Réunissez-vous en groupe
Les membres du groupe partagent réunions et historique au même endroit.
Participez aux événements du programme
Voyez les places restantes, inscrivez-vous et recevez l’invitation d’agenda.
Partagez une note visible
Les participants la reçoivent par e-mail dès qu’elle est écrite.
Suivez la progression du certificat
L’équipe du programme publie le certificat une fois les conditions remplies.
Réunissez-vous en groupe
Les membres du groupe partagent réunions et historique au même endroit.
Rendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Participez aux événements du programme
Voyez les places restantes, inscrivez-vous et recevez l’invitation d’agenda.
Léa G.Inscrit
Hugo L.En attenteValiderInscrit
Julien B.Liste d’attente #1Une place s’est libéréePartagez une note visible
Les participants la reçoivent par e-mail dès qu’elle est écrite.
Suivez la progression du certificat
L’équipe du programme publie le certificat une fois les conditions remplies.
-
Léa G.Mentoré Éligible Publié -
Julien B.Mentor Éligible Publié -
Lucas F.Mentoré Critères manquants
CERTIFICAT
Léa Girard
a terminé ce programme avec succès.
Réseau de mentors bénévoles
Délivré en · oct. 2026
MentoréRendez-vous
3 rendez-vous sur 4 effectués- 3mars Lancement et attentes mar. · 14h00 · 45 min
- 10mars Forces et compétences mar. · 14h00 · 45 min
- 12mars Objectifs et plan de carrière jeu. · 14h00 · 45 min Rendez-vous planifié Planifier un rendez-vous Confirmer et réserver
- Plan de réseautage Planifier un rendez-vous
Objectifs et plan de carrière
Vue du mentor
Vue du mentoré Demandez-lui ses trois objectifs principaux et aidez-le à en choisir un pour les 90 prochains jours.
Questions avant le rendez-vous
Que savez-vous déjà de ses objectifs ?
Questions après le rendez-vous
Sur quelle prochaine étape vous êtes-vous mis d’accord ?
Venez avec vos trois objectifs principaux. Vous repartirez avec un seul, à suivre pendant 90 jours.
Questions avant le rendez-vous
Sur quel objectif voulez-vous travailler ?
Questions après le rendez-vous
Quel est votre degré de confiance dans votre plan ?
Léa G.Inscrit
Hugo L.En attenteValiderInscrit
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a terminé ce programme avec succès.
Réseau de mentors bénévoles
Délivré en · oct. 2026
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