Mentee-Leitfaden: Noch offen
Wie Sie die ersten Treffen nutzen, wenn Sie noch kein Ziel haben.
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Was dieser Leitfaden zeigt
Noch kein Ziel
Sie brauchen noch kein Ziel
Bringen Sie Ihrem Mentor drei mögliche Richtungen statt einer Antwort mit.
- Etwas, das Ihnen Spaß macht
- Etwas, das Sie gut können
- Etwas, das Sie neugierig macht
Warum Schritte zählen
Verbinden Sie jede Zukunft mit einem Schritt
Wer künftige Selbstbilder mit konkreten Schritten verband, war in der Schule erfolgreicher.
Jemanden fragen
Ein Gespräch pro Richtung
Bitten Sie jemanden aus dem Beruf um zwanzig Minuten, die meisten sagen ja.
Fünf Fragen
Fünf Fragen für dieses Gespräch
Stellen Sie die wichtigste zuerst, falls die Zeit knapp wird.
- Wie sieht eine normale Woche aus?
- Was mögen Sie daran am wenigsten?
- Wie sind Sie hierhergekommen?
- Was sollte man als Studierender zuerst ausprobieren?
- Mit wem sollte ich noch sprechen?
Kleine Tests
Ausprobieren, bevor Sie wählen
Wählen Sie je Richtung einen kleinen Test, den Sie in zwei Wochen schaffen.
- Zuschauen jemanden einen Tag oder ein Gespräch begleiten
- Machen eine kleine Aufgabe oder ein freier Kurs
- Treffen eine Veranstaltung, ein Club oder Treffen
Zurück zum Mentor
Vergleichen Sie die drei mit Ihrem Mentor
Sagen Sie, was Sie anzog und was abschreckte, dann wählen Sie den nächsten Test.
- Hat mich angezogen davon will ich mehr
- Hat mich abgeschreckt das kann ich streichen
- Nächster Test ein Schritt, ein Datum
Mentornity in Claude und ChatGPT
Mentornity aus Claude oder ChatGPT nutzen
Schreiben Sie in eigenen Worten; Ihr Assistent plant Treffen, füllt Tools aus und entwirft Nachrichten.
Einmal verbinden
Mentornity in Claude, ChatGPT oder einer anderen MCP-App hinzufügen, dann anmelden.
In eigenen Worten fragen
Treffen planen, Tool oder Formular ausfüllen, Mentor finden, antworten.
Eine Vorschau vor jeder Änderung
Der Assistent zeigt, was passiert; ohne Ihr Ja ändert sich nichts.
Jederzeit trennen
Er sieht nur, was Sie sehen; die Einstellungen zeigen seine letzten Schritte.
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Ihre Ziele und die Academy
Ziele setzen, lernen, Badge erwerben
Verfolgen Sie Ihre Ziele in Meine Entwicklung und lernen Sie in der Mentornity Academy.
Ziele setzen
Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.
Badge-Kurse für Mentoren
Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.
Leitfäden für Mentoren und Mentees
Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.
Badge auf LinkedIn zeigen
Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.
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Schreiben Sie, was Sie erreichen wollen, und bewerten Sie es regelmäßig.
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Sieben Kompetenzen mit kurzen Übungen, dann eine Prüfung mit 20 Fragen.
Leitfäden für Mentoren und Mentees
Forschungsbasierte Leitfäden, eine Präsentation pro Tool, passend zu Ihrem Programm.
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Prüfung bestehen, Badge-Seite teilen; sie gilt zwei Jahre.
Quellen
Die Forschung hinter dieser Präsentation
- Oyserman, D., Bybee, D. & Terry, K. (2006) Possible selves and academic outcomes: How and when possible selves impel action Journal of Personality and Social Psychology, 91(1), 188-204
- Bohns, V. K. (2016) (Mis)understanding our influence over others: A review of the underestimation-of-compliance effect Current Directions in Psychological Science, 25(2), 119-123
- MENTOR: The National Mentoring Partnership (2015) Elements of Effective Practice for Mentoring, Fourth Edition MENTOR, Boston
Schreiben Sie heute Abend drei Richtungen auf
Je eine Zeile, vor dem Treffen mit Ihrem Mentor geteilt.