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Wie Sie einem Mitglied im Beruf weiterhelfen, allein oder in einer kleinen Runde.
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was Mentoren gewinnen
Auch Mentoren profitieren vom Mentoring
Mentoren berichten von mehr Arbeitszufriedenheit und Bindung als Menschen ohne Mentoring-Aufgabe.
- Zufriedenheit mit der eigenen Arbeit
- Bindung an die eigene Organisation
- Ein frischer Blick von neueren Mitgliedern
- Klareres Denken durch das Erklären
Der offizielle Weg
Vom offiziellen Weg Ihres Berufsstands ausgehen
Zulassungsregeln, Kompetenzrahmen und jährliche Fortbildungspflichten zeigen, wohin sich das Mitglied entwickelt.
- Zulassung der Titel und seine Bedingungen
- Kompetenzen der Kompetenzrahmen
- Fortbildung was jedes Jahr erwartet wird
- Nachweise was aufzubewahren ist
Sichtbar werden
Eine sichtbare Rolle pro Jahr vorschlagen
Ein Sitz im Ausschuss, eine Veranstaltung oder eine Gutachtertätigkeit macht die Arbeit Ihres Mentees bekannt.
- Ein Ausschuss regelmäßiger Kontakt
- Eine Veranstaltung ein Vortrag oder ein Panel
- Gutachten Fachartikel oder Preise begutachten
- Eine Regionalgruppe nah am Wohnort
Mehr als ein Mentor
Dem Mitglied weitere Kontakte vermitteln
Mehrere Ratgeber decken mehr ab als ein einzelner Mentor, stellen Sie also andere Mitglieder vor.
- Ein Kollege in derselben Phase
- Ein erfahrenes Mitglied das den Weg kennt
- Eine andere Branche ein anderer Blick
- Sie eine Stimme unter mehreren
Gruppenrunden
Eine kleine Mentoring-Runde ausprobieren
Ein Mentor trifft vier bis sechs Kollegen, und monatlich bringt ein Mitglied einen Fall mit.
Katrin F.Mentor 



Mit Mentornity umsetzen
Die Entwicklung auf Mentornity begleiten
Gruppen, Veranstaltungen, Notizen und Zertifikate unterstützen jeden Schritt.
Sich als Gruppe treffen
Gruppenmitglieder teilen Treffen und Verlauf an einem Ort.
Programmveranstaltungen besuchen
Sie sehen freie Plätze, melden sich an und erhalten eine Kalendereinladung.
Eine sichtbare Notiz teilen
Teilnehmende erhalten sie per E-Mail, sobald sie geschrieben ist.
Den Weg zum Zertifikat verfolgen
Das Programmteam veröffentlicht das Zertifikat, sobald die Bedingungen erfüllt sind.
Sich als Gruppe treffen
Gruppenmitglieder teilen Treffen und Verlauf an einem Ort.
Treffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Programmveranstaltungen besuchen
Sie sehen freie Plätze, melden sich an und erhalten eine Kalendereinladung.
Lena S.Angemeldet
Jonas K.AusstehendFreigebenAngemeldet
Andreas S.Warteliste #1Ein Platz wurde freiEine sichtbare Notiz teilen
Teilnehmende erhalten sie per E-Mail, sobald sie geschrieben ist.
Den Weg zum Zertifikat verfolgen
Das Programmteam veröffentlicht das Zertifikat, sobald die Bedingungen erfüllt sind.
-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Ehrenamtliches Mentorennetz
Ausgestellt · Okt. 2026
MenteeTreffen
3 von 4 Treffen erledigt- 3März Auftakt & Erwartungen Di · 14:00 · 45 Min.
- 10März Stärken & Fähigkeiten Di · 14:00 · 45 Min.
- 12März Ziele & Karriereplanung Do · 14:00 · 45 Min. Treffen geplant Treffen planen Bestätigen und buchen
- Netzwerkplan Treffen planen
Ziele & Karriereplanung
Sicht Mentor:in
Sicht Mentee Fragen Sie nach den drei wichtigsten Zielen und helfen Sie, eines für die nächsten 90 Tage auszuwählen.
Fragen vor dem Treffen
Was wissen Sie bereits über die Ziele?
Fragen nach dem Treffen
Auf welchen nächsten Schritt haben Sie sich geeinigt?
Bringen Sie Ihre drei wichtigsten Ziele mit. Sie gehen mit einem Fokus für 90 Tage.
Fragen vor dem Treffen
Auf welches Ziel möchten Sie sich konzentrieren?
Fragen nach dem Treffen
Wie sicher sind Sie bei Ihrem Plan?
Lena S.Angemeldet
Jonas K.AusstehendFreigebenAngemeldet
Andreas S.Warteliste #1Ein Platz wurde frei-
Lena S.Mentee Berechtigt Veröffentlicht -
Andreas S.Mentor:in Berechtigt Veröffentlicht -
Lukas B.Mentee Kriterien fehlen
ZERTIFIKAT
Lena Schulz
hat dieses Programm erfolgreich abgeschlossen.
Ehrenamtliches Mentorennetz
Ausgestellt · Okt. 2026
MenteeSchlagen Sie eine sichtbare Rolle vor
Ausschuss, Veranstaltung oder Gutachten: Wählen Sie, was Ihr Mentee dieses Jahr übernehmen könnte.