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Póster de estilo cinematográfico de la presentación Demuéstralo

Guía del mentee Guía del mentee

Cómo fijar objetivos que tu profesión reconoce y aprovechar un mentor de otra organización.

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Qué cubre esta guía

Qué cubre esta guía

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Objetivos de competencia

Vincula tus objetivos al marco de competencias

Elige dos o tres competencias y fija una evidencia para cada una.

Una agenda de cuatro líneas

Lleva una agenda de cuatro líneas

Qué hiciste, qué aprendiste, dónde te atascas y una decisión.

  • Qué hice desde la última vez
  • Qué aprendí una línea
  • Dónde me atasco la parte difícil
  • Una decisión en la que quiero consejo

La mirada externa

Aprovecha la mirada externa

Un mentor de otra organización ve el sector, las trayectorias y las decisiones de criterio profesional.

  • ¿Cómo lo resuelven otras empresas? La práctica del sector.
  • ¿Qué pesarías tú en esta decisión? El criterio profesional.

Tu parte del acuerdo

Cumple tu parte del acuerdo

La confidencialidad y avisar pronto de un conflicto también te corresponden a ti.

  • Guarda lo que te cuenta funciona en los dos sentidos
  • Avisa pronto de conflictos un nuevo empleo, un cliente común
  • Deja fuera a su empresa nada de preguntas internas
  • Llega preparado la agenda, dos días antes

Un buen final

Cierra con evidencias y gratitud

Repasa cada objetivo con su evidencia y di en concreto qué te ayudó.

  • Objetivos repasados con la evidencia de cada uno
  • Ya lo haces solo en qué ya no necesitas ayuda
  • Gracias con detalles concretos
  • Después compañeros de asociación

Hacerlo en Mentornity

Deja constancia en Mentornity

Formularios, títulos de sesión y certificados reúnen tus evidencias en un solo sitio.

Rellena los formularios de objetivos

Los formularios de tu programa dejan constancia de tus objetivos.

Sigue los títulos de sesión

En programas estructurados, cada reunión viene con su tema.

Añade una reunión pasada

Registra una reunión celebrada fuera para que el programa la vea.

Sigue el avance del certificado

El equipo del programa lo publica al cumplirse las condiciones.

Rellena los formularios de objetivos

Los formularios de tu programa dejan constancia de tus objetivos.

Sigue los títulos de sesión

En programas estructurados, cada reunión viene con su tema.

Añade una reunión pasada

Registra una reunión celebrada fuera para que el programa la vea.

Sigue el avance del certificado

El equipo del programa lo publica al cumplirse las condiciones.

Escribe esta noche un objetivo con evidencia

Convierte una línea de tu marco de competencias en algo que demostrarás antes de una fecha.

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