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Affiche de film de la présentation Preuves à l’appui

Guide du mentoré Guide du mentoré

Comment fixer des objectifs reconnus par votre profession et tirer parti d’un mentor externe.

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Ce que couvre ce guide

Ce que couvre ce guide

Ce que couvre ce guide

Des objectifs de compétences

Reliez vos objectifs au référentiel de compétences

Choisissez deux ou trois compétences et fixez une preuve pour chacune.

Un ordre du jour en quatre lignes

Préparez quatre lignes d’ordre du jour

Ce que vous avez fait et appris, là où vous bloquez, et une décision.

  • Ce que j’ai fait depuis la dernière fois
  • Ce que j’ai appris une ligne
  • Là où je bloque le point difficile
  • Une décision sur laquelle je veux un avis

Le regard extérieur

Profitez du regard extérieur

Un mentor d’une autre organisation voit le secteur, les carrières et les décisions délicates.

  • Comment les autres entreprises gèrent-elles ça ? Les pratiques du secteur.
  • Qu’est-ce qui pèserait pour vous dans cette décision ? Le jugement professionnel.

Votre part de l’accord

Tenez vos engagements

La confidentialité et le signalement rapide d’un conflit vous engagent aussi.

  • Gardez pour vous ce qu’on vous confie cela vaut dans les deux sens
  • Signalez tôt les conflits un nouvel emploi, un client commun
  • Laissez son employeur de côté aucune question sur ses dossiers internes
  • Préparez-vous l’ordre du jour, deux jours avant

Une fin réussie

Terminez sur des preuves et des remerciements

Passez chaque objectif en revue avec sa preuve et dites précisément ce qui vous a aidé.

  • Objectifs revus une preuve pour chacun
  • Désormais en autonomie ce qui ne demande plus d’aide
  • Merci avec des exemples précis
  • Et après entre membres

En pratique sur Mentornity

Gardez une trace sur Mentornity

Formulaires, titres de session et certificats réunissent vos preuves au même endroit.

Remplissez les formulaires d’objectifs

Les formulaires du programme gardent une trace de vos objectifs.

Suivez les titres de session

Dans un programme structuré, chaque réunion a son thème.

Ajoutez une réunion passée

Enregistrez une réunion tenue ailleurs pour que le programme la voie.

Suivez la progression du certificat

L’équipe du programme le publie une fois les conditions remplies.

Remplissez les formulaires d’objectifs

Les formulaires du programme gardent une trace de vos objectifs.

Suivez les titres de session

Dans un programme structuré, chaque réunion a son thème.

Ajoutez une réunion passée

Enregistrez une réunion tenue ailleurs pour que le programme la voie.

Suivez la progression du certificat

L’équipe du programme le publie une fois les conditions remplies.

Fixez ce soir un objectif vérifiable

Transformez une ligne de votre référentiel en un résultat à montrer avant une date.

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