Program Pendamping Karyawan Baru
Jalankan program pendamping yang diingat karyawan baru.
Bahasa Indonesia
Pendamping, bukan mentor
Beri nama peran sesuai keinginan Anda
Anda menentukan nama peran, jadi mentor bisa menjadi pendamping dan mentee menjadi karyawan baru.
Memasangkan pendamping
Pasangan diusulkan oleh aturan Anda
Aturan wajib menjaga setiap pasangan tetap di lokasi atau zona waktu yang sama.
Aturan dari kolom Anda
Misalnya lokasi sama, zona waktu sama, atau tim yang berdekatan.
Hitung dan setujui
Usulan pasangan datang dengan skor, dan baru final setelah Anda setujui.
Aturan dari kolom Anda
Misalnya lokasi sama, zona waktu sama, atau tim yang berdekatan.
Hitung dan setujui
Usulan pasangan datang dengan skor, dan baru final setelah Anda setujui.
Rencana 30, 60, dan 90 hari
Rencana untuk 90 hari pertama
Sesi yang sudah ditentukan dengan rentang tanggal memberi setiap pasangan struktur yang sama.
Sesi dengan rentang tanggal
Setiap sesi memiliki topik, arahan, dan rentang waktu.
Rencana untuk setiap pertemuan
Kedua pihak mendapat panduan, serta pertanyaan sebelum dan sesudah pertemuan.
Daftar periksa minggu pertama
Hari pertama, akses, perkenalan, dan obrolan cek kabar menjadi tugas.
Sesi dengan rentang tanggal
Setiap sesi memiliki topik, arahan, dan rentang waktu.
Yang dilihat menteeRencana untuk setiap pertemuan
Kedua pihak mendapat panduan, serta pertanyaan sebelum dan sesudah pertemuan.
Daftar periksa minggu pertama
Hari pertama, akses, perkenalan, dan obrolan cek kabar menjadi tugas.
Setelah masa pendampingan
Lalu mentoring, di platform yang sama
Setelah masa pendampingan selesai, karyawan baru ikut program mentoring dengan akun yang sama.
Satu sistem, disiapkan untuk Anda
Platform mentoring yang dibuat untuk Anda
Mudah digunakan di perangkat apa pun.
Emily P.
Ryan C.