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Comment accompagner un membre d’une autre organisation pour que chacun puisse parler librement.
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Ce que couvre ce guide
Les limites de la confidentialité
Fixez ensemble les limites de la confidentialité
Nommez dès le départ les rares exceptions, comme le font les codes de déontologie.
- Reste entre nous par défaut
- Exception un acte illégal
- Exception un risque de préjudice grave
- Dans les deux sens vous protégez aussi ce que je confie
Les conflits d’intérêts
Vérifiez les conflits d’intérêts
Dès la première réunion, signalez vos liens avec concurrents, clients, fournisseurs ou recrutements en cours.
Aucun intérêt personnel
Tenez les affaires à l’écart du mentorat
Ne vendez pas de services et ne cherchez pas de clients parmi vos mentorés.
- Votre cabinet pourrait-il nous aider sur ce projet ? À refuser pendant le mentorat.
- Voici comment choisir un cabinet pour cela. Aider sans vendre.
Au-delà de votre expertise
Passez la main hors de votre expertise
Pour une question juridique, financière ou de santé, orientez le membre vers un professionnel indépendant.
- Une question juridique un avocat indépendant
- Une question d’argent un conseiller indépendant
- Stress ou santé un professionnel
- Un autre domaine un autre membre
Une charte d’une page
Rédigez votre charte sur une page
Objectifs, confidentialité, conflits et une fin sans reproche tiennent sur une page.
- Objectifs deux, formulés par le membre
- Confidentialité et ses limites
- Conflits nommés et traités
- Fin possible à tout moment, pour chacun
En pratique sur Mentornity
Posez les règles sur Mentornity
La charte du programme, les notes masquées et les réglages de messagerie appuient vos engagements.
Lisez la charte du programme
Vous l’acceptez à l’inscription, puis elle reste dans Détails du programme.
Masquez vos notes privées
Vous et les administrateurs seuls y avez accès, sans aucun e-mail.
Vérifiez qui peut écrire à qui
Votre programme définit qui peut écrire à qui.
Contactez l’équipe du programme
Utilisez le formulaire d’assistance si un conflit apparaît.
Lisez la charte du programme
Vous l’acceptez à l’inscription, puis elle reste dans Détails du programme.
- Bienvenue
- Profil
- Disponibilités
- Merci
Réseau de mentors bénévoles
Ravis de vous accueillir. Votre mentor vous attend, votre premier rendez-vous est à un clic.
NomLéa Girard Disponibilités hebdomadaires
Bienvenue, Léa
Claire DuboisPremier rendez-vous jeu. 10h00 Masquez vos notes privées
Vous et les administrateurs seuls y avez accès, sans aucun e-mail.
Vérifiez qui peut écrire à qui
Votre programme définit qui peut écrire à qui.
Claire DuboisContactez l’équipe du programme
Utilisez le formulaire d’assistance si un conflit apparaît.
En attente
Nathan B.Mentoré En cours
Hugo L.Mentoré Équipe de développement
Laurent P.Mentor Terminées
Claire D.Mentor Réponse envoyée au nom de Northwind Mentorat
Merci de nous l’avoir signalé. Votre nouveau mentor est sur votre page Matchs.
Les membres voient le nom du programme, jamais le vôtre.
- Bienvenue
- Profil
- Disponibilités
- Merci
Réseau de mentors bénévoles
Ravis de vous accueillir. Votre mentor vous attend, votre premier rendez-vous est à un clic.
NomLéa Girard Disponibilités hebdomadaires
Bienvenue, Léa
Claire DuboisPremier rendez-vous jeu. 10h00
Claire DuboisEn attente
Nathan B.Mentoré En cours
Hugo L.Mentoré Équipe de développement
Laurent P.Mentor Terminées
Claire D.Mentor Réponse envoyée au nom de Northwind Mentorat
Merci de nous l’avoir signalé. Votre nouveau mentor est sur votre page Matchs.
Les membres voient le nom du programme, jamais le vôtre.
Commencez par vérifier les conflits
Dès la première réunion, parlez concurrents, clients, fournisseurs et recrutement, puis notez les réponses.